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為深入貫徹落實金融監(jiān)管要求及省聯(lián)社“合規(guī)文化提升年”工作部署，如皋農(nóng)商銀行自2025年2月起，全面啟動并深化“合規(guī)從高層做起”文化宣教與提升活動，通過一系列創(chuàng)新舉措，著力構(gòu)建“高管帶頭、全員踐行”的新型合規(guī)文化生態(tài)，為區(qū)域金融穩(wěn)定與高質(zhì)量發(fā)展貢獻“合規(guī)樣板”。
高位統(tǒng)籌，
構(gòu)建合規(guī)治理新體系
如皋農(nóng)商銀行成立由董事長任組長的專項領導小組，制定《主題活動任務清單》，建立高層合規(guī)基層督導總臺賬，并實行“周跟進、月通報”機制，確保合規(guī)工作有序開展。制定《合規(guī)履職承諾書》，組織全體高管簽署并公示，形成“頭雁效應”。同時，合規(guī)管理部還設立了“合規(guī)觀察站”，以更加細致的方式，實時跟蹤高管人員的履職情況，確保合規(guī)責任得到有效落實，為合規(guī)治理提供全面、精準的支持。
示范引領，
打造合規(guī)文化強磁場
如皋農(nóng)商銀行黨委班子帶頭開展“四個一”行動：組織6次專題學習會，系統(tǒng)學習《金融機構(gòu)涉刑案件管理辦法》等6部法規(guī)；開展“一把手講合規(guī)”專題授課3場、高管宣講11次，覆蓋15個基層網(wǎng)點；實施基層調(diào)研12次，開展突擊檢查1次；建立“高管合規(guī)宣教日”制度，班子成員分片開展合規(guī)宣教7場。其中，董事長帶隊對如城支行開展突擊檢查，抽查6人辦公區(qū)域，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)代客保管物品。該行通過高頻次的合規(guī)宣講和突擊檢查，以及“合規(guī)問題不過夜”的響應機制，確保合規(guī)文化深入人心。
全員參與，
提升防控能力
打造“晨會微課堂+專題深學+周測季考”立體化培訓體系：每日晨會推送合規(guī)要點，累計開展專題學習6次；通過企業(yè)微信開展周測3次，參與1720人次；組織全員進行季度合規(guī)考試，近700人參考。該行通過動態(tài)監(jiān)測員工異常行為，及時發(fā)現(xiàn)并整改合規(guī)隱患。同時，該行積極利用科技手段賦能合規(guī)管理，如創(chuàng)新“合規(guī)數(shù)字畫像”系統(tǒng)，自動捕捉異常行為，預警處置風險事件。
如皋農(nóng)商銀行正以“合規(guī)領航計劃”為突破口，書寫著“高層引領、科技支撐、全員共治”的新型合規(guī)答卷。通過責任傳導、文化浸潤、技術賦能等多端發(fā)力，該行正將合規(guī)意識轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力，為區(qū)域金融穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展貢獻新的力量。
原標題：如皋農(nóng)商銀行：踐行“合規(guī)從高層做起” 護航高質(zhì)量發(fā)展
文章來源：http://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202504/03/node_A03.html#content_1436254
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