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2025年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.1）
渠道管理崗
專業(yè)要求
不限
工作職責(zé)
職責(zé)一：搭建信用卡業(yè)務(wù)與全行公司金融板塊業(yè)務(wù)的融合體系
1.推動總行企業(yè)資源與卡中心資源的整合及應(yīng)用；
2.推動借貸一體化、公司業(yè)務(wù)與信用卡業(yè)務(wù)的深度融合。
職責(zé)二：負責(zé)借貸一體化與公私融合信用卡業(yè)務(wù)的考核制定、業(yè)績推動、最終計分
1.協(xié)助制定借貸一體化與公司金融板塊信用卡競賽方案、銷售費用激勵和劃撥政策，由總行財富管理部、公司金融部統(tǒng)一發(fā)文至各分行；
2.推進借貸一體化與公私融合信用卡業(yè)務(wù)年度作業(yè)規(guī)劃在分行的分步落實，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研、電話溝通等方式進行階段性總結(jié)，對落實不到位的分行進行扶持，引導(dǎo)其及時調(diào)整營銷策略；
3.協(xié)助總行財富管理部、公司金融部進行全行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡業(yè)績統(tǒng)計、費用支付及競賽得分計算。
職責(zé)三：推動公司金融板塊企業(yè)資源在信用卡分行渠道的落地推廣
1.協(xié)助總行公司金融部梳理企業(yè)營銷名單，聯(lián)合卡中心各部門整合權(quán)益、活動等資源制定進企營銷策略；
2.推動分行公司優(yōu)質(zhì)企業(yè)場景導(dǎo)流項目在分行落地，提供差異化營銷工具、業(yè)務(wù)營銷支撐、標(biāo)準流程與運營支持，對開展情況進行日常管理，定期復(fù)查整改情況；
職責(zé)四：推動雙卡獲客在總分行的落地推廣
1.協(xié)助總行財富管理部整合總行及卡中心雙卡資源，梳理并制定企業(yè)及場景雙卡獲客標(biāo)準流程；
2.推動總分行優(yōu)質(zhì)雙卡獲客項目在分行落地，聯(lián)合卡中心其他部門，提供部分資源、業(yè)務(wù)營銷支撐及運營支持，對開展情況進行日常管理，定期復(fù)查整改情況；
職責(zé)五：各分行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡業(yè)務(wù)日常監(jiān)控、通報及培訓(xùn)組織
1.監(jiān)測、通報各分行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡業(yè)務(wù)指標(biāo)達成情況，重點優(yōu)質(zhì)項目獲客情況通報及總結(jié)。
2.分析各分行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡獲客情況并形成總結(jié)呈報上級領(lǐng)導(dǎo)，為各級領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；
3.聯(lián)合總行財富管理部、公司金融部，實施面向全行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
職責(zé)六：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
人事管理崗（勞動用工方向）
工作職責(zé)
1、負責(zé)完善勞動用工風(fēng)險體系建設(shè)，主導(dǎo)解決員工投訴和勞動糾紛，積極引導(dǎo)員工關(guān)系良性發(fā)展；負責(zé)勞動關(guān)系知識管理體系搭建，幫助業(yè)務(wù)部門內(nèi)化員工關(guān)系管理能力。
2、對企業(yè)人力規(guī)劃、用工模式管理等方面提供專業(yè)支持和解決方案。
3、主導(dǎo)策劃并推進員工關(guān)系項目類工作的落地。
4、落實并推動人力資源條線及部門合規(guī)內(nèi)容體系建設(shè)。
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有政法院校及人力資源專業(yè)優(yōu)先，有律所法務(wù)經(jīng)驗或律師執(zhí)業(yè)/法律執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。
2、3年以上工作經(jīng)歷，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
3、掌握人力資源管理知識，精通勞動法規(guī)及豐富的實務(wù)經(jīng)驗，有較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的活動策劃與組織能力，具有一定的綜合分析能力，書面表達能力、能熟練操作OFFICE辦公軟件。
4、有大型集團總部、500強企業(yè)背景下的勞動用工管理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
黨務(wù)工作崗
工作職責(zé)
職責(zé)一：負責(zé)協(xié)助黨委推進工作落實
1.協(xié)助卡中心黨委提出落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的年度任務(wù)安排。
2.協(xié)助卡中心黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決重大問題。
3.牽頭并會同其他黨委工作部門籌備卡中心黨建工作會議。
4.牽頭負責(zé)卡中心黨委民主生活會的準備和召開。
5.負責(zé)黨委領(lǐng)導(dǎo)接待日的統(tǒng)籌安排和組織協(xié)調(diào)，協(xié)助推進卡中心黨委基層聯(lián)系點工作、雙重組織生活、黨委領(lǐng)導(dǎo)講黨課、黨建工作專題調(diào)研等工作。
職責(zé)二：負責(zé)黨建考核及規(guī)劃、開展日常黨務(wù)工作及黨建檢查
1.負責(zé)開展黨建考核、黨組織書記抓黨建工作述職評議。
2.建立、修訂和完善卡中心黨建工作規(guī)劃，并制定年度工作計劃。
3.負責(zé)基層黨組織工作相關(guān)制度的建立、修訂和完善。
4.負責(zé)分中心黨組織建設(shè)相關(guān)工作。
5.規(guī)范分中心黨支部黨內(nèi)政治生活開展。
6.負責(zé)黨員發(fā)展、黨員檔案管理、黨員黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接、排查和管理工作。
7.開展分中心黨員干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和教育活動。
8.開展黨建考核、黨內(nèi)表彰和黨內(nèi)關(guān)懷慰問相關(guān)工作。
9.負責(zé)黨費、黨組織工作經(jīng)費管理工作。
10.加強黨建工作指導(dǎo)，檢查基層黨組織黨建工作開展情況。
職責(zé)三：負責(zé)智慧黨建及品牌創(chuàng)建工作
1.開展數(shù)字化黨建、黨建平臺、黨費通等系統(tǒng)等運維，黨內(nèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
2.負責(zé)開展黨建創(chuàng)新專項課題研究。
3.打造卡中心黨建工作品牌。
職責(zé)四：負責(zé)組織室綜合工作
1.負責(zé)黨委組織部的會務(wù)、內(nèi)外聯(lián)工作。
2.定期收集并匯總組織室的工作總結(jié)及計劃。
3.督辦組織室的專項工作。
4.管理組織室黨務(wù)檔案和物料。
5.其他綜合工作。
職責(zé)五：其他
完成部門總經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，黨史、政治、經(jīng)濟、金融等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；
2.政治面貌為中共黨員；
3.具備2年及以上總部黨建相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉黨建體系管理；
4.具備較強的公文寫作能力，熟練掌握黨務(wù)知識，了解企業(yè)管理和信用卡業(yè)務(wù)的基本知識；
5.具備較強的統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力，能夠獨立推動黨建活動的策劃、執(zhí)行、反饋，具備良好的邏輯思維、表達溝通及綜合分析能力，工作細心、責(zé)任心強、抗壓能力強；
6.有大型國企、集團總部黨建工作從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
原標(biāo)題：中信銀行信用卡中心
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
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