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銀行秋招的用工形式有哪些?
1、合同制（正式工）為主；
銀行的正式工，簡單說，是與銀行簽訂正式勞動合同的員工，享受合同規(guī)定的正常工資、各種福利補貼、績效獎金以及晉升機(jī)會。通常試用期的人員和臨時用工人員不包括在內(nèi)。
2、勞務(wù)派遣制（與第三方勞務(wù)公司簽訂合同，待遇與正式工有一些差別，后期有轉(zhuǎn)正的機(jī)會）。
銀行的派遣工，即只與派遣公司簽訂合同，相當(dāng)于臨時工。
通俗地說，就是在銀行工作，但不是銀行的員工，只是外包公司臨時派遣到銀行。派遣工沒有機(jī)會進(jìn)入管理層，其工資和福利比銀行正式工低，但獎金通常與正式工相同。
一般來說，通過校園招聘進(jìn)入銀行的都是正式工。但為了滿足自己的用工需求，個別分行會根據(jù)自己的需要招聘一部分勞務(wù)派遣制員工。用工形式一般會在招聘簡章中注明，所以大家在報名前需要仔細(xì)閱讀招聘簡章，明確用工方式。
對于希望進(jìn)入銀行系統(tǒng)的同學(xué)來說，即使是勞務(wù)派遣制，也建議積極爭取，因為現(xiàn)在國家明確規(guī)定勞務(wù)派遣員工與單位合同制職工同工同酬。此外，通過業(yè)績考核、考試等渠道，派遣工還有機(jī)會成為銀行的正式員工。
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