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南通人才發展集團有限公司（以下簡稱：人才集團）為市屬國企，注冊資本2億元。人才集團以打造南通人才工作“總服務商”為使命，聚焦人力資源招引與開發、高層次產業人才項目引進、人才公共服務供給等主責主業，推動“人才+產業+項目+資本+生態”五位一體統籌發展，努力為南通建設更高水平國家創新型城市提供有力的人才支撐。
南通市人才事務所有限公司（以下簡稱：人才事務所）成立于2000年，注冊資金1000萬，系南通人才發展集團有限公司全資子公司。自成立以來，公司秉承“誠信為本、客戶至上”的宗旨，從“人員專業化、管理科學化、流程規范化、服務便捷化”角度著手，通過數字化平臺，為客戶提供完善的人力資源服務。公司主要從事人才招聘、人才獵尋、人才培訓、人才派遣、勞務外包、管理咨詢、人才測評、職業規劃等業務，系江蘇省人力資源服務行業協會副會長單位、南通市市級政府購買服務供應商。公司先后榮獲全國勞務派遣誠信單位、江蘇省誠信人力資源服務機構、江蘇省人力資源服務骨干企業、南通市人力資源服務骨干企業、南通市人力資源服務誠信單位、南通市優秀人力資源服務商等殊榮。
現因業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員1名，有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正；
2.具有國家承認的學歷、專業技術資格、執業（從業）證書；
3.具備正常履職的身體條件和心理素質，具有符合職位要求的工作經歷；
4.具有較高的思想政治素質和良好的職業道德，有較強的事業心和責任感，工作嚴謹負責，語言表達清晰，具有良好的學習、溝通、協調能力和較強的團隊合作精神；
5.具有擬報考崗位所需其他條件；
6.有下列情形之一的，不得報名參加公開招聘：
（1）有過犯罪記錄、刑事處罰期限未滿的，或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）有不良信用記錄，或在從事過的工作崗位上有重大過失的；
（4）法律、法規規定的其他不得錄用的情形。
三、招聘崗位
（一）崗位名稱：業務主管（財務方向）
（二）崗位要求：
1.年齡：1985年1月1日以后出生；
2.學歷：本科及以上，取得相應學位；
3.專業：財務財會類、審計類；
4.具有中級會計師及以上職稱或注冊會計師；
5.具有5年以上財務工作經驗，且最近3年一直從事財務崗位工作，須提供相關證明；
6.具備完善的財務管理知識，熟練掌握會計準則、財務管理軟件、編制預決算、撰寫財務分析報告等工作；具有一定的文字寫作處理能力；
7.具有良好的學習能力和團隊協作精神，工作細致、吃苦耐勞、責任感強；
8.中共黨員優先，具有總賬會計崗位3年及以上工作經驗者優先。
四、報名步驟與要求
（一）發布簡章
通過南通市國資委網站（http://gzw.nantong.gov.cn/）、南通人才發展集團微信公眾號、南通人才網（https://ntjob.nantong.cn/）和南通市人才事務所微信公眾號等途徑發布招聘簡章，公布招聘崗位、資格條件、程序辦法等相關內容。
（二）報名方式和時間
1.報名方式：采用線上報名方式。報名、照片上傳均通過網絡進行。報名網址：https://ntjob.nantong.cn/exam。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。
2.報名時間：
即日起至2025年3月14日 17:00止。
3.注意事項：
（1）應聘人員未按時在線上確認報名資格、上傳照片的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務；
（2）應聘人員應仔細閱讀“網上報名誠信協議”，并按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息、提交報名材料。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
報名咨詢電話：0513-83548804、83548850（工作日：9:00-11:30 13:30-17:00）。
（三）資格審核
1.線上報名提交后，須參加現場資格審核。未按規定時間至現場提交資格審核材料的，視作自動放棄報考。
2.資格審核時間：
2025年3月16日 上午09:00 ~ 11:30 下午13:30 ~ 17:00
3.資格審核地點：南通市人才服務大廈一樓（南通市崇川區盤香路2號創源科技園9號樓）。
4.資格審核材料：
（1）《報名表》（線上報名提交后，從報名系統中打印）；
（2）有效期內的本人身份證原件及復印件；
（3）學歷證書、學位證書的原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（由應聘人員自行從學信網：http://www.chsi.com.cn打印），留學回國人員須提供國家教育留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》原件和復印件；
（4）崗位需要的其他相關證明材料原件及復印件，如反映本人工作經歷（須提供社保繳納、勞動合同等相關證明）、工作能力、業務水平的材料（如榮譽、專利、課題、文章、工作成果等），職稱證書、專業證書、黨員證明等材料的原件及復印件；
（5）本人從業履歷詳細介紹資料，字數不少于600字；
（6）應聘人員可本人到現場進行資格審核，也可委托他人代為進行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權委托書》（附件1）和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內的二代身份證原件和復印件。
5.資格審核材料原件僅供審核，復印件不退。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發現應聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經核實，招聘單位有權即刻取消應聘人員的考試資格或錄用資格，相關后果由應聘人員本人承擔。
6.通過資格審核的人數與崗位招聘人數達到3:1方可開考。
五、綜合測試
綜合測試采用適崗評價、筆試和面試的方式進行，時間、地點另行通知，請考生保持手機暢通。
考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1.適崗評價。主要從教育背景與資格條件、從業經歷、業績成果等方面進行評定，設定分值100分。取適崗評價成績前10名進入筆試（末位同分的一同進入）。相關材料在資格審核時統一接收，不接受補交。
2.筆試。筆試主要對招聘崗位所需的專業知識、業務能力和工作技能等方面進行考評。筆試設定分值100分，合格線為60分。取適崗評價成績+筆試成績得分前5名進入第一輪面試（末位同分的一同進入），不足5名的，按實確定。
3.第一輪面試。面試主要對應聘者的語言表達、形象舉止、溝通能力、專業能力及處理事務能力等素質進行綜合考察，設定分值100分，合格線為60分。取適崗評價成績×30%+筆試成績×30%+第一輪面試成績×40%得分前3名進入第二輪面試（末位同分的一同進入），不足3名的，按實確定。
4.第二輪面試。面試主要對應聘者專業知識、人崗相適度、應變能力、發展意向進行綜合考察，設定分值100分，合格線為60分。根據第二輪面試成績排序，按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢人選。
所有成績計分皆采取四舍五入后保留兩位小數。
六、體檢與考察
1.體檢。體檢標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2.考察。體檢合格人員進入考察。
七、公示、錄用與遞補
1.公示。考察合格者確定為擬錄用人選，在南通市國資委網站、南通人才網公示5個工作日。
2.錄用。對公示無異議的，按相關規定辦理錄用手續，與人才事務所簽訂勞動合同。試用期滿前，人才事務所組織綜合考評。考評不合格的，解除勞動關系。在一個月內因應聘人員原因逾期未辦理錄用手續的，視為自動放棄。
3.遞補。在體檢、考察、公示和錄用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，由用人單位研究決定是否進行遞補。
（1）自動放棄的；
（2）不符合報考條件的；
（3）應聘人員體檢或考察不符合要求的；
（4）擬錄人員公示的結果影響錄用的；
（5）其他導致招聘崗位空缺的情形。
八、紀律監督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風考紀，招聘工作全過程接受社會監督。
監督電話：0513-83505353。
九、其他事項
1.本次招聘不收報名費，應聘人員參加考試的往返交通費、食宿費自理。
2.考試時須攜帶并出示本人身份證、準考證。
3.應聘人員對報名系統填寫內容及所提交書面材料的真實性負責，并承諾如任何一項情況失實，用人單位可免責取消錄用或解除勞動關系，由應聘人員本人承擔相關后果。
4.招聘期間，考生須及時查閱南通人才網關于本次招聘相關的各項通知、公示，并保持手機暢通。
5.本《簡章》由南通人才發展集團有限公司負責解釋。
原標題：南通人才發展集團有限公司下屬子公司公開招聘工作人員簡章
文章來源：https://www.ntjob.cn/pages/information/exam-detail.html?id=2739
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