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2025年華夏銀行紹興分行社會招聘啟事（1.22）
分行管理部門總經理
工作職責
1.貫徹執行總行相關規章制度，制定相應的實施細則和辦法、內控制度，組織落實并指導、監督、檢查；
2.負責制定分行相關年度計劃并組織實施；
3.定期組織召開部門工作會議，傳達、落實監管及上級行重要指示精神，總結工作經驗教訓，部署工作任務；
4.協調本部門與其他部門之間的關系，保障相關工作穩健發展；
5負責本部門人員的日常管理和合規監督，領導部門員工完成本部工作目標；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.年齡40周歲以下，從事銀行信貸工作5年以上；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；市場敏銳度高，能及時把握市場機遇，有較強風險防控意識，具有豐富資源者優先。
2.品行端正、誠實守信、廉潔自律，有較強的合規意識和風控能力，無職業操守不良記錄。
3.具備與崗位要求相適應的專業能力素質，全日制本科（學士）及以上學歷（學位）。
4.身體健康，符合銀行崗位工作需要，原則上要求為目前在崗銀行員工。
5.符合我行親屬回避制度要求。
支行副行長
工作職責
1、 協助支行行長分管本支行經營管理等某1方面或幾方面工作；
2、 協助支行行長貫徹執行總分行相關規章制度，制定相關實施細則并組織實施、指導、監督、檢查；
3、 根據分行下達的年度計劃指標，協助支行行長擬定本支行年度工作計劃，并組織落實，監控計劃執行；
4、 完成分行領導、支行行長交辦的其他工作。
任職要求
1、年齡35周歲以下；從事銀行信貸工作5年以上；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行公司、普惠、零售及運營業務，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。對特別優秀者可適當放寬條件，具有豐富業務資源者優先。
2、品行端正、誠實守信、廉潔自律，有較強的合規意識和風控能力，無職業操守不良記錄。
3、具備與崗位要求相適應的專業能力素質，全日制本科（學士）及以上學歷（學位）。
4、身體健康，符合銀行崗位工作需要，原則上要求為目前在崗銀行員工。
5、符合我行親屬回避制度要求。
支行行長
工作職責
1.主管本支行經營管理、行政、黨務全面工作；
2.貫徹執行總分行相關規章制度，制定相關實施細則并組織實施、指導、監督、檢查，并落實相關應急制度及預案；
3.根據分行下達的年度計劃指標，擬訂本支行年度工作計劃，并組織落實；監控計劃執行；
4.負責本支行資產負債管理，監測和調控資產負債比例管理各項指標；
5.負責組織本支行財務收支預算管理，監控預算計劃執行；
6.負責貫徹執行總分行人事教育的規章制度，組織本支行人力資源配置和實施；
7.組織本支行行員調配、考核、獎懲、交流、教育培訓的管理工作，負責本支行的年度考核工作；
8.負責本支行金融保衛、安全生產、風險防控、內控管理等工作的落實；
9.完成分行領導交辦的其他工作。
任職要求
1、年齡40周歲以下；從事銀行信貸工作5年以上；符合高級管理人員任職資格；熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理規定，具有一定的組織協調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養團隊，具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；市場敏銳度高，能及時把握市場機遇，有較強風險防控意識。對特別優秀者可適當放寬條件，具有豐富業務資源者優先。
2、品行端正、誠實守信、廉潔自律，有較強的合規意識和風控能力，無職業操守不良記錄。
3、具備與崗位要求相適應的專業能力素質，全日制本科（學士）及以上學歷（學位）。
4、身體健康，符合銀行崗位工作需要，原則上要求為目前在崗銀行員工。
5、符合我行親屬回避制度要求。
客戶經理助理、理財經理助理（派遣制）
工作職責
協助客戶經理、理財經理開展業務拓展、產品營銷，提供相關協助性服務等。
任職要求
1、年齡28周歲以下；
2、具備良好的溝通技巧和營銷技能，較強的市場開拓能力，具有相關業務營銷經驗者優先；
3、品行端正、誠實守信、廉潔自律，有較強的合規意識和風控能力，無職業操守不良記錄。
4、具備與崗位要求相適應的專業能力素質，全日制本科（學士）及以上學歷（學位）。
5、身體健康，符合銀行崗位工作需要，原則上要求為目前在崗銀行員工。
6、符合我行親屬回避制度要求。
原標題：華夏銀行
文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
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