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一、江蘇事業(yè)單位概況
1、江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考是什么?
事業(yè)單位統(tǒng)考：是由江蘇省委組織部組織，一般考試時間為每年上半年，招聘崗位包括省屬單位及各地市事業(yè)單位。一般考試內(nèi)容為行測和申論，部分專業(yè)技術(shù)類崗位還會考察對應(yīng)專業(yè)知識與能力。
考試時間：江蘇事業(yè)單位一年統(tǒng)考一次，一般3月發(fā)布公告，4月中旬筆試，5月底或者6月初面試。
考試安排：
管理類崗位：2.5小時
通用類專業(yè)技術(shù)崗位：2.5小時
工勤技能類崗位：1.5小時
2、崗位類別
江蘇事業(yè)單位的崗位類別分為管理崗、工勤崗、專技崗。其中專技崗包含經(jīng)濟類(會計審計、統(tǒng)計及其他)、法律類、計算機類、英語類。不同的崗位類別考察的側(cè)重點不一。
二、筆試考情
考試科目：《綜合素質(zhì)和基本能力》，只考一張試卷!總分100分
管理類和通用技術(shù)其他類使用同一張試卷，考查行測+申論。
工勤類考查行測+申論。
通用專業(yè)技術(shù)崗考查行測+專業(yè)知識和能力。
三類試卷的考試內(nèi)容都不盡相同，所以在備考的時候一定要根據(jù)自己的崗位進行備考!
考試范圍：
管理類崗位和工勤技能類崗位為綜合知識和基本能力，通用類專業(yè)技術(shù)崗位為綜合知識、基本能力、相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)能力。
測試內(nèi)容：
1.綜合知識(常識)
主要測試應(yīng)試人員對政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識的掌握程度。
2.基本能力(行測+申論)
主要測試應(yīng)試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數(shù)量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達能力，以及履行崗位職責(zé)的必備能力等素質(zhì)。
3.專業(yè)知識和專業(yè)能力
主要測試應(yīng)試人員掌握本專業(yè)基本理論、基本知識的程度和實際應(yīng)用能力。
①法律類崗位：法律的基本理論，運用法律知識分析、判斷和解決實際問題的能力。
②計算機類崗位：計算機軟硬件、操作系統(tǒng)、程序設(shè)計、常用辦公軟件的相關(guān)知識，多媒體信息技術(shù)，計算機信息安全技術(shù)的基本原理及關(guān)鍵技術(shù)，關(guān)系數(shù)據(jù)庫的基本概念及應(yīng)用，軟件工程的基本概念、軟件分析和設(shè)計的基本方法，計算機網(wǎng)絡(luò)的概念、理論和相關(guān)應(yīng)用等。
③經(jīng)濟類崗位(會計、審計、統(tǒng)計和其他經(jīng)濟崗位)：經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、審計學(xué)和會計方面的基本理論、基本知識和基本業(yè)務(wù)技能，運用相關(guān)專業(yè)原理分析、解決實際問題的能力。
會計和審計試卷相同，統(tǒng)計和其他經(jīng)濟崗位試卷相同，兩套試卷內(nèi)容各有側(cè)重。
以下以管理崗為例給大家講解具體考試內(nèi)容：
考試內(nèi)容：
1.常識
常識部分主要考查應(yīng)試人員應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運用這些常識進行分析判斷的基本能力。從考查范圍來看，常識涉及的范圍比較大，包括政治、人文、經(jīng)濟、管理、科技和法律六大部分。
其中，政治、法律是考試的重點，其次管理、人文、經(jīng)濟和科技考查頻次較低。鑒于常識這一考查特點，我們在此基礎(chǔ)上，抓住重點，有針對性地進行復(fù)習(xí)，高效地進行備考，才能達到事半功倍的效果。
2.言語
在考試大綱中，基本能力測試內(nèi)容主要測試應(yīng)試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數(shù)量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達能力，以及履行崗位職責(zé)的必備能力等素質(zhì)。其中閱讀理解能力的測查，通過言語的題目來體現(xiàn)。
管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類崗位三類崗位，高頻考查要素一致，主要考查題型包括閱讀理解、語句表達和邏輯填空，且三類試卷中有若干題目相同。
3.判斷
從題型來看，事件排序每年穩(wěn)定在5道題，圖形推理基本穩(wěn)定在5道左右;2019-2020年邏輯判斷題量都為7題，而2021年只考查了5道邏輯判斷;2021年考查了5道類比推理，2019-2020年類比推理題量增加到8道;2017年下-2021年，都沒有考查定義判斷。2022江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考將近，對于初次備考事業(yè)單位的考生來說，要如何后來者居上，高效備考呢?提前了解考點分布并根據(jù)考試特點有的放矢的備考必不可少。
4.數(shù)資
從題型來看，主要考查了數(shù)字推理和資料分析兩大模塊，其中資料分析為每年必考題型，2021、2018、2017年這三年沒有考查數(shù)字推理。以管理類崗位為例，2016-2021年數(shù)資科目考情如上。
5.申論
申論主要是針對基本能力的考查。考試大綱對于基本能力考查表述為“主要測試應(yīng)試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數(shù)量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達能力，以及履行崗位職責(zé)的必備能力等素質(zhì)。”這些能力基本涵蓋了應(yīng)試者從事機關(guān)工作所必備的各個方面的能力。當(dāng)然，能力考查看似比較復(fù)雜，但測查形式與公務(wù)員中的申論較為相似，通常以主觀題的形式來考查，如單一題、綜合題、公文題、文章寫作題等。
三、面試考情
面試形式：結(jié)構(gòu)化
面試題量：每天一套題，每套3道題。(可能會出現(xiàn)追問，追問多以題目內(nèi)容為主)
面試題型：以綜合分析、組織管理、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變、現(xiàn)場模擬等基礎(chǔ)題型為主
面試時長：通常情況是15分鐘回答3道題。個別是15分鐘回答4道題，亦或是20分鐘回答4道題(蘇州和鹽城出現(xiàn)過)。根據(jù)各個單位具體情況而定
面試流程：①簽到;②核實身份;③抽簽;④進入考場面試;⑤退場;⑥等待面試成績
四、成績核算
總成績按百分制計算，計算公式如下：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(個別單位有專業(yè)測試，具體要求參考崗位表)
筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
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