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2025年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.15）
渠道管理崗
專業(yè)要求
不限
工作職責
職責一：搭建信用卡業(yè)務與全行公司金融板塊業(yè)務的融合體系
1.推動總行企業(yè)資源與卡中心資源的整合及應用；
2.推動借貸一體化、公司業(yè)務與信用卡業(yè)務的深度融合。
職責二：負責借貸一體化與公私融合信用卡業(yè)務的考核制定、業(yè)績推動、最終計分
1.協助制定借貸一體化與公司金融板塊信用卡競賽方案、銷售費用激勵和劃撥政策，由總行財富管理部、公司金融部統(tǒng)一發(fā)文至各分行；
2.推進借貸一體化與公私融合信用卡業(yè)務年度作業(yè)規(guī)劃在分行的分步落實，通過數據分析、現場調研、電話溝通等方式進行階段性總結，對落實不到位的分行進行扶持，引導其及時調整營銷策略；
3.協助總行財富管理部、公司金融部進行全行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡業(yè)績統(tǒng)計、費用支付及競賽得分計算。
職責三：推動公司金融板塊企業(yè)資源在信用卡分行渠道的落地推廣
1.協助總行公司金融部梳理企業(yè)營銷名單，聯合卡中心各部門整合權益、活動等資源制定進企營銷策略；
2.推動分行公司優(yōu)質企業(yè)場景導流項目在分行落地，提供差異化營銷工具、業(yè)務營銷支撐、標準流程與運營支持，對開展情況進行日常管理，定期復查整改情況；
職責四：推動雙卡獲客在總分行的落地推廣
1.協助總行財富管理部整合總行及卡中心雙卡資源，梳理并制定企業(yè)及場景雙卡獲客標準流程；
2.推動總分行優(yōu)質雙卡獲客項目在分行落地，聯合卡中心其他部門，提供部分資源、業(yè)務營銷支撐及運營支持，對開展情況進行日常管理，定期復查整改情況；
職責五：各分行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡業(yè)務日常監(jiān)控、通報及培訓組織
1.監(jiān)測、通報各分行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡業(yè)務指標達成情況，重點優(yōu)質項目獲客情況通報及總結。
2.分析各分行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡獲客情況并形成總結呈報上級領導，為各級領導提供決策依據；
3.聯合總行財富管理部、公司金融部，實施面向全行信用卡業(yè)務培訓工作。
職責六：完成上級領導交辦的其他工作事項
任職要求
1、本科及以上學歷；
2、兩年以上崗位相關工作經驗。
原標題：中信銀行
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/index.html#/
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