2025年南京銀行總行社會招聘公告（4.1）
總行公司金融部綠色金融研究崗
工作地點：南京
所在機構：總行
所在部門：公司金融部
學歷要求：碩士研究生及以上
招聘人數：若干
工作年限：3
截止時間：2025-06-30
崗位職責
負責綠色金融相關政策研究及趨勢研判分析，為業務發展提供決策支持；
負責綠色金融市場變化跟蹤與分析，及時制定綠色金融業務策略；
負責開展綠色金融重點課題研究，形成研究報告、論文等研究成果。
招聘條件
遵紀守法，誠實信用，作風正派，清正廉潔；
具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無不良生活習慣和興趣愛好；
認同南京銀行企業文化，具有較強的事業心、責任心以及學習、溝通和團隊協作能力等基本職業素養；
年齡35周歲及以下；
碩士研究生及以上學歷；
具有3年及以上工作經驗；
勝任崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力；
符合監管機構關于銀行業從業人員的有關要求，以及南京銀行親屬回避相關規定；
具備3年及以上綠色金融領域的政策研究、市場分析等相關工作經驗；
有較強的研究分析能力，能獨立完成綠色雙碳領域相關政策解讀或報告；
能源、環保及理工科相關專業優先。
總行風險管理部信用風險模型開發崗
工作地點：南京
所在機構：總行
所在部門：風險管理部
學歷要求：碩士研究生及以上
招聘人數：若干
工作年限：3
截止時間：2025-06-30
崗位職責
研究信用風險量化技術，制定信用風險計量模型建設方案；
負責信用風險計量模型的開發、部署、更新和維護等工作。開展模型持續優化，對模型參數進行調整和完善；
負責撰寫模型部署的業務需求，開展相關系統的建設、應用維護和日常管理，持續優化系統功能；
負責設計信用風險計量模型的應用方案，并組織推動各項模型應用工作。
招聘條件
遵紀守法，誠實信用，作風正派，清正廉潔；
具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無不良生活習慣和興趣愛好；
認同南京銀行企業文化，具有較強的事業心、責任心以及學習、溝通和團隊協作能力等基本職業素養；
年齡35周歲及以下；
碩士研究生及以上學歷；
具有3年及以上工作經驗；
勝任崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力；
符合監管機構關于銀行業從業人員的有關要求，以及南京銀行親屬回避相關規定；
數學、金融數學、統計學、金融工程、計量經濟學等相關專業，擁有FRM、CFA等資格證書者優先；
熟練使用Python、SAS、R等工具，具有較強的信用風險量化技術和模型建設能力，善于溝通協調，具備較好的文字表達能力；
熟悉商業銀行資本管理辦法等監管規則，對內評體系監管計量規則和方法技術有較為深入的理解，具有3年及以上從事信用風險模型開發、數據分析相關工作經驗者優先；
具備較好的溝通能力及高度責任心，并有較強的自我驅動能力去主動學習新知識和新技能；
有較強的風險合規意識，確保信用計量風險模型符合監管要求。
總行風險管理部信用風險模型驗證崗
工作地點：南京
所在機構：總行
所在部門：風險管理部
學歷要求：碩士研究生及以上
招聘人數：若干
工作年限：3
截止時間：2025-06-30
崗位職責
負責研究信用風險計量模型及其驗證方法，擬定并完善信用風險計量模型驗證的制度與流程；
負責開展信用風險模型驗證工作，對信用風險計量模型及支持體系開展投產前驗證、投產后驗證和持續監控工作；
負責管理、維護本行信用風險計量模型驗證相關的數據集市和信息系統；
負責根據模型驗證結果，對信用風險模型提出優化完善建議，促進本行信用風險計量模型持續改進。
招聘條件
遵紀守法，誠實信用，作風正派，清正廉潔；
具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無不良生活習慣和興趣愛好；
認同南京銀行企業文化，具有較強的事業心、責任心以及學習、溝通和團隊協作能力等基本職業素養；
年齡35周歲及以下；
碩士研究生及以上學歷；
具有3年及以上工作經驗；
勝任崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力；
符合監管機構關于銀行業從業人員的有關要求，以及南京銀行親屬回避相關規定；
數學、金融數學、統計學、金融工程、計量經濟學等相關專業，擁有FRM、CFA等資格證書者優先；
具備一定的風險計量模型開發或驗證經驗，熟悉商業銀行資本管理辦法等監管規則，具有3年及以上風險計量模型開發或驗證工作經驗者優先；
熟練使用Python和SAS，了解TensorFlow或PyTorch框架，熟悉機器學習與深度學習算法；
具備較好的溝通能力及高度責任心，并有較強的自我驅動能力去主動學習新知識和新技能；
有較強的風險合規意識，確保信用風險模型驗證符合監管要求。
總行風險管理部市場風險計量崗
工作地點：南京
所在機構：總行
所在部門：風險管理部
學歷要求：碩士研究生及以上
招聘人數：若干
工作年限：3
截止時間：2025-06-30
崗位職責
負責研究市場風險估值模型和計量模型相關的工具和方法，擬定市場風險計量模型相關制度與程序；
負責開發、維護本行市場風險估值模型及市場風險計量模型等，并負責管理和維護市場風險相關的數據集市和信息系統；
負責推動市場風險計量模型在本行市場風險監控、風險限額、績效考核等方面的應用和完善；
負責市場風險計量模型的返回檢驗、持續監控和運行情況報告，根據本行業務發展情況對模型進行持續優化。
招聘條件
遵紀守法，誠實信用，作風正派，清正廉潔；
具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無不良生活習慣和興趣愛好；
認同南京銀行企業文化，具有較強的事業心、責任心以及學習、溝通和團隊協作能力等基本職業素養；
年齡35周歲及以下；
碩士研究生及以上學歷；
具有3年及以上工作經驗；
勝任崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力；
符合監管機構關于銀行業從業人員的有關要求，以及南京銀行親屬回避相關規定；
數學、金融數學、統計學、金融工程、計量經濟學、信息技術等相關專業（具有復合專業背景為佳），擁有FRM、CFA等資格證書者優先；
對金融市場業務和產品有一定的了解，熟悉產品的風險特征并能夠評估風險，具有3年及以上金融機構市場風險計量方面的經驗或3年及以上市場風險管理系統實施經驗者優先；
具備市場風險模型的開發和評估能力，能夠開展模型開發、參數配置、模型驗證和系統落地實施等工作；
具備較好的溝通能力及高度責任心，并有較強的自我驅動能力去主動學習新知識和新技能；
有較強的風險合規意識，確保風險模型符合監管要求。
總行行政事務部綠色運營管理崗
工作地點：南京
所在機構：總行
所在部門：行政事務部
學歷要求：大學本科及以上
招聘人數：若干
工作年限：3
截止時間：長期
崗位職責
負責綠色低碳循環發展領域相關政策研究及趨勢研判；
負責全行綠色運營的制度建設和流程管理；
負責全行綠色低碳轉型的組織推動；
負責牽頭全行辦公能耗的統計分析，推動低碳節能改造、新能源技術應用；
負責牽頭全行運營環節碳排放數據的統計、核算、分析；
負責制定并實施全行運營環節碳減排計劃，評估碳排放管理效果；
負責全行員工綠色文化建設，推廣綠色低碳辦公；
負責全行綠色運營成果展示及品牌建設。
招聘條件
遵紀守法，誠實信用，作風正派，清正廉潔；
具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無不良生活習慣和興趣愛好；
認同南京銀行企業文化，具有較強的事業心、責任心以及學習、溝通和團隊協作能力等基本職業素養；
年齡35周歲及以下；
大學本科及以上學歷；
最高學歷為大學本科的，應具有5年及以上工作經驗；最高學歷為碩士研究生及以上的，應具有3年及以上工作經驗；
勝任崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力；
有綠色低碳運營、溫室氣體核算、碳減排、產品碳足跡、能源管理等相關領域項目工作經驗；
有較強的研究分析能力，能獨立完成雙碳領域相關政策解讀或報告；
環境、能源等相關專業優先；
能適應出差要求；
特別優秀者招聘條件可適當放寬。
原標題：南京銀行
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/social
