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2024年吉林銀行總行財(cái)富管理部產(chǎn)品管理中心經(jīng)理社會(huì)招聘公告（12.09）
吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市，是省屬國(guó)有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項(xiàng)貸款余額4625億元，各項(xiàng)存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國(guó)《銀行家》雜志2024年全球1000強(qiáng)銀行榜單中排名第237位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2024年中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。
一、招聘崗位及人數(shù)
總行財(cái)富管理部產(chǎn)品管理中心經(jīng)理1人。
二、招聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
（二）具有與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資歷及能力素質(zhì)；
（三）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
（四）職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來全職工作單位不超過兩個(gè)；
（五）不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；
（六）身體健康；
（七）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
（八）崗位要求具備的其他條件。
三、任職要求
（一）一般應(yīng)為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；
（二）年齡一般不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）；
（三）一般應(yīng)具有3年（含）以上工齡，優(yōu)先選拔具有基層管理經(jīng)驗(yàn)的干部；碩士及以上學(xué)歷人員可適當(dāng)放寬工齡條件；一般應(yīng)當(dāng)為現(xiàn)任同層級(jí)副職且任現(xiàn)職級(jí)2年（含）以上；
（四）一般應(yīng)具有3年（含）以上銀行、金融同業(yè)、專業(yè)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，或2年（含）以上國(guó)有銀行，全國(guó)型股份制銀行工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)良好；且從事財(cái)富管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作3年（含）以上，其中，還應(yīng)具有2年（含）以上總、分、支行財(cái)富專業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；從事過財(cái)富業(yè)務(wù)推動(dòng)、業(yè)務(wù)規(guī)劃、方案制定、渠道建設(shè)等相關(guān)工作；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融政策及各類投資市場(chǎng)底層邏輯；
（五）具有財(cái)富業(yè)務(wù)大型營(yíng)銷活動(dòng)組織及推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；具有產(chǎn)品開發(fā)引入經(jīng)驗(yàn)，熟悉底層配置，具有風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；具有財(cái)富類產(chǎn)品創(chuàng)新及營(yíng)銷策略推廣經(jīng)驗(yàn)；具有獨(dú)立或配合監(jiān)管現(xiàn)場(chǎng)及非現(xiàn)場(chǎng)檢查經(jīng)驗(yàn)；
（六）具備良好的邏輯思維能力、溝通能力、抗壓能力、執(zhí)行能力、敬業(yè)精神，自驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；
（七）具有AFP/CFP/CFA等專業(yè)證書者優(yōu)先考慮；
（八）對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、持有高含金量專業(yè)證書等特別優(yōu)秀的人才，年齡和從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。
四、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌非存AUM規(guī)模、財(cái)富中收的年度整體規(guī)劃及指標(biāo)達(dá)成等工作；
（二）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各財(cái)富類產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃、制度建設(shè)、產(chǎn)品策略、營(yíng)銷推動(dòng)、售后跟蹤等工作；
（三）負(fù)責(zé)規(guī)劃并組織各財(cái)富類產(chǎn)品營(yíng)銷推廣活動(dòng)等工作；
（四）負(fù)責(zé)財(cái)富類產(chǎn)品發(fā)行規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研、需求對(duì)接、定制協(xié)調(diào)等工作；
（五）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各財(cái)富類代銷產(chǎn)品的渠道建設(shè)、產(chǎn)品篩選、審核準(zhǔn)入、存續(xù)期管理、風(fēng)險(xiǎn)把控等工作。
五、招聘流程
按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
六、報(bào)名方式
PC端（https://jlyhzp-hw.zhaopin.com）報(bào)名。
報(bào)名截止日期：2024年12月21日17：00。
七、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
（五）我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
本次招聘最終解釋權(quán)歸屬吉林銀行股份有限公司。
咨詢電話：0431-84999663
原標(biāo)題：吉林銀行總行財(cái)富管理部產(chǎn)品管理中心經(jīng)理社會(huì)招聘公告
文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024120618545357323/index.html
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