|
為深入實施“花果山英才計劃”，進一步加大高層次人才引進力度，連云港市廣泛征集全市重點企事業單位碩士及以上高層次（含部分企業急需緊缺）人才崗位551個需求1185人，集中開展人才招聘。現將有關事項公告如下：
一、引進對象和崗位類型
（一）崗位類型
1.市屬事業單位“名校優生”；
2.市屬國有企業“名校優生”；
3.駐連高校院所和重點平臺；
4.市教育局直屬學校；
5.市衛健委直屬事業單位；
6.各縣區企事業單位；
7.市重點產業企業（含急需緊缺）。
（二）引進對象
A類：第一輪“一流大學”建設高校（不含獨立學院、網絡學院以及委托培養、定向培養等）全日制碩士、博士研究生；2024年QS世界排名前100的國（境）外高校中取得碩士、博士學位人才。
B類：“雙一流”建設高校（不含獨立學院、網絡學院以及委托培養、定向培養等）全日制碩士、博士研究生；2024年QS世界排名前200的國（境）外高校中取得碩士、博士學位人才。
C類：國內外高校碩士及以上應往屆優秀畢業生（具體以各單位崗位需求為準）。
市屬事業單位“名校優生”崗位僅面向A類人才，市屬國有企業“名校優生”崗位僅面向B類人才，其他崗位面向C類人才。
二、資格條件
引進的高層次人才應同時具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的品行。
4.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質。
5.遵紀守法，未受過黨紀、政紀、校紀等處分，無違法犯罪記錄。
6.不得報名聘用后即構成回避關系的崗位。
其中，報考市屬事業單位“名校優生”崗位的，碩士研究生為1994年7月1日以后出生，博士研究生為1989年7月1日以后出生；其他崗位可適當放寬，具體以崗位需求表或相關單位后續發布的公告為準。
三、引進程序
（一）市屬事業單位“名校優生”
1.報名
報名及資格審核由選招單位主管部門（單位）負責。采取網絡報名或現場報名的方式，每人限報一個崗位。
（1）網絡報名。應聘人員須在規定時間內按要求在報名平臺填寫報名信息，上傳本人身份證、各層次的學歷學位證書（普通高校2024年畢業生上傳就業推薦表）、選招崗位所需的其他證書或證明。報名網址：連云港市公開招聘網上報名平臺“名校優生選招”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進行訪問）。報名時間：2024年2月26日9:00至2024年3月20日16:00（節假日正常報名），相關注意事項詳見附件1。
（2）現場報名。現場報名有關安排將在連云港黨建網、連云港市人力資源和社會保障網、“先鋒連云港”微信公眾號、“花果山英才”微信公眾號發布，請應聘人員及時關注。
2.考試
考試采取面試形式。如資格審核通過人數超過選招崗位擬選招人數5倍（不含5倍），面試前先進行適崗能力評價，根據適崗能力評價分數高低，按照各選招崗位擬選招人數在1:5范圍內確定面試人選（末位分數并列的，一并參加），適崗能力評價分數不計入總成績。
面試由組織人社部門統一組織，適崗能力評價由選招單位主管部門（單位）組織。適崗能力評價、面試具體辦法、時間地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。
考試總成績=面試成績×100%。
3.考察體檢
考試結束后，在考試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據選招崗位擬選招人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試總成績相同，由選招單位主管部門（單位）對成績相同的人員組織加試，根據加試成績高低確定考察體檢人選，加試方式另定。考察體檢由選招單位主管部門（單位）負責，考察工作按照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施；體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知〉》（人社部發〔2016〕140號）執行。
4.公示
根據考試成績、考察體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港黨建網、連云港市人力資源和社會保障網、“先鋒連云港”微信公眾號、“花果山英才”微信公眾號、各選招單位主管部門（單位）網站公示7個工作日。公示內容包括選招單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校，考試成績、排名等。
因考察或體檢不合格等原因出現選招崗位空缺時，由選招單位主管部門（單位）提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
5.聘用
對公示無異議人員，由各選招單位按規定為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用備案后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，選招單位不保留其聘用資格。
（二）其他崗位引進程序直接撥打招聘單位聯系電話咨詢或關注相關單位后續發布的公告。
四、享受相應人才政策
（一）市屬事業單位“名校優生”
1.選招人員列入正式事業編制。
2.博士研究生、碩士研究生分別享受5萬元、3萬元就業補貼，分2年發放。
3.博士研究生連續3年享受每人每月1000元生活補貼，可享受一次性10萬元購房券，公積金貸款額度最高提升至110萬元。
4.對來我市參加面試的應聘人員，發放交通補貼1000元/人。
5.選招人員同等條件下優先使用人才公寓。
6.選招人員納入市優秀年輕干部庫，由組織部門統籌管理，對實績突出、群眾公認的，同等條件下優先推薦使用；對專業水平較高、綜合表現優秀的，同等條件下優先予以評聘職稱。
（二）其他事業單位引進高層次人才
博士研究生連續3年享受每人每月1000元生活補貼，可享受一次性10萬元購房券，公積金貸款額度最高提升至110萬元。
（三）企業引進高層次人才
1.博士：企業引進的博士研究生，連續3年享受每人每月3000元生活補貼，可享受一次性20萬元購房券，公積金貸款額度最高提升至110萬元。
2.碩士：三類重點企業（主導產業領域企業、人才企業、科技企業）和非三類重點企業引進的全日制碩士研究生，連續3年分別享受每人每月2000元、1000元生活補貼（要求畢業三年內初次到連云港就業），另外還可享受一次性15萬元購房券，公積金貸款額度最高提升至70萬元。
3.本科：三類重點企業和非三類重點企業引進的全日制本科生，連續3年分別享受每人每月1000元、500元生活補貼（要求畢業三年內初次到連云港就業）；企業引進的“雙一流”建設高校全日制本科生和其他高校全日制本科生分別可享受一次性10萬元、5萬元購房券，公積金貸款額度最高提升至70萬元。
其中，市屬國有企業“名校優生”選招人員納入市優秀年輕干部庫，由組織部門會同國資監管部門統籌管理，對實績突出、群眾公認的，同等條件下優先推薦使用。
（四）人才配偶安置和子女入學政策
1.博士研究生配偶從連云港市外隨遷至我市，且已在機關事業單位或者國企工作的，按照其原工作單位性質，予以對口安置；其他情況如有就業需求的，可予以優先推薦。
2.博士研究生子女就讀學前及義務教育階段的，可以根據意愿優先安排到優質中小學和幼兒園就讀。
五、紀律監督
連云港市高層次人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格標準和程序，主動接受社會各界監督。
舉報電話：
中共連云港市委人才工作領導小組辦公室：0518-85804232；
中共連云港市委組織部：0518-12380、0518-85804289；
連云港市人力資源和社會保障局：0518-85812083。
監督電話：
連云港市紀委監委派駐第二紀檢監察組：0518-85812586。
六、本公告由中共連云港市委人才工作領導小組辦公室會同中共連云港市委組織部、連云港市人力資源和社會保障局以及相關招聘單位負責解釋。
附件：
原標題：江蘇省連云港市2024年企事業單位引進高層次人才公告
文章來源：http://www.lygdj.gov.cn/djw/tzgg/content/a87769ac-e5f3-478b-b58d-529700b6d094.html
|
