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2025年招商銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（4.1）
支行行長綜合管理類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）根據分行工作部署，制定支行經營發展目標，對支行業務經營狀況承擔直接責任。
（二）負責組織支行的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷。
（三）負責支行的內部管理和隊伍建設。
（四）負責合規經營、員工輔導及日常管理。
（五）樹立良好服務品牌，組織推動支行經營業績和管理水平提升。
（六）完成分行交辦的其他工作。
崗位要求
（一）教育背景：本科及以上學歷。
（二）工作經驗：具有5年以上銀行相關崗位工作經歷，2年以上管理工作經驗者優先。
（三）專業技能：熟悉銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地區相關政策和市場情況；具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力。
（四）管理能力：具有較為豐富的團隊管理經驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作。
（五）溝通能力：具備良好的溝通和協調能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。
（六）素質能力：具有良好的職業操守和道德品質，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰。
（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
支行行長（石河子支行）綜合管理類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：石河子市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）根據分行工作部署，制定支行經營發展目標，對支行業務經營狀況承擔直接責任。
（二）負責組織支行的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷。
（三）負責支行的內部管理和隊伍建設。
（四）負責合規經營、員工輔導及日常管理。
（五）樹立良好服務品牌，組織推動支行經營業績和管理水平提升。
（六）完成分行交辦的其他工作。
崗位要求
（一）教育背景：本科及以上學歷。
（二）工作經驗：具有5年以上銀行相關崗位工作經歷，2年以上管理工作經驗者優先。
（三）專業技能：熟悉銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地區相關政策和市場情況；具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力。
（四）管理能力：具有較為豐富的團隊管理經驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作。
（五）溝通能力：具備良好的溝通和協調能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。
（六）素質能力：具有良好的職業操守和道德品質，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰。
（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
零售產品經理零售金融類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-05-31
崗位職責
（一）負責零售銀行基礎產品的管理、組織、推動。開展客戶行為分析、數據標簽制定、營銷場景搭建等工作；提出零售產品、營銷活動等相關需求并推動落地實施。
（二）負責零售業務各項政策、產品及營銷技巧的培訓，運用大數據篩選目標客戶名單，制定營銷計劃，組織，協同開展重點產品業務營銷并實施落地。
（三）負責優化線上經營流程與工具、方法，運用相關渠道資源推動線上線下策略投放及執行，根據數據評估結果對策略、系統平臺進行優化迭代，實現批量經營效能提升。
崗位要求
（一）本科及以上學歷，具備較強的數據分析能力，數學、統計、計算機等相關專業優先。
（二）具備獨立的業務分析能力和勇于創新的精神，積極探索數字化工具的應用與推廣。
（三）具有責任心和良好的溝通及問題處理能力，要求具備團隊協作精神和較強的抗壓能力。
（四）過往兩年沒有重大不良記錄，未因違規違紀受到各類處分。
（五）符合招商銀行近親屬回避的要求。
產品支持崗信息技術類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）負責企業數字化產品的推廣，為支行提供數字化產品賦能支持。
（二）數字化產品需求分析及設計。識別企業痛點需求，提供綜合的數字化服務方案，與研發團隊溝通開發需求，推動解決方案落地實施。
（三）金融科技項目管理。負責分行金融科技創新項目全流程管理，提供咨詢、協同營銷、方案設計、基金申報立項、實施、運營等全方位支持。
崗位要求
（一）本科及以上學歷，具有計算機、金融學、統計學、營銷管理等相關專業背景者。
（二）具備較強的分析能力、學習能力、溝通能力和文字表達能力。
（三）有銀行或互聯網公司產品設計/研發、市場推廣、異業合作等工作經驗者優先考慮。
（四）符合招商銀行近親屬回避的要求。
數據分析崗信息技術類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）參與分行數據分析相關系統的設計、開發。
（二）參與分行業務部門的日常數據統計分析、報表開發、建模分析等。
（三）運用大數據分析和數據挖掘，設計和開發數據類應用系統。
（四）與業務部門緊密合作，深入挖掘數據資源，通過數據分析和數據挖掘，支持精準營銷和輕型運營。
崗位要求
（一）本科及以上學歷，計算機或計算機相關專業者優先考慮。
（二）具備2年及以上數據倉庫開發或數據分析從業經驗，有金融行業經驗者優先。
（三）熟練使用大數據處理框架（Hadoop/Hive/Spark）相關技術。
（四）熟悉至少一門編程語言，如C++/Java/Pthon/R等。
（五）熟練使用至少一種關系型數據庫，如：Mysql/Orcale等，有一定的 SQL 優化基礎。
（六）熱愛數據分析工作，具有良好的溝通能力、團隊協作和服務意識。
（七）具有良好的需求理解能力、文檔編寫能力和口頭表達能力，對銀行業務有一定的了解。
（八）符合招商銀行近親屬回避的要求。
系統開發崗信息技術類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）參與軟件開發過程的需求分析、挖掘及需求優化等；
（二）負責項目的詳細設計和程序實現工作，參與項目的測試工作，配合完成系統驗收測試；
（三）配合完成系統上線和業務系統日常維護活動，協助解決生產故障；
（四）負責應用系統相關技術文檔的編寫。
崗位要求
（一）具有本科及以上學歷，計算機相關專業優先考慮；
（二）具備2年以上開發經驗，有實際的大型項目開發經驗，熟練掌握Java或C++等語言，了解J2EE相關框架（SpringCloud/SpringBoot/Struts/Spring/Hibernate/MyBatis），熟悉前端頁面語言及框架（HTML/CSS/JavaScript/Vue）等；
（三）熟練使用至少一種關系型數據庫，如：MySql/Oracle等，有一定的 SQL 優化基礎；
（四）熱愛系統開發工作，具有良好的溝通能力、團隊協作和服務意識；
（五）良好的需求理解能力、文檔編寫能力和口頭表達能力，對銀行業務有一定的了解；
（六）符合招商銀行近親屬回避的要求。
基礎結算管理崗運營管理類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）負責單證業務、國際保函、國際貿易融資、國內保函、國內信用證等業務的受理、背景資料審核、與總行間的溝通，以及受理日常柜面和客戶經理政策及業務咨詢。
（二）負責非居民賬戶的受理、日常反洗錢業務處理及年檢、對賬等全生命周期管理。
（三）負責梳理并報送外匯管理局、金監局等監管部門要求的交易銀行部相關業務的各項監管報表、報告，配合內外部管理機構進行業務檢查、統計、分析、調研等相關工作。
（四）負責外匯展業改革試點上線前期準備、上線后外匯業務全流程管理、風險監測等相關工作。
崗位要求
（一）教育背景：本科及以上學歷。
（二）兩年及以上國際業務相關崗位工作經驗，具有業務管理經驗者優先考慮。
（三）熟練掌握UCP600、ISBP等國際慣例，熟悉貿易實務和銀行國際結算、貿易融資產品及操作流程，知悉業務風險要點。
（四）責任心強，具有較強的溝通協調和團隊協作能力。
（五）符合招商銀行近親屬回避的要求。
公司客戶經理公司金融類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度；
（二）挖掘公司客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；
（三）承接總分行業務發展戰略；
（四）推動針對所在經營機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作；
（五）搜集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據，做好風險預判，并做好與總分行風險崗位的溝通協調工作。
崗位要求
（一）本科及以上學歷，金融、財務等相關專業背景優先；
（二）具備3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，且從事銀行公司信貸業務不得少于2年；
（三）了解宏觀政策與經濟形勢，了解關業務的市場情況與外部政策；
（四）具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
（五）品行端正，無不良記錄；
（六）具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；
（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。
人力資源崗綜合管理類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）負責分行人力資源日常管理工作，包括員工招聘、入職、離職等手續辦理；
（二）協助制定并執行分行人力資源政策與制度；
（三）負責員工績效考核、薪酬福利管理等；
（四）維護員工關系，處理員工投訴與糾紛；
（五）完成上級交代的其他人力資源相關工作。
崗位要求
（一）本科及以上學歷，人力資源管理、統計、經濟、金融等相關專業優先；
（二）至少有兩年以上人力資源相關工作經驗；
（三）熟悉人力資源管理流程與相關法律法規；
（四）邏輯分析能力強，有創新思維，具有責任心；具有良好的組織協調能力、語言表達能力和較強的文字寫作能力；具有良好的團隊合作精神和溝通能力；
（五）熟悉WORD、EXCEL、PPT、H5等辦公、宣傳軟件的運用，具備一定的數據分析能力；
（六）符合招商銀行近親屬回避的要求。
授信審批崗風險管理類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-12-31
崗位職責
（一）負責根據風險政策與授權，審查授信業務，對業務的信用風險進行獨立審查，提出審查意見，在授權范圍內進行審批決策；
（二）對重大和疑難項目進行實地貸前調查，參與制定重點客戶授信方案；
（三）負責制定相關行業和業務授信策略和審查指引，參與行業研究；
（五）負責風險人員、市場人員的授信專業技能培訓；
（六）負責落實部門安排的其他相關工作。
崗位要求
（一）本科及以上學歷；
（二）具有3年以上金融行業從業經歷，具備兩年以上對公信貸業務審查審批、或對公客戶經理等崗位工作經驗；
（三）熟練掌握行業、企業經營和財務分析方法，具有一定的行業、企業分析研究能力；熟悉商業銀行主要授信業務品種的審批要點，具有客戶授信方案設計、指導能力；
（四）認同招商銀行企業文化，品行端正，誠實守信，無不良記錄，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；
（五）符合招商銀行近親屬回避的要求。
投資銀行部產品經理崗同業金融類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-05-31
崗位職責
（一）負責分行投行業務推動，詳細了解具體負責投行產品的操作原理，梳理符合開展投行業務的客戶名單。
（二）發掘業務商機，對于重點客戶、項目制定具體金融服務方案，并推動方案的落地實施。
（三）陪同客戶團隊拜訪客戶，做好產品經理配合客戶經理協同管戶，建立并維護與相關重點客戶合作關系。
（四）負責相關投行產品的內部培訓賦能及對外宣傳，做好與總行及內、外部機構的溝通協調工作。
（五）負責辦理部門交辦的其他事項。
崗位要求
（一）本科及以上學歷。
（二）具有兩年以上金融行業從業經歷，熟悉資本市場實踐、財務管理知識和風險管理知識，具有公司信貸/投資銀行/金融市場工作經驗者優先。
（三）品行端正，具備較強的責任心，且能承受較大的工作壓力，并有團隊合作精神。
（四）符合招商銀行近親屬回避的要求。
分行人力資源部總經理助理綜合管理類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-05-31
崗位職責
1.制定并組織實施人力資源發展規劃，牽頭推動分行組織架構的規劃設計與實施。
2.負責分行干部隊伍建設及人才梯隊的規劃與管理。
3.負責分行黨團工作的組織管理并指導。
4.負責分行人力資源數字化規劃與建設。
5.負責分行人力資源其他相關招聘與配置、績效激勵等日常人事服務工作。
6.總分行安排的其他相關工作。
崗位要求
1.政治面貌：中共黨員或中共預備黨員，能夠堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟，積極推進金融改革和創新。
2.教育背景：本科及以上學歷，人力資源、企業管理、行政管理等相關專業優先。
3.工作經驗：具有5年以上相關行業或領域的工作經驗，且至少具備兩年（含）以上任職工作經歷。
4.專業技能：具備扎實的專業知識和豐富的實踐經驗，熟悉行業發展趨勢和市場動態。
5.管理能力：具備出色的團隊領導能力，能夠有效地管理團隊并推動業務發展，有大型企業或上市公司管理經驗者優先。
6.溝通能力：具備良好的溝通和協調能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。
7.素質能力：具有良好的職業操守和道德品質，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰。
8.符合招商銀行近親屬回避的要求。
清收保全崗（零售）風險管理類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-05-31
崗位職責
1.負責重組轉化，采用電話、約談、上門等方式，進行逾期客戶催收談判工作；
2.負責分行押品變現平臺的渠道建設和推動；
3.負責外包公司和律所管理和考核；
4.負責零售信貸不良貸款訴訟推動；
5.負責核銷、證券化等工作落實。
崗位要求
1.大學本科（含）以上學歷；
2.兩年及以上相關工作經驗；
3.熱愛服務性工作，性格積極樂觀，工作認真負責，具有較強的溝通能力和表達能力,具有良好的團隊意識和學習能力；
4.有零售業務相關工作經歷的、有法律專業背景的可優先考慮。
零售信貸客戶經理零售金融類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-05-31
崗位職責
1.開拓市場、獲取客戶、完成業務目標，負責對客戶推薦和營銷我行零售信貸各項產品及服務；
2.受理客戶貸款申請，開展貸前調查工作，對貸款資料真實性、有效性及合法合規性負責；
3.對客戶通過零售交叉銷售開展綜合經營；
4.積極做好與支行的聯動營銷，承接支行轉介的小微貸款、消費貸款和住房貸款，并多方位獲取客戶資源，做好渠道拓展；
5.配合分行開展貸后管理、做好客戶持續服務工作。
崗位要求
1.大學本科（含）以上學歷；
2.兩年及以上相關工作經驗；
3.熱愛服務性工作，性格積極樂觀，工作認真負責，具有較強的溝通能力和表達能力,具有良好的團隊意識和學習能力；
4.有零售業務相關工作經歷的可優先考慮。
5.符合招商銀行近親屬回避的要求。
貸后管理崗（零售）風險管理類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-05-31
崗位職責
1.負責零售信貸預警策略執行和區域預警策略優化、樓盤貸后風險監測和管理；
2.負責分行大額貸款直查，并組織推動零售貸款風險排查；
3.負責不良貸款回檢，并對回險管理的報告和數據統計；
5.負責根據我行制度規范等相關規定對分行（含所轄二級分行及異地機構）零售信貸業務的隊伍管理、制度管理、營銷管理、流程管理、征信管理、貸款質量、系統管理等情況進行監督檢查；
6.負責推動各類檢查或審計發現問題的整改落實。
崗位要求
1.大學本科（含）以上學歷；
2.兩年及以上相關工作經驗；
3.熱愛服務性工作，性格積極樂觀，工作認真負責，具有較強的溝通能力和表達能力,具有良好的團隊意識和學習能力；
4.有零售業務相關工作經歷的可優先考慮。
反洗錢管理崗內控合規類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-05-31
崗位職責
1.制定起草本轄內的反洗錢與制裁合規管理政策與程序并推動實施；
2.識別、評估、監測本轄內的反洗錢與制裁風險，協助總行法律合規部開展機構反洗錢及制裁風險評估；
3.將反洗錢與制裁合規管理要求嵌入本轄內的產品研發、流程設計、業務管理和具體操作；
4.開展或配合開展本轄內制裁風險交易監測和制裁名單監控工作；
5.負責本轄內的反洗錢與制裁合規政策咨詢、風險提示、案件調查、風險排查等工作；
6.配合針對本機構的反洗錢與制裁合規檢查以及開展本轄內的反洗錢與制裁合規檢查，并對檢查發現問題的整改驗證進行督辦；
7.處置或配合處置本轄內的反洗錢與制裁風險事件并及時報告；
8.開展本轄內的反洗錢與制裁合規培訓；
9.開展或配合開展反洗錢與制裁合規信息系統建設；
10.配合監管、總行法律合規部開展其他反洗錢與制裁合規管理工作。
崗位要求
1.大學本科（含）以上學歷;
2.具有三年以上金融行業（含金融監管行業）從業經歷，具有一年以上金融行業反洗錢與制裁合規管理工作經驗優先；
3.熟悉反洗錢、制裁與反制裁相關法律法規、監管要求以及國內外形勢，熟悉銀行業務及管理流程；
4.具有較強的人際溝通、組織協調及推動執行能力；
5.品行端正，無不良記錄，具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力。
清收保全崗（公司）風險管理類
基礎信息
所屬機構：烏魯木齊分行
工作地點：烏魯木齊市
截止時間：2025-06-30
崗位職責
1.制定風險項目處置經營方案。
2.開展重組項目貸后管理及具體清收工作。
3.參與司法清收全流程。
崗位要求
1.本科及以上學歷。
2.從事相關工作(從事與銀行資產保全相近的工作)滿三年以上。
3.具有律師資格證書。
4.熟悉國家法律法規、經濟金融政策，掌握銀行資產保全業務基本知識，具備開展銀行資產保全業務相關工作能力。
3.具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，無不良紀錄。
4.具有較強的責任心和風險意識。
6.具備較強的財產調查、分類處置、訴訟推動、風險化解、溝通協調和文字寫作等能力，具有較強的團隊合作意識。
原標題：招商銀行
文章來源：https://career.cmbchina.com/
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