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因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位
沭陽縣應急管理局工作人員3名(編外合同制)，具體崗位附后(附件1)。
二、報考條件及相關要求
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
4.具有本科以上學歷;
5.年齡在35周歲以下(1987年11月20日及以后出生);
6.熱愛應急管理和安全生產工作，有較強的事業心、責任感和良好的職業道德，承諾服務期限不低于5年。
有下列情形之一的不得報考：
(1)現役軍人;
(2)在讀的全日制普通高等學校學生;
(3)正在接受紀律審查、監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;
(4)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;
(5)被機關事業單位辭退不滿5年的;
(6)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分影響期未滿的;
(7)考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發〔2015〕190號等文件規定);
請廣大考生誠信報考，資格審查將貫穿于整個招聘環節，凡是被發現弄虛作假的，一經查實立即取消資格。
三、招聘程序
本次招聘工作由沭陽縣應急管理局組織，按照公開報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、公示等步驟實施。
(一)報名
1.報名時間：2023年11月21日—11月24日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。
2.報名地點：沭陽縣應急管理局9009辦公室(地址：沭陽縣學院路2號教育大樓9樓，聯系人：漆貫陽，電話：80810109)。
3.資格初審：考生需提交以下材料(原件審核后予以退還)。①本人身份證、畢業證等原件及復印件;②近期2寸免冠彩色照片3張;③報名登記表(附件2);④體現個人專業特長的其他材料。
4. 現場報名后，應確保《報名登記表》上所填聯系電話正常使用和暢通，凡因考生個人原因(如換號、停機等)影響招聘的后果由考生自行承擔。
5. 領取筆試《準考證》。通過資格初審的報考人員須按規定時間到沭陽縣應急管理局9009辦公室領取《準考證》，具體時間另行通知。
(二)筆試
筆試由沭陽縣應急管理局組織，筆試時間、地點以筆試《準考證》為準，筆試主要內容為綜合知識和能力素質。筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導用書，不舉辦輔導培訓班，請考生謹防上當受騙。
考生應攜帶準考證和有效期內的二代身份證，按照規定的時間到考點參加筆試。
本次公開招聘中各環節的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。
(三)資格復審
根據考生筆試成績排名，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加資格復審人選。如人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數參加復審。資格復審時，考生須提供符合本簡章、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料，包括但不限于：身份證、學歷證書、學歷認證，考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡章及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。
對不能按時提供上述有效證件材料原件及復印件的、在規定時間不按時參加資格復審的、提供虛假信息的或資格復審不合格、放棄資格復審的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分一次性遞補面試人選。
(四)面試
面試采用百分制計算成績，考生面試成績須達到50分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。對于形不成競爭的崗位(指參加面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位)，面試成績達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。
面試結束后，綜合成績的計算方式如下：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據綜合成績，在報考同一崗位的考生中從高分到低分按照招聘計劃1:1比例確定體檢人員。面試時間、地點另行通知。
(五)體檢
體檢工作由沭陽縣應急管理局組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。如出現體檢不合格者，則按報考人員的綜合成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示
根據綜合成績和體檢結果確定擬聘用人員，并在沭陽縣人民政府網站(www.shuyang.gov.cn)上進行公示，公示時間為7個工作日，公示無異議的，辦理聘用手續。
在公示期間因不合格、放棄等原因出現缺額的，在本崗位考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
公示前，考生須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明;考生為在職人員的，須提供原單位出具的同意報考證明。
(七)聘用與待遇
1.經公示合格人員，由沭陽縣應急管理局與其簽訂勞動合同。
2.被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
3.實行合同制管理，聘用人員最低服務期為5年(試用期為1年)，一年一聘，聘用期滿后，根據平時和年終考核情況，確定是否續聘。
4.聘用人員工資待遇參照縣內同類別人員執行，按規定繳納養老、醫療等社會保險。
四、紀律與監督
本次招聘嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實施，招聘過程接受相關部門和社會監督，監督舉報電話：0527—80810100。
五、本簡章未盡事宜由沭陽縣應急管理局負責解釋。
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原標題：沭陽縣應急管理局公開招聘工作人員簡章
文章來源：http://www.shuyang.gov.cn/shuyang/gsgg/202311/1ce8fbbe65184fa4b346c1e729f222d4.shtml
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