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南京六合科技創業投資發展有限公司，成立于2013年12月，是南京六合高新技術產業開發區管理委員會下屬國有企業，主要職能是負責六合高新區內的科技型企業和科技人才項目的投資、創業、咨詢、服務、管理以及招商引資、投融資管理等相關工作。因六合高新區發展需要，擬對外公開招聘部分工作人員，現將有關情況公告如下：
一、選聘原則
公開、平等、競爭、擇優
二、基本要求
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
2、全日制本科及以上學歷及相應學位，雙一流院校畢業生優先。對獲得國外大學學歷學位的，必須經國家教育部留學服務中心認證通過。
3、年齡35周歲以下(1990年 2月1日及以后出生)。履歷特別優秀者年齡放寬至40歲。
4、熟練使用辦公軟件和網絡應用自動化設備，具有良好的學習能力和團隊合作精神，執行力強。
5、具有良好的道德品行，無違紀違法行為或不良嗜好，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6、性格開朗熱情，具有良好的溝通技巧和優秀的語言表達能力。
7、取得學歷、工作經歷的截止時間為2025年2 月。
三、具體崗位需求
產業招商崗8名，投融資崗2名，共計10名。
1、產業招商崗：專業不限;須熟悉航空航天、高端裝備制造、人工智能等產業領域，至少具有2年及以上招商引資或招商咨詢機構工作經驗，有在省級以上產業園區、大型企業重大項目、外資項目招商經驗者可優先考慮。具備較強的公關策劃、項目推介和溝通協調能力及服務意識，熟悉產業招商流程和談判技巧;需經常出差，有吃苦耐勞精神，能夠適應經常性加班。
2、投融資崗：金融、金融學、投資學類等相關專業;須至少具有3年以上投行、私募等投資機構或政府園區產業投資工作經驗;具有投融資團隊、基金團隊管理經驗，有CPA、金融風險管理師、CFA、法律職業資格證書者可優先考慮;熟悉國家財經政策和法規及銀行信投業務，具備較強的投融資風控意識及風險防范能力。
四、招聘程序(招聘單位有權調整招聘形式，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權)
(一)報名和網絡初審(每人限報1個崗位)
應聘人員應如實填寫個人信息，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消應聘資格;已經聘用的，予以解聘。
1、時間：即日起—2025年3月10日
2. 報名路徑：在電腦端搜索網址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。
(二)現場資格審查
網上報名結束后，對初審通過人員進行現場資格審查。所需準備材料：
1.本人簽名的應聘人員登記表2份(需張貼照片)，詳見招聘公告附件。
2.身份證、學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書，以及相關榮譽獎勵證明的原件和復印件等。
3.《學歷證書電子注冊備案表》一份(登陸中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
4.社會保險繳費清單一份。
現場資格審查結束后，將組織考試。
(三)考試
根據擬參加競爭的專業崗位和人選情況，采用筆試、面試等方式進行綜合評價。
1. 筆試：考察內容包括崗位所需公共知識、專業知識及綜合素質。
2. 面試：入圍面試比例不低于1:3，主要考察應聘人員的能力素質、個性特征等與應聘崗位的適應程度。
(本次招聘不指定考試教材，沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。)
(四)背景調查和體檢
對考試合格人員進行背景調查，著重審核其學歷、工作經歷及其相關材料真實性及其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況，同步組織體檢。
(四)公示
根據考試、背景調查、體檢結果，確定擬錄用人員，并進行為期五個工作日的公示。
(五)聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，聘用人員統一與南京六合科技創業投資發展有限公司(含其子公司)簽訂正式勞動合同，合同約定試用期，聘用人員為企業身份。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
咨詢電話:025-83102762
原標題：南京六合科技創業投資發展有限公司公開招聘工作人員簡章
文章來源：https://www.njgcrc.gov.cn/cms/120/1353.html
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