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2025年江蘇農(nóng)商行/全國(guó)銀行春招就業(yè)服務(wù)

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2025年蘇州國(guó)家歷史文化名城保護(hù)區(qū)、蘇州市姑蘇區(qū)區(qū)屬國(guó)資集團(tuán)副總裁招聘公告
  一、招聘單位及崗位
  1. 蘇州歷史文化名城發(fā)展集團(tuán)有限公司:保護(hù)區(qū)、姑蘇區(qū)區(qū)屬國(guó)有一級(jí)企業(yè),主要承擔(dān)產(chǎn)業(yè)金融投資管理、產(chǎn)業(yè)載體運(yùn)營(yíng)、民生服務(wù)等職能,本次計(jì)劃招聘集團(tuán)副總裁1名。
  2. 蘇州歷史文化名城建設(shè)集團(tuán)有限公司:保護(hù)區(qū)、姑蘇區(qū)區(qū)屬國(guó)有一級(jí)企業(yè),主要承擔(dān)文旅創(chuàng)新融合、城市更新服務(wù)、產(chǎn)業(yè)載體建設(shè)等職能,本次計(jì)劃招聘集團(tuán)副總裁1名。
  二、資格條件
  (一)基本條件
  1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可,戶籍不限;
  2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
  3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,作風(fēng)正派;
  4. 具有正確的業(yè)績(jī)觀,誠(chéng)實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng),嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè);
  5. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、復(fù)雜問(wèn)題解決能力與綜合管理能力,具備開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);
  6. 具有正常履職必備的身體條件和心理素質(zhì)。
  (二)具體條件
  1. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷;
  2. 1985年1月1日以后出生,業(yè)績(jī)特別突出者,可以放寬到1980年1月1日以后出生;
  3. 具有各級(jí)國(guó)有企業(yè)、大型民營(yíng)或外資企業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,其中應(yīng)具有企業(yè)中層及以上管理崗位4年以上工作經(jīng)歷;
  4. 具備崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和能力,其中:
  (1)蘇州歷史文化名城發(fā)展集團(tuán)有限公司副總裁崗位,應(yīng)具有較強(qiáng)的資產(chǎn)運(yùn)作、金融投資、財(cái)稅管理等相關(guān)知識(shí),具備較為豐富的資金資產(chǎn)投資運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),能靈活運(yùn)用各類(lèi)金融和政策工具,促進(jìn)資產(chǎn)價(jià)值及收益率提升;
  (2)蘇州歷史文化名城建設(shè)集團(tuán)有限公司副總裁崗位,應(yīng)熟悉土地開(kāi)發(fā)、城市更新、文旅產(chǎn)業(yè)等相關(guān)政策,具備較為豐富的房地產(chǎn)、城市更新等項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立主導(dǎo)重大投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目,具有較強(qiáng)的資源整合和項(xiàng)目運(yùn)作能力。
  (三)有下列情況之一的,不得報(bào)考:
  1. 受過(guò)刑事處罰的;
  2. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的;
  3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
  4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;
  5. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
  6. 未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失的;
  7. 在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的;
  8. 應(yīng)聘者報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系,不符合回避制度要求的;
  9. 其他國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的情形。
  三、招聘程序
  (一)報(bào)名
  1. 報(bào)名時(shí)間
  報(bào)名時(shí)間自2025年4月14日9:00起至2025年4月27日16:00。
  2. 報(bào)名方式
  報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名形式,有意者請(qǐng)登錄http://szgz.jobs.o-hr.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名
  按要求填寫(xiě)基本信息、社會(huì)關(guān)系、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要工作業(yè)績(jī)等情況,并上傳本人照片、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)歸國(guó)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證)、資格能力證明材料、社保證明及《誠(chéng)信承諾書(shū)》等附件。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位的資格條件,限報(bào)一個(gè)崗位。
  資料提交不完整的,視為無(wú)效報(bào)名。附件材料的原件審核時(shí)間另行通知,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
  (二)資格審查及綜合評(píng)價(jià)
  報(bào)名開(kāi)始后,根據(jù)資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,并從應(yīng)聘者學(xué)歷背景、工作履歷、職業(yè)能力等維度開(kāi)展綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)資格審查及綜合評(píng)價(jià)結(jié)果,按照與招聘崗位名額不高于10:1的比例由高到低確定入圍一輪面試人員名單。末位成績(jī)同分者一并進(jìn)入面試。
  (三)面試
  面試共分兩輪,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。兩輪面試采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論及問(wèn)答交流等形式開(kāi)展。根據(jù)一輪面試結(jié)果,按照與招聘崗位名額不高于3:1的比例由高到低確定進(jìn)入二輪面試人員名單。一輪面試成績(jī),不帶入二輪面試環(huán)節(jié)。對(duì)進(jìn)入二輪面試人員進(jìn)行心理測(cè)試,心理測(cè)試結(jié)果作為參考,不計(jì)入面試成績(jī)。根據(jù)二輪面試結(jié)果,按照與招聘崗位名額不高于1:1的比例確定進(jìn)入錄用評(píng)估人員。
  (四)錄用評(píng)估
  對(duì)進(jìn)入錄用評(píng)估人員進(jìn)行評(píng)估洽談,洽談內(nèi)容包括但不限于薪酬、地域、家庭、職業(yè)發(fā)展方向匹配度等。同步開(kāi)展背景調(diào)查。根據(jù)錄用評(píng)估和背景調(diào)查結(jié)果,確定擬聘用人員。
  (五)體檢及考察
  擬聘用人員在本地三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員開(kāi)展組織考察,全面了解政治品質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、遵紀(jì)守法等方面的情況。體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
  (六)公示
  體檢和考察合格者,予以公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的或者所反映問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)組織程序,辦理聘用手續(xù)。
  (七)辦理聘用手續(xù)
  按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,由相應(yīng)公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定確定,工資福利待遇按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,年度與任期薪酬與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤,實(shí)施任期制與契約化管理。
  四、其他
  1. 應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)申報(bào)相關(guān)信息,在招聘全過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況,取消相關(guān)資格,責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘者一旦被錄用,須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
  2.本招聘公告由姑蘇區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
  報(bào)名及技術(shù)咨詢電話:0512-66605701 
  誠(chéng)信承諾書(shū)
  我已仔細(xì)閱讀《蘇州國(guó)家歷史文化名城保護(hù)區(qū)、蘇州市姑蘇區(qū)區(qū)屬國(guó)資集團(tuán)副總裁招聘公告》,理解其內(nèi)容,在此本人鄭重承諾:
  一、自覺(jué)遵守公開(kāi)招聘工作各項(xiàng)規(guī)定,服從流程安排,履行報(bào)名人員義務(wù),不舞弊或協(xié)助他人舞弊。
  二、報(bào)名時(shí)填報(bào)的相關(guān)信息均真實(shí)、準(zhǔn)確。
  三、所提供的本人照片、學(xué)歷證、學(xué)位證、能力證明材料、身份證件等材料均真實(shí)、準(zhǔn)確,不隱瞞個(gè)人經(jīng)歷,不偽造、不使用假證明、假證書(shū)等資料。
  四、招聘過(guò)程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況,取消相關(guān)資格,責(zé)任自負(fù)。一旦被聘用,須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
  
  身份證號(hào)
  本人簽名
 

 
 
  原標(biāo)題:蘇州國(guó)家歷史文化名城保護(hù)區(qū)、蘇州市姑蘇區(qū)區(qū)屬國(guó)資集團(tuán)副總裁招聘公告
  文章來(lái)源:http://www.gusu.gov.cn/gsq/gsgg/202504/e7ed6bd900ec4ff6996a3c2e4a8d7fce.shtml

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