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2025年中信銀行社會招聘啟事（廣東省）
系統開發崗
崗位職責
1.負責收集和整理分行的各類系統業務需求，按照總行相關管理規定上報總行、自行開發或者外包開發；
2.負責與業務人員對接，參與需求和設計討論，跟進了解項目需求；
3.組織制定項目的開發計劃，負責組織開展分行系統項目的需求分析、方案設計、系統測試與項目管理工作；
4.按計劃組織項目團隊完成系統功能模塊的功能設計、代碼實現，單元測試，并提交業務人員進行驗收測試；
5.協調業務需求部門及人員，完成相關系統功能模塊的測試和缺陷修復；
6.負責分行軟件項目外包管理工作；
7.組織對項目開發各個環節進行管理和驗收；
8.負責為業務人員提供信息技術支持，解決業務開展過程中所遇技術問題；
9.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、3年以上軟件系統開發工作經驗；
4、計算機或通信類/項目開發、維護技能；
5、計算機技術與軟件專業技術資格初級及以上或同等水平證明；
6、大學英語四級或同等水平；
7、掌握JAVA或Python等主流編程語言，具備良好編程風格及信息安全規范；掌握mysql等主流數據庫技術，熟悉國產化Linux系統下的應用開發部署；熟悉消息通訊協議，了解微服務、容器化、業務中臺、服務總線等系統架構；熟練使用Office等辦公軟件；
8、熟悉銀行業務、會計知識； 具備項目開發和項目管理經驗；嚴格執行信息安全及保密相關制度，具備信息安全防范意識；
9、符合履職回避的有關規定。
人事管理崗
崗位職責
1.監督執行全行干部考核、任免及日常管理等制度；負責干部人事檔案、專業技術檔案、員工檔案管理；
2.負責人力資源的規劃配置、人員招聘、崗位調整、實習生招募和管理工作；管理員工入職、轉正、定級、離職及離退休工作；
3.負責薪酬績效、考核工作；負責培訓計劃組織實施工作；
4.負責人力資源相關數據統計和報表報送工作；
5.完成負責部門其他綜合類事項及上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1、35周歲及以下，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
2、遵紀守法，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、2年以上的商業銀行或其他金融機構人事管理等相關經驗；
4、掌握人力資源類、行政管理類知識；
5、大學英語四級；
6、熟練掌握Office辦公軟件；
7、政治面貌為中共黨員、中共預備黨員；
8、符合履職回避的有關規定。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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