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南京農(nóng)業(yè)大學(xué)坐落于鐘靈毓秀、虎踞龍?bào)吹墓哦寄暇且凰赞r(nóng)業(yè)和生命科學(xué)為優(yōu)勢和特色，農(nóng)、理、經(jīng)、管、工、文、法學(xué)多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教育部直屬全國重點(diǎn)大學(xué)，是國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)、“985優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”和“雙一流”建設(shè)高校。學(xué)校擁有衛(wèi)崗校區(qū)、浦口校區(qū)和白馬教學(xué)科研基地，坐落于南京市江北新區(qū)的南京農(nóng)業(yè)大學(xué)江北新校區(qū)正在緊張建設(shè)中，即將投入使用;學(xué)校現(xiàn)有教職員工2900余人，其中中國工程院院士3人、加拿大工程院院士1人;學(xué)校設(shè)有20個(gè)學(xué)院(部)，17個(gè)博士授權(quán)一級學(xué)科和15個(gè)博士后流動站。在教育部第四輪一級學(xué)科評估中，4個(gè)學(xué)科獲評A+，位列全國高校第11位。學(xué)校10個(gè)學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)入ESI學(xué)科排名全球前1%，其中農(nóng)業(yè)科學(xué)、植物與動物科學(xué)等2個(gè)學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)入前1‰，躋身世界頂尖學(xué)科行列。學(xué)校設(shè)有“鐘山學(xué)者計(jì)劃”，有力支持了不同層次人才的持續(xù)發(fā)展。
2022年，學(xué)校繼續(xù)以“雙一流”建設(shè)為引領(lǐng)，創(chuàng)新引才模式，海選與精準(zhǔn)招聘相結(jié)合，多措并舉，招賢納士，現(xiàn)面向海內(nèi)外發(fā)布杰出人才及高層次人才崗位(副教授及以上)，教學(xué)科研崗位(講師)，鐘山青年研究員崗位(博士后)等3類招聘信息，竭誠歡迎各方賢才前來應(yīng)聘。
一、招聘對象
杰出人才崗位：海外高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任PI，國內(nèi)高校科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授職務(wù);在所在學(xué)科領(lǐng)域已經(jīng)具備了較高的知名度和學(xué)術(shù)影響力，入選國家重大人才工程或主持國家重大專項(xiàng)或在某學(xué)科領(lǐng)域做出突出的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn);年齡一般不超過55周歲。
高層次人才崗位：海內(nèi)外高校或科研機(jī)構(gòu)博士畢業(yè)生，年齡一般不超過35周歲;海內(nèi)外高校或科研機(jī)構(gòu)博士后，年齡一般不超過40周歲。
教學(xué)科研崗位：主要為2022屆海內(nèi)外高校或科研機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生及博士后，年齡一般不超過35周歲。
鐘山青年研究員崗位：獲海內(nèi)外高校或科研機(jī)構(gòu)博士學(xué)位，具有較好的科研發(fā)展?jié)摿Γ匀豢茖W(xué)領(lǐng)域一般不超過35周歲，人文社科領(lǐng)域一般不超過40周歲，獲得博士學(xué)位時(shí)間一般不超過3年。申請人在站時(shí)間應(yīng)符合中國博士后管理相關(guān)要求。
二、招聘崗位
杰出人才及高層次人才崗位：涉及前沿交叉領(lǐng)域及傳統(tǒng)專業(yè)領(lǐng)域(詳見附件1)。
教學(xué)科研崗位：2022年學(xué)校提供教學(xué)科研崗位需求方向133條(詳見附件2)。
鐘山青年研究員崗位：鐘山青年研究員聘期為3年，最長不超過5年。
以上招聘崗位具體要求可咨詢各學(xué)院聯(lián)系人(詳見附件3)。
三、保障措施
(一)杰出人才崗位
聘為鐘山學(xué)者計(jì)劃首席教授及以上崗位;學(xué)校提供與崗位相匹配的優(yōu)厚薪酬(基礎(chǔ)年薪75-120萬)、解決住房或提供優(yōu)厚安家費(fèi)和充足的科研啟動經(jīng)費(fèi)(自科500-1000萬元;社科200-300萬元)，解決實(shí)驗(yàn)辦公用房，保障研究生招生，解決配偶工作，特別優(yōu)秀者在上述條件基礎(chǔ)上一人一策。
(二)高層次人才崗位
學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)背景、學(xué)術(shù)聲譽(yù)，立足學(xué)科專業(yè)發(fā)展需求，結(jié)合崗位匹配度等情況，綜合評審后，聘為教授或副教授，并提供與崗位相匹配的優(yōu)厚薪酬(教授享受額外6萬元/年人才津貼)、解決住房或提供一次性安家費(fèi)(教授50-80萬元;副教授30-50萬元)，提供充足的科研啟動經(jīng)費(fèi)，在實(shí)驗(yàn)與工作用房、研究生招生等方面提供相應(yīng)的政策與待遇，業(yè)績特別優(yōu)秀者，一人一策。屬于緊缺人才者或入選國家重大人才工程青年項(xiàng)目或在某學(xué)科領(lǐng)域做出重要的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)者，學(xué)校還會在上述條件基礎(chǔ)上予以配套保障。
(三)教學(xué)科研崗位
1.給予具有博士學(xué)位的新進(jìn)教師一次性安家費(fèi)20萬元。
2.給予具有博士學(xué)位的新進(jìn)教師科研啟動費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：自然科學(xué)類10萬元、人文社科類6萬元。
3.原則上由各用人單位及所在團(tuán)隊(duì)提供一定的科研經(jīng)費(fèi)保障，確保青年教師能夠快速融入團(tuán)隊(duì)，開展科研和教學(xué)工作，并為其獨(dú)立開展創(chuàng)新性研究創(chuàng)造條件。
(四)鐘山青年研究員崗位
1.聘期內(nèi)鐘山青年研究員年薪不少于23萬元，業(yè)績特別優(yōu)秀人員，年薪可達(dá)25-30萬元及以上。鐘山青年研究員如在崗期間獲得“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”項(xiàng)目、“博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目”、江蘇省“卓越博士后資助計(jì)劃”或其他博士后專項(xiàng)人才項(xiàng)目，在保持學(xué)校待遇基礎(chǔ)上全額享受相關(guān)博士后專項(xiàng)計(jì)劃的資助疊加，項(xiàng)目資助期內(nèi)年薪可達(dá)65萬元及以上。學(xué)院、平臺、中心在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步提供支持條件，具體資助額度根據(jù)簽訂的聘用合同執(zhí)行。享受國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室博士后專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，出站前根據(jù)研究完成情況發(fā)放績效津貼。
2.享受學(xué)校在職教職工的福利待遇，學(xué)校依法為鐘山青年研究員辦理社保和住房公積金等待遇。
3.設(shè)崗學(xué)院(單位)負(fù)責(zé)解決實(shí)驗(yàn)、辦公用房。
除了上述保障條件之外，所有新引進(jìn)教師或鐘山青年研究員均享受學(xué)校公費(fèi)醫(yī)療、單位體檢等，高層次人才、青年教師均入事業(yè)編制。子女可在南京農(nóng)業(yè)大學(xué)幼兒園、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)實(shí)驗(yàn)小學(xué)接受優(yōu)質(zhì)教育。學(xué)校為青年教師提供全面的進(jìn)修、培訓(xùn)機(jī)會，通過實(shí)施“鐘山學(xué)者計(jì)劃”、學(xué)術(shù)能力培訓(xùn)計(jì)劃、出國留學(xué)研修計(jì)劃等，為青年教師的成長創(chuàng)造良好條件。
四、招聘程序
(一)杰出人才、高層次人才崗位
1.應(yīng)聘人員報(bào)名直接發(fā)送簡歷至相關(guān)學(xué)院人事秘書郵箱(附件3);或發(fā)送簡歷至南京農(nóng)業(yè)大學(xué)人才辦郵箱(rcb@njau.edu.cn)或報(bào)名參加第五屆鐘山國際青年學(xué)者論壇(具體參見：http://www.njau.edu.cn/2022/0204/c579a117838/page.htm)。
2.學(xué)院、學(xué)校組織相應(yīng)形式評估、考核，經(jīng)相關(guān)程序評審和審定后，在“南京農(nóng)業(yè)大學(xué)人事人才網(wǎng)”予以公示。
3.公示期滿無異議后辦理錄用。
(二)教學(xué)科研崗位
1.報(bào)名申請。應(yīng)聘人員請登錄“南京農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)”(以下簡稱“招聘系統(tǒng)”)，填報(bào)個(gè)人信息并提交相關(guān)附件，首次登錄招聘系統(tǒng)需注冊。應(yīng)聘人員注冊提交應(yīng)聘意向及材料后，請隨時(shí)登錄招聘系統(tǒng)，關(guān)注招聘進(jìn)程，學(xué)校將通過招聘系統(tǒng)發(fā)送各類通知和消息(院、校面試通知等)，并請及時(shí)回復(fù)個(gè)人意向。
系統(tǒng)網(wǎng)址：http://zp.njau.edu.cn/hr/sys/zpglxt/extranet/index.do。
2.考核。各學(xué)院人才招聘小組通過材料審查、約見、面試等方式確定擬聘人選推薦到學(xué)校。學(xué)校會對所有獲得推薦的應(yīng)聘人員組織公開面試和考核，確定擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后報(bào)校長辦公會議審定。
3.體檢。校長辦公會議審定通過的擬聘人員需到學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提交體檢報(bào)告。
4.公示。體檢合格的擬聘人員，在學(xué)校主頁及校人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。
5.辦理錄用。公示無異議的擬聘人員，辦理進(jìn)編手續(xù)(畢業(yè)生接收、博士后及現(xiàn)有工作單位人員調(diào)動、海外留學(xué)回國人員錄用，均需報(bào)江蘇省人力資源和社會保障廳審批)。
(三)鐘山青年研究員崗位
1.應(yīng)聘人員聯(lián)系相應(yīng)學(xué)院獲取相關(guān)應(yīng)聘填報(bào)材料，填報(bào)個(gè)人信息并提交相關(guān)證明附件。具體參見：https://rsrcw.njau.edu.cn/info/1094/7334.htm。
2.經(jīng)學(xué)院、學(xué)校相關(guān)程序評審和審定后，確定最終聘用人員名單，在“南京農(nóng)業(yè)大學(xué)人事人才網(wǎng)”予以公示。
3.公示期滿無異議后，應(yīng)聘人員根據(jù)通知辦理博士后進(jìn)站手續(xù)，完成體檢和心理測試后，辦理入職。
4.除了鐘山青年研究員崗位之外，學(xué)校還常年招聘普通博士后和項(xiàng)目博士后，可直接與相關(guān)學(xué)院或合作導(dǎo)師聯(lián)系。
五、招聘時(shí)間
本招聘公告本年度有效。學(xué)校會根據(jù)應(yīng)聘情況組織公開面試考核，具體進(jìn)展情況可與我校人力資源部、設(shè)崗單位工作人員聯(lián)系。
六、聯(lián)系方式
通訊地址：南京市衛(wèi)崗1號南京農(nóng)業(yè)大學(xué)人力資源部
郵 編：210095
校人力資源部、人才辦聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
劉老師(杰出人才、高層次人才)，025-84399039，18652999049
石老師(教學(xué)科研崗位)，025-84395361,15150500517
陳老師(鐘山青年研究員、普通博士后)，025-84399064，13584030315
校人力資源部、人才辦聯(lián)系郵箱：
杰出人才、高層次人才崗位：rcb@njau.edu.cn
教學(xué)科研崗位：rsc@njau.edu.cn
鐘山青年研究員崗位：chenhua@njau.edu.cn
附件：1-3
附件1：杰出人才、高層次人才崗位(副教授及以上).docx
附件2：2022年教學(xué)科研崗位公開招聘計(jì)劃匯總表.xlsx
附件3：各二級學(xué)院聯(lián)系人及聯(lián)系方式一覽表.xlsx
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