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2025年中國(guó)光大銀行總行信用卡中心春季校園招聘公告
總行信用卡中心簡(jiǎn)介
中國(guó)光大銀行信用卡中心直屬于中國(guó)光大銀行總行，隸屬于世界500強(qiáng)中國(guó)光大集團(tuán)。中國(guó)光大銀行信用卡中心擁抱金融科技，加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以科技引領(lǐng)特色、高質(zhì)量發(fā)展，始終銘記金融央企的社會(huì)責(zé)任、家國(guó)情懷，創(chuàng)新場(chǎng)景、緊貼民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，著力打造最具溫度的一張“懂你”的信用卡。
中國(guó)光大銀行信用卡中心堅(jiān)持以創(chuàng)新促發(fā)展，推出覆蓋廣泛客戶群體和消費(fèi)場(chǎng)景的信用卡產(chǎn)品；以服務(wù)做強(qiáng)品牌，打造切合客戶特征、市場(chǎng)熱點(diǎn)的主題營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌影響力和客戶體驗(yàn)度；以科技賦能風(fēng)控，引入大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、預(yù)警及應(yīng)對(duì)能力?；谙冗M(jìn)的技術(shù)系統(tǒng)支持，光大信用卡建立以數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)為基礎(chǔ)、以商業(yè)智能為核心的科學(xué)決策支持體系，實(shí)現(xiàn)了信用卡業(yè)務(wù)的精準(zhǔn)化管理和營(yíng)銷，并創(chuàng)立了基于模型技術(shù)的“信貸工廠”作業(yè)模式，資源配置效率和風(fēng)控水平同業(yè)領(lǐng)先。
成立至今，我們獲得國(guó)內(nèi)外卡組織及社會(huì)機(jī)構(gòu)頒予的“中國(guó)信用卡品牌君鼎獎(jiǎng)”、“杰出信用卡創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“高端產(chǎn)品設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”、“銀聯(lián)卡推廣貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
中國(guó)光大銀行信用卡中心牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力培養(yǎng)金融科技與業(yè)務(wù)復(fù)合型人才，注重青年員工人才培養(yǎng)，積極開展“星青年”、“智享會(huì)”“慧享會(huì)”、“青年學(xué)校”等活動(dòng)為青年人才成長(zhǎng)搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，引領(lǐng)充滿活力的青年投身銀行新時(shí)代浪潮。向光而行，懷揣著青春期許，相約光大，奔赴夢(mèng)想職旅！
招聘崗位
運(yùn)營(yíng)支持崗（會(huì)計(jì)核算方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)信用卡客戶賬交易的會(huì)計(jì)核算及相關(guān)制度的制定；
2、負(fù)責(zé)配合前臺(tái)部門對(duì)信用卡新產(chǎn)品.新業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算方案制定及核算流程管理；
3、負(fù)責(zé)信用卡客戶賬交易的資金清算。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
（三）愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ螅邆湎鄳?yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
（六）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
（八）對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄?。话凑?ldquo;四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
運(yùn)營(yíng)支持崗（管理會(huì)計(jì)方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、財(cái)務(wù)分析：負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告，以及相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算和監(jiān)控；
2、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行預(yù)實(shí)差異分析和業(yè)務(wù)督導(dǎo)；
3、考核管理：負(fù)責(zé)編制各部門.分行考核指標(biāo)，并做好跟蹤評(píng)價(jià).溝通反饋.結(jié)果運(yùn)用等。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ?，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
（八）對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄?。话凑?ldquo;四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
信貸管理崗（產(chǎn)品管理方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新性信貸產(chǎn)品.互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融產(chǎn)品與項(xiàng)目的研發(fā)及優(yōu)化工作；
2、與外部合作方洽談合作，搭建和維護(hù)項(xiàng)目推廣渠道，落實(shí)項(xiàng)目方案；
3、撰寫新產(chǎn)品.新業(yè)務(wù)內(nèi)外部指引性文件及相關(guān)管理辦法，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品監(jiān)管報(bào)備及相關(guān)溝通交流工作；
4、實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品及項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)各項(xiàng)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析，優(yōu)化產(chǎn)品功能，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，并撰寫評(píng)估報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)監(jiān)管政策.行業(yè)發(fā)展方向及同業(yè)競(jìng)品進(jìn)行調(diào)研，實(shí)時(shí)掌握同業(yè)動(dòng)態(tài)。
任職要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
（三）愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ螅邆湎鄳?yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
（八）對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
信貸管理崗（策略管理方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的研究制定.推動(dòng)建設(shè)及分析評(píng)估等工作；
2、圍繞信貸業(yè)務(wù)開展行業(yè)專題研究與分析，包括解讀宏觀經(jīng)濟(jì)政策.分析監(jiān)管形勢(shì).預(yù)測(cè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì).跟蹤同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略及業(yè)績(jī)表現(xiàn)等，結(jié)合本行業(yè)務(wù)情況及時(shí)提出策略建議；
3、負(fù)責(zé)整體信貸資產(chǎn)投放的客戶.收益.風(fēng)險(xiǎn)等組合性與結(jié)構(gòu)性策略制定，實(shí)現(xiàn)信貸客戶價(jià)值管理；
4、應(yīng)用回歸.分類.聚類等機(jī)器學(xué)習(xí)算法，迭代優(yōu)化信貸投放與收入增長(zhǎng)策略；
5、規(guī)劃并搭建信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系，對(duì)信貸運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析.監(jiān)控，定期對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行重檢。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
（十）無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
法律合規(guī)崗（內(nèi)部審計(jì)方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)落實(shí)信用卡中心內(nèi)控合規(guī)管理工作。負(fù)責(zé)組織完善信用卡中心規(guī)章制度體系建設(shè)；
2、對(duì)信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查；
3、組織內(nèi)控合規(guī)管理相關(guān)培訓(xùn)，提升內(nèi)控合規(guī)管理能力；
4、負(fù)責(zé)持續(xù)完善操作風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)管理體系，推進(jìn)落實(shí)操作風(fēng)險(xiǎn)管理工作要求；
5、負(fù)責(zé)對(duì)接銀保監(jiān)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)卡中心開展的監(jiān)管工作，負(fù)責(zé)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信用卡中心開展的外部審計(jì)迎審工作；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助分行對(duì)接地方監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管及審計(jì)工作。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
（六）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
法律合規(guī)崗（法律事務(wù)管理方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)合同文本和宣傳文案進(jìn)行法律審查；
2、負(fù)責(zé)對(duì)與信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行解讀，對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行研究；
3、負(fù)責(zé)信用卡類非清收范圍的訴訟.仲裁案件的管理；
4、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)組織開展法律培訓(xùn)，為業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ?，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
（六）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
（十）無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
金融數(shù)據(jù)崗（數(shù)據(jù)策略方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助推進(jìn)外呼運(yùn)營(yíng)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的工作方案制定及落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)基于部門各業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)開展運(yùn)營(yíng)分析，聯(lián)合部門內(nèi)外部資源推動(dòng)外呼渠道各業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升運(yùn)營(yíng)效率；
3、基于內(nèi)外部數(shù)據(jù)，探索電話渠道客戶業(yè)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)在規(guī)律，并負(fù)責(zé)外呼業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理，對(duì)接卡中心數(shù)據(jù)部門，完善卡中心數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理及使用；
4、負(fù)責(zé)部門主營(yíng)業(yè)務(wù)的綜合經(jīng)營(yíng)分析，開展數(shù)據(jù)分析挖掘與指標(biāo)監(jiān)測(cè)等工作，提升部門業(yè)務(wù)數(shù)字化管理水平；
5、負(fù)責(zé)消保工作日常運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)消保工作（舉報(bào)立項(xiàng).投訴建議等）事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)測(cè).跟蹤.督辦工作處理情況；
6、撰寫有關(guān)產(chǎn)品.運(yùn)營(yíng).行業(yè).市場(chǎng)及核查等專題分析報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)分析平臺(tái)更新及維護(hù)。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ螅邆湎鄳?yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
（十）無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
金融數(shù)據(jù)崗（策略分析方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、結(jié)合外部環(huán)境及內(nèi)部發(fā)展現(xiàn)狀，在相關(guān)指導(dǎo)下，參與制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及重要業(yè)務(wù)策略，并跟進(jìn)執(zhí)行.推進(jìn)重檢；
2、跟蹤政策.市場(chǎng).行業(yè)動(dòng)向，開展市場(chǎng)調(diào)研和同業(yè)對(duì)標(biāo)，形成對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)的判斷，指導(dǎo)戰(zhàn)略調(diào)優(yōu)；
3、推進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)監(jiān)測(cè)分析，圍繞客群.資產(chǎn).區(qū)域.產(chǎn)品等主題撰寫深度分析報(bào)告，支持策略調(diào)整。
任職要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ?，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
（十）無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
營(yíng)銷策劃崗
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、根據(jù)信用卡中心戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定市場(chǎng)合作.客戶拓展的策略和計(jì)劃；
2、動(dòng)態(tài)分析市場(chǎng)變化.區(qū)域性經(jīng)濟(jì)特點(diǎn).同業(yè).異業(yè)熱點(diǎn)事件，結(jié)合數(shù)據(jù)分析動(dòng)態(tài)調(diào)整市場(chǎng)合作.客戶拓展的策略和計(jì)劃，規(guī)劃業(yè)務(wù)模式及發(fā)展方向；
3、跟蹤及分析全國(guó)分支機(jī)構(gòu)的客戶拓展進(jìn)度.客群結(jié)構(gòu).獲客模式，實(shí)時(shí)調(diào)整全國(guó)客戶拓展策略，強(qiáng)化過(guò)程督導(dǎo)及規(guī)范化管理；負(fù)責(zé)調(diào)研獲客條線培訓(xùn)需求，并根據(jù)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)公司內(nèi)外部合作伙伴的關(guān)系，推動(dòng)合作項(xiàng)目落地；
5、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)，確保市場(chǎng).拓展項(xiàng)目的順利實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)規(guī)劃信用卡獲客創(chuàng)新業(yè)務(wù)，協(xié)助制定業(yè)務(wù)流程并推動(dòng)業(yè)務(wù)落地.形成標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)操作指引，并推進(jìn)模式落地。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
（三）愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ螅邆湎鄳?yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
（十）無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
風(fēng)險(xiǎn)管理崗（風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)模型與指標(biāo)體系，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、監(jiān)管要求及業(yè)務(wù)場(chǎng)景，持續(xù)完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警規(guī)則；
2、對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)交易、異?？蛻粜袨榧捌墼p案件進(jìn)行深度調(diào)查，通過(guò)數(shù)據(jù)溯源、信息核驗(yàn)等方式識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，形成調(diào)查報(bào)告并提出防控建議；
3、基于客戶行為數(shù)據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)、資產(chǎn)質(zhì)量等多維度數(shù)據(jù)開展量化分析，定期輸出風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)報(bào)告，為策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐；
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)與完善新技術(shù)、新數(shù)據(jù)在風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)調(diào)查工作中的應(yīng)用。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ?，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
（八）對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄?。话凑?ldquo;四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
風(fēng)險(xiǎn)管理崗（風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、監(jiān)管要求、總行統(tǒng)一風(fēng)險(xiǎn)管理政策、信用卡業(yè)務(wù)總體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，開展信用卡業(yè)務(wù)全面風(fēng)險(xiǎn)管理；
2、落實(shí)數(shù)字化、智能化的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘、定量分析、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型等對(duì)客戶及業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理提供決策支持；
3、工作內(nèi)容與方向，包括不限于全面風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)政策制定與持續(xù)優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與分析、智能風(fēng)控模型開發(fā)與維護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)資本管理、資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)、資產(chǎn)組合管理、不良資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定等工作。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ?，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
風(fēng)險(xiǎn)管理崗（司法訴訟方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助開展信用卡逾期客戶總行集中民事訴訟工作；
2、指導(dǎo)各分行開展屬地信用卡逾期客戶司法催收工作；
3、協(xié)助統(tǒng)籌司法催收策略，負(fù)責(zé)制定與維護(hù)司法催收相關(guān)制度文件；
4、負(fù)責(zé)對(duì)分行民事訴訟工作開展情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
（三）愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
（六）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
（八）對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
風(fēng)險(xiǎn)管理崗（資產(chǎn)規(guī)劃方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、根據(jù)信用卡中心風(fēng)險(xiǎn)政策，制定信用卡逾期清收相關(guān)操作流程，不斷提升流程運(yùn)營(yíng)效率和準(zhǔn)確性；
2、開展信用卡逾期.不良客戶風(fēng)險(xiǎn)管理，監(jiān)測(cè)與分析逾期.不良逾期客戶清收?qǐng)?zhí)行效果；
3、不斷完善監(jiān)測(cè)和評(píng)估手段，優(yōu)化逾期.不良清退相關(guān)工具及數(shù)據(jù)在風(fēng)險(xiǎn)防控中的應(yīng)用，不斷提升清收能力。
任職要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
（六）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
風(fēng)險(xiǎn)管理崗（策略規(guī)劃方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)參與構(gòu)建并完善風(fēng)險(xiǎn)客戶管控運(yùn)營(yíng)體系，做好風(fēng)險(xiǎn)策略維護(hù)和落地執(zhí)行工作；
2、負(fù)責(zé)參與制定風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略.業(yè)務(wù)目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)接風(fēng)險(xiǎn)條線其他部室業(yè)務(wù)，處理相關(guān)問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)制度及業(yè)務(wù)流程的重檢.優(yōu)化等工作，確保各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)緊密連接。
任職要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
（十）無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
法律合規(guī)崗（內(nèi)控合規(guī)方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、按要求開展對(duì)部門.分行和合作機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合規(guī)監(jiān)督.檢查；
2、對(duì)接內(nèi)外部審計(jì)檢查及整改等工作；
3、按照內(nèi)外部要求完成各項(xiàng)合規(guī)管理方面的工作及撰寫報(bào)告；
4、組織開展部門員工違規(guī)處理工作。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ螅邆湎鄳?yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
運(yùn)營(yíng)支持崗（綜合文秘方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神.“三重一大”決策等有關(guān)制度；
2、負(fù)責(zé)公司層面總結(jié)報(bào)告.專題匯報(bào).領(lǐng)導(dǎo)講話.新聞稿等綜合性文字材料撰寫；
3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議會(huì)議記錄.會(huì)議紀(jì)要撰寫工作；
4、負(fù)責(zé)公司層面公文管理，包括但不限于收發(fā)文.文件流轉(zhuǎn)和整理存檔，同時(shí)負(fù)責(zé)審核內(nèi)部各類公文，確保文字規(guī)范合規(guī)；
5、負(fù)責(zé)保密管理工作，包括但不限于執(zhí)行.完善公司保密工作要求，組織開展保密教育.培訓(xùn).自查等工作；
6、負(fù)責(zé)全行公文.機(jī)要.檔案.信訪.保密.督查督辦.OA系統(tǒng).印章證照管理工作；
7、負(fù)責(zé)信用卡中心內(nèi)部宣傳工作，組織實(shí)施內(nèi)宣工作運(yùn)營(yíng)管理。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
（六）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
（八）對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄?。话凑?ldquo;四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
（十）無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
金融科技崗（系統(tǒng)管理方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)策略部署和系統(tǒng)維護(hù)，確保系統(tǒng)策略運(yùn)行正常；
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)需求分析工作，撰寫需求文檔，配合項(xiàng)目測(cè)試及上線；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需求數(shù)據(jù)提取及分析；
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)問(wèn)題初步研判，協(xié)調(diào)技術(shù)及時(shí)解決問(wèn)題。
任職要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
（六）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
（八）對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
（十）無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
金融科技崗（需求分析方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接收業(yè)務(wù)需求，協(xié)助需求提出人完善業(yè)務(wù)需求，明確業(yè)務(wù)需求優(yōu)先級(jí).涉及改造系統(tǒng)，識(shí)別非功能性及安全需求，協(xié)調(diào)組織業(yè)務(wù)及開發(fā)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建解決方案；
2、編寫需求分析說(shuō)明書，包括功能需求.非功能需求.系統(tǒng)界面設(shè)計(jì).流程圖等方面的內(nèi)容，以便開發(fā)團(tuán)隊(duì)和測(cè)試團(tuán)隊(duì)能夠清晰地了解和實(shí)現(xiàn)這些需求；
3、組織和推動(dòng)需求分析評(píng)審工作，與相關(guān)方共同確認(rèn)軟件需求的合理性.可行性和完整性，確保各方對(duì)需求的理解一致，并針對(duì)評(píng)審過(guò)程中的問(wèn)題提出解決方案；
4、跟蹤需求開發(fā)進(jìn)展，聯(lián)合開發(fā).測(cè)試及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保需求開發(fā)的落地，并及時(shí)處理實(shí)施過(guò)程中的需求變更；
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展定位，完善業(yè)務(wù)系統(tǒng)的功能，并對(duì)通過(guò)參數(shù).抽象流程等方式對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行產(chǎn)品化.參數(shù)化設(shè)計(jì)提出改進(jìn)建議。
任職要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
金融科技崗（軟件測(cè)試方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定非功能評(píng)價(jià)指標(biāo)機(jī)制，包含性能.自動(dòng)化及安全測(cè)試；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào).配置和管理非功能測(cè)試組群的人力.工具和環(huán)境等資源，承擔(dān)重點(diǎn)應(yīng)用系統(tǒng)的性能測(cè)試或安全測(cè)試任務(wù)，提供自動(dòng)化測(cè)試支持和保障；
3、負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤了解軟件測(cè)試領(lǐng)域的測(cè)試工具和技術(shù)的應(yīng)用以及發(fā)展動(dòng)態(tài)，規(guī)劃組織級(jí)測(cè)試技術(shù)發(fā)展路徑，制定新技術(shù).新方法落地方案；
4、負(fù)責(zé)非功能及自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)的攻關(guān)，管理和維護(hù)自動(dòng)化測(cè)試用例，持續(xù)推進(jìn)自動(dòng)化測(cè)試在各個(gè)測(cè)試環(huán)節(jié)的深入應(yīng)用；
5、能夠提出建設(shè)性意見，積極配合推進(jìn)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新工作與管理工作的開展，充分發(fā)揮技術(shù)能力推進(jìn)團(tuán)隊(duì)測(cè)試水平和能力的提升。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ螅邆湎鄳?yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
（八）對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
金融科技崗（中間件管理方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)行內(nèi)中間件（如 BES.Weblogic.Nginx.Redis.Tomcat.Kafka.Zookeeper 等）的部署.監(jiān)控.維護(hù)和優(yōu)化；
2、參與中間件相關(guān)的高可用架構(gòu)設(shè)計(jì)和性能調(diào)優(yōu)；
3、負(fù)責(zé)中間件故障的排查.分析和解決，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；
4、編寫和維護(hù)中間件相關(guān)的運(yùn)維文檔和操作手冊(cè)；
5、參與自動(dòng)化運(yùn)維工具的開發(fā)與優(yōu)化，提升運(yùn)維效率；
6、配合開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行中間件相關(guān)的技術(shù)支持與問(wèn)題排查。
任職要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
（十）無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
金融科技崗（數(shù)據(jù)庫(kù)管理方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)行內(nèi)各系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的部署配置.管理維護(hù)，監(jiān)控分析.性能調(diào)優(yōu)及故障處理，保障數(shù)據(jù)庫(kù)高效可用；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)開發(fā)需求，提供相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)支持，例如：提供SQL代碼審核，能根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出合理建議；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)管理及數(shù)據(jù)存儲(chǔ)介質(zhì)管理；
4、持續(xù)改進(jìn)數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)，保障數(shù)據(jù)庫(kù)的可靠.穩(wěn)定運(yùn)行；
5、參與數(shù)據(jù)庫(kù)的自動(dòng)化運(yùn)維工具開發(fā)，提升運(yùn)維效率；
6、關(guān)注新技術(shù)，調(diào)研.測(cè)試，改進(jìn)系統(tǒng)架構(gòu)，提升系統(tǒng)可用性。
任職要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
（三）愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄?。话凑?ldquo;四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
（十）無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
金融科技崗（信息安全方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)信息安全管理體系的建立與維護(hù)，促進(jìn)信息安全管理工作落地；
2、負(fù)責(zé)組織信息安全等級(jí)保護(hù)工作定級(jí)與測(cè)評(píng)工作；
3、負(fù)責(zé)組織信息安全攻防演練.安全應(yīng)急演練等工作實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)信息安全培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)材料編寫.組織培訓(xùn)和考試；
5、負(fù)責(zé)制定年度和專項(xiàng)信息安全檢查計(jì)劃，并參與檢查和督導(dǎo)；
6、協(xié)助開展開發(fā)安全與安全運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
（三）愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄?。话凑?ldquo;四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
金融科技崗（JAVA開發(fā)方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、參與應(yīng)用軟件開發(fā)項(xiàng)目的具體實(shí)施，并且掌握相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)編碼技術(shù)，負(fù)責(zé)java項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù)；
2、參與軟件項(xiàng)目的需求分析.設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)范編寫詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書；
3、在系統(tǒng)維護(hù)階段，負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的應(yīng)用升級(jí)的需求分析和方案設(shè)計(jì).缺陷代碼修改工作；
4、分析系統(tǒng)運(yùn)行故障.瓶頸等問(wèn)題；
5、參與系統(tǒng)測(cè)試.為業(yè)務(wù)測(cè)試提供支持。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
（三）愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
（八）對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄?。话凑?ldquo;四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
運(yùn)營(yíng)支持崗（紀(jì)檢方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、依據(jù)信用卡中心黨委、紀(jì)委要求，起草紀(jì)檢相關(guān)制度、文件等，推動(dòng)重點(diǎn)工作執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)問(wèn)題線索處置及核查、案件審查、審理、黨紀(jì)處分等工作；建立工作臺(tái)賬，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析及材料歸檔等；
3、按照干部管理權(quán)限對(duì)黨組織、干部員工違規(guī)違紀(jì)行為和重大違紀(jì)案件進(jìn)行核查；
4、負(fù)責(zé)信用卡中心廉政建設(shè)，做好廉政檔案、廉政意見等廉政相關(guān)工作；
5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和日常監(jiān)督，開展各類紀(jì)檢專項(xiàng)檢查；
6、開展廉政教育、黨紀(jì)教育，做好培訓(xùn)組織、實(shí)施、材料歸檔、活動(dòng)統(tǒng)計(jì)等工作；
7、做好紀(jì)委會(huì)、紀(jì)檢系統(tǒng)管理、檔案管理、印章管理等日常工作，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
任職要求
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ螅邆湎鄳?yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
?。ㄎ澹┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
（八）對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
（十）無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
運(yùn)營(yíng)支持崗（人力方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、招聘與配置：協(xié)助制定招聘計(jì)劃，執(zhí)行招聘流程，篩選簡(jiǎn)歷.安排面試，與候選人溝通，確保人員到崗；
2、績(jī)效管理：協(xié)助績(jī)效方案制定.數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計(jì)分析，組織績(jī)效面談，提供績(jī)效改進(jìn)建議；
3、薪酬福利管理：協(xié)助薪酬福利核算與發(fā)放，制作報(bào)表，參與市場(chǎng)調(diào)研，提出調(diào)整建議；
4、員工關(guān)系管理：維護(hù)員工溝通渠道，處理員工咨詢與投訴，組織員工活動(dòng)，提升員工滿意度與歸屬感。
任職要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月桑?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ?，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
?。o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ò耍?duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄?。话凑?ldquo;四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
運(yùn)營(yíng)支持崗（資金清算方向）
截止日期：2025-04-26
工作地點(diǎn)：北京市
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)信用卡的賬務(wù)處理工作；
2、制訂相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程；
3、負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)的工單處理；
4、負(fù)責(zé)信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)需求的提出.測(cè)試和上線。
任職要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ?，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
（五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求。
（六）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ㄆ撸┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生和定向生），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原版證件。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2024年1月1日至2025年7月31日之間，并于2025年7月31日前取得畢業(yè)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
（八）對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄊo(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
招聘條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。
?。ǘ┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），畢業(yè)時(shí)間在2024年1月至2025年7月的境內(nèi)外高校畢業(yè)生。
?。ㄈ?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
?。ㄋ模┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，身心健康，服從組織安排。
?。ㄎ澹o(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；符合我行任職回避和親屬回避相關(guān)規(guī)定。
?。?duì)優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生，對(duì)退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。
招聘流程
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序號(hào) |
階段 |
時(shí)間安排 |
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1 |
網(wǎng)上報(bào)名 |
2025年4月3日-4月26日 |
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2 |
簡(jiǎn)歷篩選 |
2025年4月下旬 |
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3 |
在線測(cè)評(píng) |
2025年5月上旬 |
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4 |
筆試 |
2025年5月上旬 |
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5 |
一輪/多輪面試 |
2025年5月中下旬 |
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6 |
簽約 |
2025年6月下旬 |
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7 |
體檢 |
2025年6月下旬 |
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8 |
入職 |
2025年6月下旬 |
?。ㄒ陨蠒r(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調(diào)整另行通知）
其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘者每人限投2個(gè)崗位。
?。ǘ?yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
?。ㄈ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，我行將及時(shí)通過(guò)短信、郵件等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
?。ㄋ模?yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通，以免遺漏重要通知。
?。ㄎ澹┪倚谐兄Z對(duì)應(yīng)聘者信息予以保密，依法保護(hù)應(yīng)聘者相關(guān)材料和信息安全。
原標(biāo)題：中國(guó)光大銀行2025年春季校園招聘
文章來(lái)源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/campus
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