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2025年貴州銀行金融科技相關(guān)崗位招聘公告（4.17）
貴州銀行屬貴州省省管大一型國(guó)有企業(yè)，成立于2012年10月11日，注冊(cè)地、總部設(shè)在貴州省省會(huì)貴陽(yáng)市。2019年12月30日，貴州銀行在香港聯(lián)交所掛牌上市，股票代碼：6199.HK。
貴州銀行緊緊圍繞省委、省政府戰(zhàn)略部署，秉承“用心的銀行”理念，堅(jiān)持“價(jià)值創(chuàng)造，科技賦能，用心高效，合規(guī)安全”經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。
截至2024年12月末，貴州銀行資產(chǎn)總額5899.87億元，存款總額3750.02億元，貸款總額3470.85億元，營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)覆蓋全省所有市（州）縣。在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)公布的《2024年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單》中排名第46位。
本次招聘按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則組織實(shí)施包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查和處罰信息查詢(xún)、體檢、錄用等環(huán)節(jié)?，F(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才（行內(nèi)合同制用工不參加）。
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位4人
1.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如使用SQL/python對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢(xún)和提取，掌握Excel的高級(jí)功能進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和可視化。
2.精通數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和分析體系的搭建，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求定義關(guān)鍵指標(biāo)，設(shè)計(jì)合理的分析框架。
3.掌握用戶(hù)研究方法，如問(wèn)卷調(diào)查、訪談、焦點(diǎn)小組等，能夠深入了解目標(biāo)客群和潛在客群的需求、行為和消費(fèi)習(xí)慣。
4.具備用戶(hù)畫(huà)像構(gòu)建能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析為用戶(hù)打上基礎(chǔ)畫(huà)像標(biāo)簽，進(jìn)行興趣偏好預(yù)測(cè)和行為特征評(píng)分。
5.具備策略設(shè)計(jì)與執(zhí)行能力：掌握A/B實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)和分析方法，能夠通過(guò)實(shí)驗(yàn)評(píng)估策略的有效性，并根據(jù)結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果以可視化的方式呈現(xiàn)，如制作儀表盤(pán)、數(shù)據(jù)報(bào)告等，清晰傳達(dá)關(guān)鍵信息。
?。ǘ┘軜?gòu)規(guī)劃相關(guān)崗位2人
1.承擔(dān)研究業(yè)務(wù)架構(gòu)、需求管理、需求工程、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)建模、金融科技等方面新業(yè)態(tài)、新方法、新技術(shù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)與科技的融合。
2.IT戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)制度的制定并推動(dòng)落地實(shí)施。
3.能設(shè)計(jì)并優(yōu)化銀行業(yè)務(wù)架構(gòu)，確保業(yè)務(wù)需求與技術(shù)實(shí)現(xiàn)有效結(jié)合。
4.進(jìn)行應(yīng)用系統(tǒng)的IT架構(gòu)設(shè)計(jì)、分析、實(shí)現(xiàn)等相關(guān)工作。
5.具備應(yīng)用軟件項(xiàng)目的技術(shù)架構(gòu)選型、分析、升級(jí)等工作經(jīng)驗(yàn)。
?。ㄈ?shù)據(jù)安全相關(guān)崗位2人
1.研究設(shè)計(jì)銀行數(shù)據(jù)安全架構(gòu)管理體系，建立數(shù)據(jù)安全技術(shù)架構(gòu)和保護(hù)控制基線。
2.實(shí)施數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制及數(shù)據(jù)安全技術(shù)應(yīng)急管理等。
3.建立數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系，定期開(kāi)展數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
4.制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和措施。
5.推動(dòng)全行數(shù)據(jù)安全內(nèi)控合規(guī)管理，制定數(shù)據(jù)安全內(nèi)控合規(guī)制度和流程。
6.對(duì)數(shù)據(jù)處理活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)審查。
7.監(jiān)督數(shù)據(jù)安全制度的執(zhí)行情況，開(kāi)展合規(guī)檢查。
（四）開(kāi)發(fā)相關(guān)崗位（AI、大模型方向）2人
1.負(fù)責(zé)AI大模型的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，設(shè)計(jì)高效模型架構(gòu)，提升模型性能與精度。
2.研究探索前沿算法，將其應(yīng)用于大模型開(kāi)發(fā)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。
3.處理分析海量數(shù)據(jù)，挖掘有價(jià)值信息，為模型訓(xùn)練提供支持。
4.開(kāi)發(fā)優(yōu)化模型訓(xùn)練及推理系統(tǒng)，優(yōu)化流程，提高效率。
5.與各部門(mén)緊密協(xié)作，將大模型應(yīng)用于各業(yè)務(wù)條線等領(lǐng)域，解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
二、資格條件
（一）基本資格
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法。
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)不良記錄，無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。
3.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
4.認(rèn)同貴州銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
5.具備良好的道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力及適崗能力，愛(ài)崗敬業(yè)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，公私分明、誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。
6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備良好的心理素質(zhì)，能夠勝任高強(qiáng)度工作，無(wú)不良嗜好。
7.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；工作積極認(rèn)真，具備較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)；熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，能熟練運(yùn)用辦公軟件。
8.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理能力、分析能力等。
9.符合貴州銀行親屬回避制度規(guī)定（包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等）。
?。ǘ┚哂幸韵虑樾沃徽卟坏脠?bào)考
1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的。
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.涉嫌違規(guī)違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
5.各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定擾亂秩序、威脅工作人員安全、舞弊行為的。
6.有吸毒史的。
7.現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
9.近兩年內(nèi)在貴州銀行組織的招聘中，進(jìn)入體檢程序或經(jīng)公示聘用后因個(gè)人原因放棄錄用資格的。
10.近三年年度考核存在基本稱(chēng)職及以下等次情形的。
（三）崗位資格
1.碩士及以上學(xué)歷學(xué)位。
2.年齡要求45周歲以下（本次招聘對(duì)于年齡和工作年限計(jì)算截止2025年4月30日）。
3.有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、招聘程序
本次招聘按照“報(bào)名→資格審查→筆試→面試→確定擬錄用人選→背景調(diào)查和處罰信息查詢(xún)→體檢→公示→入職”的流程開(kāi)展。
(一)報(bào)名。本次招錄采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為即日起至4月30日24:00。
報(bào)名流程如下：
1.登錄貴州銀行招聘官網(wǎng)（https://job.bgzchina.com）。
2.在“社會(huì)招聘”欄查看相關(guān)招聘公告。
3.在右上角點(diǎn)擊“注冊(cè)”，填寫(xiě)并提交相關(guān)注冊(cè)信息后完成注冊(cè)。
4.依次點(diǎn)擊“個(gè)人中心”→“我的簡(jiǎn)歷”，進(jìn)入簡(jiǎn)歷信息填寫(xiě)頁(yè)面，如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)簡(jiǎn)歷信息（每一項(xiàng)完成后點(diǎn)擊“保存”）。
5.返回“社會(huì)招聘”的“招聘公告”欄查詢(xún)應(yīng)聘崗位，選擇崗位后點(diǎn)擊“應(yīng)聘”按鈕即完成報(bào)名。
備注：每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息前請(qǐng)?jiān)谡衅妇W(wǎng)站上參考《貴州銀行應(yīng)聘登記表（示例）》，填寫(xiě)完整個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，完成應(yīng)聘后可在個(gè)人中心預(yù)覽簡(jiǎn)歷。
（二）資格審查。根據(jù)各崗位資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定入圍筆試人選。因填報(bào)失誤、上傳資料不清晰、不齊全、虛假資料等原因所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
同一崗位應(yīng)聘人員資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1比例方可組織筆試，未達(dá)到比例的取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)取消崗位的已報(bào)名人員可調(diào)整所報(bào)職位，不愿意調(diào)整所報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)名。
?。ㄈ┕P試。主要考核報(bào)名人員是否具備崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能水平與綜合素養(yǎng)。
（四）面試。根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低排序，各崗位按面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人員，末位筆試分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)入圍面試。
面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。無(wú)人進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的崗位，該崗位取消。
（五）確定擬錄用人選。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，并根據(jù)綜合成績(jī)從高到低排名依序提出擬錄用人選。
?。w檢。擬錄用人員確定后，需到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果需符合最新國(guó)家公務(wù)員體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
（七）背景調(diào)查及開(kāi)展銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員處罰信息查詢(xún)。
?。ò耍┕?。在貴州銀行招聘官網(wǎng)（https://job.bgzchina.com）對(duì)錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
?。ň牛┤肼?。經(jīng)入職前公示無(wú)問(wèn)題反映或雖有反映經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理入職手續(xù)。
四、其它事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬握衅笇?duì)于年齡和工作年限計(jì)算截止2025年4月30日。
?。ǘ?duì)確定的擬錄用人選因體檢、背景調(diào)查及處罰信息查詢(xún)等環(huán)節(jié)中不符合要求而取消錄用的崗位不再補(bǔ)錄。
?。ㄈ┍敬握衅覆唤邮芷渌绞綀?bào)名。
?。ㄋ模┱衅钙陂g，將通過(guò)電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通。
?。ㄎ澹?yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如相關(guān)信息與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
?。?yīng)聘人員提供的相關(guān)信息，我行將妥善保管并嚴(yán)格保密。
?。ㄆ撸┵F州銀行對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
五、聯(lián)系方式
0851-88607114，88607115
原標(biāo)題：貴州銀行金融科技相關(guān)崗位招聘公告
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/07knaKZtCAclrV5tVS2u3g
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