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淮陰師范學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省淮安市長江西路111號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，淮陰師范學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、聘用方式及報(bào)考條件
(一)聘用方式
聘用方式為人事代理，工資待遇參照學(xué)校事業(yè)編制人員執(zhí)行。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.年齡要求：不超過30周歲，即1995年1月1日之后出生。
5.具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，取得國(境)外學(xué)歷的，應(yīng)于2025年8月31日前同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
6.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘崗位表
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
報(bào)名、照片上傳、資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://rczp.hytc.edu.cn(淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng))。
1.報(bào)名、照片上傳：即日起9:00-4月27日16:00;
2.資格初審：即日起9:00-4月28日16:00;
3.陳述申辯：即日起-4月29日期間9∶00-16∶00;
4.對初審異議的處理：即日起9:00-4月29日18:00;
5.繳費(fèi)確認(rèn)：即日起9:00-4月30日12:00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
2.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審后的應(yīng)聘人員請根據(jù)系統(tǒng)提示進(jìn)行網(wǎng)上支付，請備注：姓名+招聘報(bào)名費(fèi)+身份證后四位(因未備注無法確定繳費(fèi)人員信息的視同繳費(fèi)不成功)。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。以下原因費(fèi)用不予退還：因個(gè)人原因錯(cuò)繳或多繳;因個(gè)人原因未參加后續(xù)考核，或參加了后續(xù)考核而未能通過;在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件等情況，費(fèi)用均不予退還。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請于指定時(shí)間到淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證下載、打印時(shí)間將會(huì)在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)頁上公布。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間下載、打印準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2. 招聘崗位開考比例為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)上公告。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請勿報(bào)名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
③5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員(距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外)，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、考試科目和實(shí)施辦法
(一)資格審核
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，請同時(shí)上傳以下材料原件的電子掃描件：
1.身份證。
2.最高學(xué)歷、學(xué)位證書;國(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書;應(yīng)屆考生須提供碩士研究生在讀證明。
3.有工作單位的考生須在體檢之前提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
(二)資格復(fù)審
面試前，我校將對入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳材料的原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審材料不全者、復(fù)審不通過者，取消考核資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加面試，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格，根據(jù)筆試成績排名從筆試合格者中依次遞補(bǔ)參加面試人員。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員請保持聯(lián)系方式通暢，面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話或短信形式通知入選人員，未能聯(lián)系到或未按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。
(二)考核方式為：①筆試;②面試。
1.筆試：筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，考試內(nèi)容以專業(yè)相關(guān)知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。筆試成績合格線為60分(滿分100分)，不合格者不予聘用。沒有按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的人員視為主動(dòng)放棄。筆試成績將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)頁上公布。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選，人數(shù)不足1:3的，均進(jìn)入下一輪。參加面試人員的姓名、筆試成績、崗位、排名在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)頁上公布。
2.面試：按照淮陰師范學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行,主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為60分(滿分100分)，面試成績當(dāng)場告知考生，不合格者不予聘用。沒有按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。
(三)成績計(jì)算
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若筆試、面試成績均相同，采用面試加試確定排序。
五、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，依次遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
對公示無異議人員，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。
應(yīng)聘人員不能按期與我校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。
七、招聘政策咨詢
淮陰師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0517-83525313
八、招聘工作監(jiān)督
淮陰師范學(xué)院紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0517-83525772
九、技術(shù)支持
報(bào)名、繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證過程中如有問題，聯(lián)系電話：18670349882
原標(biāo)題：2025-04-07淮陰師范學(xué)院2025年其他專業(yè)技術(shù)崗招聘公告
文章來源：https://rsc.hytc.edu.cn/info/1041/3859.htm
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