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2024哈爾濱銀行春季校園招聘職位表
眾所周知在一定程度上，每年哈爾濱銀行春招招聘的崗位較秋招有相應的減少，但參加春招的應屆生并沒有減少，甚至對比于秋招，可能多了更多考研/考公失利的同學，因此相對來說競爭力是加大的，更需要好好準備。為幫助這些同學們更好的備考，江蘇農商行招聘網小編就整理一下去年哈爾濱銀行春季校園招聘職位表、招聘崗位、報考條件等相關信息，供同學們參考：
【基本條件】
（一）境內外全日制高校畢業生，畢業時間為2021年7月至2023年7月或專科畢業不超過22周歲、本科畢業不超過23周歲、碩士研究生畢業不超過26周歲，且應于2023年7月前獲得畢業證、學位證或國家教育部出具的國外學歷學位認證；
（二）遵紀守法、誠實守信、身心健康、具有良好的個人品質和職業道德，無不良信用記錄；
（三）符合我行近親屬回避規定。
【招聘崗位及招聘人數】
金融科技工程師：
軟件開發工程師方向4人，數據中心工程師方向4人
專業精英：
運營營銷通用類崗位，64人
【招聘崗位及崗位介紹】
（一）金融科技工程師（軟件開發工程師方向4人，數據中心工程師方向4人）
金融科技工程師供職于軟件研發中心和數據中心。軟件研發中心（軟件開發工程師方向）主要負責全行科技開發項目的建設工作，包括全行業務系統、辦公系統、MIS系統、基礎平臺及運維管理系統等軟件產品建設的需求受理、開發、測試、培訓、維護、支持以及推廣等工作。數據中心（數據中心工程師方向）主要負責全行與子公司整體系統建設與運行維護保障工作，包括全行以及子公司生產系統、辦公系統的存儲、網絡、系統等IT基礎設施的設計、建設與維護，各類業務數據的全生命周期管理與實施、系統運行監控與容錯容災實施、基礎應用系統開發與維護等相關工作。
（二）專業精英（運營營銷通用類崗位，64人）
“專業精英”旨在培養業務基礎扎實的銀行專業人才。崗位方向為運營、營銷通用類崗位，發展方向為分行業務與管理能力兼備的綜合型人才。
【招聘崗位及項目優勢】
（一）金融科技工程師（軟件開發工程師方向4人，數據中心工程師方向4人）
總行平臺，系統全面覆蓋：總行科技平臺，業務系統全面覆蓋，更多、更全、更專業，盡享金融科技舞臺；
關鍵領域，資源全力投入：重點戰略領域，資源全力投入，執行國內一線城市市場化薪酬標準，待遇優厚、生活無憂；
精準定位，職業路徑清晰：定位專業人才，科技精英匯聚，路徑清晰、晉升暢通，科技研發與金融業務雙向發展通道，入職初期參與支行工作實踐（6-12個月），助力全面了解銀行基礎業務，更好實現科技賦能。
（二）專業精英（運營營銷通用類崗位，64人）
一線實踐，夯實業務基礎：全面參與一線實踐，不斷夯實業務基礎；
有的放矢，提升專業技能：聚焦專業領域，明確發展方向，強化專業技能，持續獲得向下扎根、向上生長的職業能量；
基層起步，發展空間廣闊：精耕細作、基層起步，厚積薄發、空間廣闊，通過分行培養和多崗位實踐，快速成長為分行骨干力量。
【招聘崗位及具體條件】
（一）金融科技工程師（軟件開發工程師方向4人，數據中心工程師方向4人）
1.國家統招全日制本科及以上學歷；
2.軟件開發工程師要求專業：計算機科學與技術、軟件工程等相關或相近專業；數據中心工程師要求專業：計算機科學與技術、軟件工程、自動化、通信工程、機械工程、數學、統計等理工類專業；
3.在校期間學習成績優秀，具備良好的邏輯思維和分析問題、解決問題能力，對技術有濃厚興趣，有鉆研精神；吃苦耐勞，積極主動，能夠與其他部門良好溝通，緊密合作，有較強的責任心和團隊精神；
4.熟悉至少一種開發語言，如Java、C語言、C++、Python、Cobol等；
5.熟悉至少一門數據庫：Oracle、MySQL或者DB2，并能編寫SQL或存儲過程；
6.了解J2EE開發框架，具有Struts、Hibernate、Spring等開發經驗，熟悉tomcat或WebShpere者優先；
7.熟悉Linux/Unix操作系統，并能編寫Linux/Unix Shell者優先；
8.熟悉TCP/IP協議，有過網絡設備，包括但不限于交換機、路由器的安裝實施經驗者優先;
9.熟悉虛擬化以及超融合技術應用，或者全棧式開發、系統架構設計者優先；
10.工作地點為哈爾濱。
（二）專業精英（運營營銷通用類崗位，64人）
1.本科及以上學歷，綏化、雞西、雙鴨山分行及所有縣域支行要求為專科及以上學歷；
2.專業不限；
3.吃苦耐勞，具有較好的客戶服務意識，語言表達、溝通協調和學習能力；
4.本地生源或當地高校畢業生優先；
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