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2025年江蘇農(nóng)商行秋季校園招聘面試熱點(diǎn)：醫(yī)養(yǎng)結(jié)合
【模擬試題】
當(dāng)前，我國(guó)現(xiàn)階段老齡化嚴(yán)重，在“未富先老”的背景下，深度老齡化挑戰(zhàn)的巨大壓力已經(jīng)對(duì)現(xiàn)有養(yǎng)老保障體系提出了日益嚴(yán)峻的考驗(yàn)，養(yǎng)老問(wèn)題是家事也是國(guó)事。作為社會(huì)養(yǎng)老的一種創(chuàng)新模式，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合逐漸進(jìn)入我們的視野，對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?br />
【解析】
醫(yī)養(yǎng)結(jié)合是近幾年逐漸興起于各地的一種新型養(yǎng)老模式。由于其將現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)技術(shù)與養(yǎng)老保障模式有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了“有病治病、無(wú)病療養(yǎng)”的養(yǎng)老保障模式創(chuàng)新，確實(shí)符合我們每個(gè)人的期待，但現(xiàn)在仍處在發(fā)展初期還是應(yīng)該加大對(duì)其的引導(dǎo)。
醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，從保障目的來(lái)看，與傳統(tǒng)養(yǎng)老模式一樣，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合旨在為老年人提供老年生活服務(wù)，以使老人安度晚年;從參與主體來(lái)看，它聯(lián)合傳統(tǒng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)，旨在通過(guò)多元化的參與主體，為老年人提供一種新型的養(yǎng)老服務(wù);從服務(wù)內(nèi)容來(lái)看，由于引入了現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)，它能夠提供更加專業(yè)、便捷的養(yǎng)老服務(wù)，有效提高老年人的晚年生活質(zhì)量。
但是，在推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的過(guò)程中，仍舊面臨重重困難。例如：很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)雖然有養(yǎng)老護(hù)理員，但受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的不多;養(yǎng)老護(hù)理工作的社會(huì)認(rèn)同度不高，收入待遇也不高。
完善醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)體系是王道。不妨明確各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的功能定位，將醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)納入服務(wù)體系，讓醫(yī)養(yǎng)結(jié)合走進(jìn)尋常百姓之家。
搭建醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才梯隊(duì)不可少。加強(qiáng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)管理人員、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、護(hù)理員等人員隊(duì)伍能力建設(shè)，讓其成體系化、成制度化、成流程化發(fā)展。
強(qiáng)化醫(yī)養(yǎng)結(jié)合保障機(jī)制是發(fā)展內(nèi)核。目前，全國(guó)很多地方都在開(kāi)展長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)，這不僅可以疏解老齡人口中失能人員長(zhǎng)期護(hù)理保障不足的問(wèn)題，也有利于醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)工作人員獲得穩(wěn)定的收入，推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合往更加職業(yè)化的方向發(fā)展。
只有各方協(xié)力，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手。讓老年人都能老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，需要機(jī)構(gòu)、家庭、社會(huì)等有關(guān)方面更加重視老齡工作和養(yǎng)老服務(wù)，下大力氣來(lái)營(yíng)造全社會(huì)尊老愛(ài)老的環(huán)境。惟其如此，方不負(fù)“老吾老以及人之老”的美好之托，讓老年人健康幸福地安享晚年。
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