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為促進(jìn)衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生醫(yī)療隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，江蘇省泗洪縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會(huì)公開引進(jìn)副主任及以上高層次人才33名(正式事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)單位、崗位及人數(shù)
本次公開引進(jìn)的崗位、人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見《2025年泗洪縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)。
二、引進(jìn)條件
(一)人才引進(jìn)應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法、法律，具有良好品行;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。
(二)有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人
2.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
3. 曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
4. 被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
5. 受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期限未滿的;
6. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2024年年度考核為不稱職(不合格)等次，或2023年、2022年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;
7. 考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、洪政辦發(fā)〔2015〕97號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢縣公共信用信息中心：0527-80618023);
8. 與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
9. 2025年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
10. 新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿服務(wù)期年限的在編(在冊(cè))人員(截至 2025年8月31日);
自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
三、引進(jìn)程序和方法
本次人才引進(jìn)由泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局、泗洪縣衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施，按照公布引進(jìn)事項(xiàng)、報(bào)名和資格審查、面試、考察、體檢、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布人才引進(jìn)公告
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)泗洪縣人民政府網(wǎng)對(duì)外公布引進(jìn)信息。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年4月21日—4月25日工作日時(shí)間。
報(bào)名地點(diǎn)：泗洪縣衛(wèi)生健康局601辦公室。
請(qǐng)報(bào)名者登陸泗洪縣人民政府網(wǎng)下載人才信息登記表，并按要求攜帶個(gè)人相關(guān)證書原件及復(fù)印件到泗洪縣衛(wèi)生健康局601辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交以下材料：
(1)人才信息登記表(附件2);
(2)本人身份證原件及復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
(4)學(xué)歷在線查詢認(rèn)證(登錄中國(guó)學(xué)信網(wǎng)打印帶有二維碼電子注冊(cè)備案表);
(5)報(bào)考崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件;
(6)本人近期免冠二寸彩色照片2張;
(7)資格條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年4月(按月計(jì)算)。報(bào)考要求工作經(jīng)歷崗位的考生須提供工作經(jīng)歷相關(guān)材料：科室工作經(jīng)歷提供原工作醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)中的醫(yī)生工作站診療信息目錄，數(shù)量要求為每年打印一到兩頁(yè)，崗位要求工作年限社保繳費(fèi)憑證，無(wú)法提供社保繳費(fèi)憑證的須提供崗位要求年限的正式勞動(dòng)(聘用)合同以及對(duì)應(yīng)的工資表或工資流水。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本《公告》另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行;
考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和復(fù)印件供縣衛(wèi)健局審核。
由縣衛(wèi)健局對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生提供的資料、證件當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行審查。復(fù)審合格后繳納報(bào)名費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。考生對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。
資格審查通過(guò)者繳納面試費(fèi)用100元/人。
報(bào)考人員只能用二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。凡考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(三)面試
面試由泗洪縣衛(wèi)健局組織實(shí)施。
領(lǐng)取面試通知書時(shí)間：2025年5月26日14:00—17:30。
面試時(shí)間：見面試通知書。
面試地點(diǎn)：見面試通知書。
本次公開招聘面試中，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分(面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
(四)考察
根據(jù)考生面試成績(jī)(面試成績(jī)相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。考察人選名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)公布。
考察工作由衛(wèi)健局組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
考察人選中的在職人員在考察時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明;報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書》。否則取消其考察資格。
考察結(jié)束前，考生為在職人員的(含本公告公布后的辭職人員)，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
考察合格人員作為體檢對(duì)象。
(五)體檢
體檢工作由縣衛(wèi)健局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
(六)公示和聘用審批
體檢結(jié)束后，縣衛(wèi)健局將擬聘用人員名單報(bào)送縣人社局。擬聘用人員名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由縣衛(wèi)健局按程序辦理聘用手續(xù);反映的問(wèn)題經(jīng)縣衛(wèi)健局查實(shí)后影響聘用的，由縣衛(wèi)健局取消聘用資格。新聘用人員與招聘單位訂立三年以上聘用合同的，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)三年(含試用期)。除依法依規(guī)解除聘用合同外，聘用人員距服務(wù)期結(jié)束不滿6個(gè)月的不得辦理任何形式的調(diào)動(dòng)，不得參加江蘇省地方各類事業(yè)單位公開招聘。
試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本公告由縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0527—80821290(泗洪縣衛(wèi)生健康局組織人事科)。
監(jiān)督電話：0527—86302268(泗洪縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組)。
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原標(biāo)題：2025年泗洪縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進(jìn)高層次人才公告
文章來(lái)源：http://www.sihong.gov.cn/sihong/tzgg/202504/a2099318ca4f44849a57efba81bcb7eb.shtml
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