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當“名校光環”遭遇“失業”危機，該如何“自救”？
某985高校23屆本科畢業生
臨近畢業，一位985的本科生，神情凝重，充滿了迷茫。他說自己沒什么心情慶祝畢業，工作一直沒有著落。
之前決定要考研，但是因為有一科比較難，加上今年本專業的專碩招生人數比往年少了很多，最終考研失敗了！
年初就邊實習，邊找工作；好不容易看到一個心儀的崗位，但對方說不招人。
后來在BOSS直聘和智聯招聘上不斷的投簡歷找工作，一個禮拜面了8家公司；結果能面上的崗位又覺得公司不穩定不太符合自己的期望……
想到如果繼續考研，又要繼續問家里人要錢；他瞬間“破防”！
畢業季類似這樣期望過高的同學不在少數，“你以為的”，正在讓你慢慢遠離現實！在每年高校畢業人數不斷增加的大背景下，片面的“考公、考研”自然會出現“千軍萬馬擠獨木橋”的現象，所以出現越來越多的985、211本科“找個好工作難”的現象已經不再是什么稀奇的事情。
其實能進銀行，是一個更好的選擇……。
01
招聘人數多，偏向應屆生
銀行在校園招聘中吸收大量的應屆畢業生，提供較多的就業機會。同時，銀行在招聘時會根據應屆畢業生的專業背景和技能需求為應屆畢業生提供更多的發展機會。
以下是一組相關數據，我們以往年中國四大行為例：
據不完全統，四大行每年招聘的總人數在1萬至1.2萬人左右，其中應屆生招聘比例較高，普遍在55%至62%之間。這說明了銀行招聘偏向于應屆生的趨勢，為應屆畢業生提供了更多的就業機會。
02
優厚的福利待遇
銀行是一個高薪的職位，較其他行業而言，在保證穩定性的基礎上，還有績效獎金和年終獎，同時還有六險兩金、過節費、年度體檢、住房補貼等福利。
下面我們同樣以四大行為例，提供六險二金（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業年金）和年終獎。此外，還提供節日福利、補貼（如交通補貼、通訊補貼、餐補等）和培訓機會等福利待遇。這些福利待遇的優厚程度為銀行員工提供了較為穩定和舒適的工作環境。普遍的薪資待遇在7,500元至12,500元之間；由于崗位、地域的不同也會有所不同，以下僅供參考。
03
完善的就業前景
銀行就業有比較完善的就業前景，從入職培訓、定期考核、列入晉升名單到職位晉升等都是比較公平的，體系較為完善。
四大行提供的職業發展路徑較為豐富，包括業務條線、管理培訓生、專業崗位等多通道職業發展。同時，銀行為員工提供了較大的晉升空間，如個人金融業務序列、公司金融業務序列、風險合規序列等多個職業晉升通道。這些職業發展路徑和晉升空間為銀行員工提供了較為完善的職業前景和發展機會，有助于員工實現個人職業價值和事業發展。
04
考銀行不限專業
近年來，銀行校園招聘呈現了“多個專業”的發展趨勢。很多應屆生對銀行校招的專業存在一定的錯誤的認知以為“非金融類不可”；其實考銀行不用糾結專業限制。銀行在發展的路途中，需要多樣化的人才，已經不單單只招聘金融專業的學生了！
24屆的你正在備考銀行秋招嗎？
你是否正面臨了以下阻礙?
！盲目題海戰術：
盲目地進行大量習題練習，浪費了大量的時間和精力，而且無法有效地提高備考效率。
！基礎不牢，難點不會：
基礎知識不行，無法靈活運用；對于部分筆試題型的解決思路和方法掌握不牢固，無法快速地找到解題的思路和方法。
！無人指點，網申盲投：
沒有明確的職業規劃和目標，盲目跟隨熱門的行業和職業，沒有理性地分析自己的情況和發展方向，憑借自己的感覺和經驗進行銀行網申投遞。
！沒時間復習，心理壓力大：
時間沒有高效利用，筆試沒有充分準備；感到焦慮不安，甚至出現恐慌和絕望的情緒。
……等。
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