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2025年中信銀行武漢分行社會招聘啟事（4.11）
二級分行副行長（分管公司業務）
崗位職責
1.協助二級分行行長擬定公司業務工作目標和工作計劃，確保各項工作目標達成；
2.結合當地經濟發展情況，協助二級分行行長制定工作舉措，并予以落實；
3.協助二級分行行長建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，確保各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
4.協助二級分行行長組織和落實人才隊伍建設和企業文化建設，培養員工職業素養，提升服務質量；
5.協助二級分行行長開展日常工作管理，優化工作秩序，加強對員工的績效考核激勵及紀律管理，確保團隊高效運作；
6.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良紀錄；
2.政治面貌為中共黨員；
3.年齡原則上不超過38周歲；
4.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
5.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行工作經歷，有2年及以上公司分管任職工作經歷；
6.積極樂觀，身心健康，具有良好的溝通協調能力，有較強的經營管理能力；
7.在原單位年度考核良好；
8.符合監管部門任職資格要求和履職回避的有關規定。
支行副行長（分管公司業務）
崗位職責
1.協助支行行長擬定支行公司業務工作目標和工作計劃，確保各項工作目標達成；
2.結合當地經濟發展情況，協助支行行長制定工作舉措，并予以落實；
3.協助支行行長建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，確保各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
4.協助支行行長組織和落實人才隊伍建設和企業文化建設，培養員工職業素養，提升服務質量；
5.協助支行行長開展日常工作管理，優化工作秩序，加強對員工的績效考核激勵及紀律管理，確保團隊高效運作；
6.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良紀錄；
2.年齡原則上不超過38周歲；
3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
4.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行工作經歷，有2年及以上公司分管任職工作經歷；
5.積極樂觀，身心健康，具有良好的溝通協調能力，有較強的經營管理能力；
6.在原單位年度考核良好；
7.符合監管部門任職資格要求和履職回避的有關規定。
二級分行對公板塊部門負責人
崗位職責
1.協助二級分行行領導制定并組織實施區域內對公負債、資產、客戶業務等板塊的發展計劃，協調相關資源配置，推動業務可持續發展；
2.結合當地經濟發展情況，協助二級分行行領導開展區域內公司銀行業務市場研究，明確分行公司業務市場導向、發展重點，擬訂營銷策略并組織落實；
3.協助二級分行行領導建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
4.協助二級分行行領導開展日常工作管理，激勵所屬機構對公客戶經理隊伍，制定相應的激勵政策，指導客戶經理更新營銷理念和開展營銷活動，提高產品銷售能力，提升客戶服務能力，提升客戶滿意度；
5.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良紀錄；
2.年齡原則上不超過38周歲；
3.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
4.具有3年及以上國有大型銀行、股份制商業銀行公司業務工作經歷；
5.積極樂觀，身心健康，具有良好的溝通協調能力，有較強的經營管理能力；
6.在原單位年度考核良好及以上；
7.符合履職回避的有關規定。
公司客戶經理崗
崗位職責
1.積極向客戶提供服務咨詢、識別客戶需求，為客戶指定金融服務方案，促成產品銷售，完成銷售目標；
2.為公司銀行客戶辦理資產、負債、中間業務等本外幣金融服務，負責中間業務拓展以及外部拓展和風險評級、調查等；
3.反饋市場需求和客戶意見，提供產品創新、服務改進建議等；
4.控制信用風險，對客戶資料進行初步審查等；
5.加強公司信貸產品的貸后管理和后續服務工作，提升資產質量；
6.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良紀錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷，金融學、統計學、經濟學、管理學等相關專業；
3.年齡35周歲以下；
4.具備2年以上的商業銀行工作經驗，熟悉公司業務，熱愛客戶營銷工作；
5.市場敏感度高，風險防范意識強，同時具有較強的服務意識、較好的溝通技巧和營銷技巧；
6.良好的個人品質和職業道德，團隊意識較強，善于配合，能夠承受一定工作壓力；
7.在原單位年度考核良好；
8.符合履職回避的有關規定。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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