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2025年銀行校招進(jìn)入背調(diào)環(huán)節(jié)，就意味著被錄取嗎？
關(guān)于銀行背調(diào)，除了網(wǎng)申；有的同學(xué)會(huì)在銀行面試、體檢時(shí)或者簽約前進(jìn)行，很多同學(xué)不知道銀行背調(diào)查什么？今天東吳來(lái)和大家說(shuō)道說(shuō)道。
銀行背景調(diào)查哪些內(nèi)容?
基礎(chǔ)信息
包括個(gè)人身份信息、學(xué)歷以及職業(yè)資格。這些信息都可以通過(guò)公開(kāi)的數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)查詢，尤其是學(xué)歷與職業(yè)資格，能夠得到詳細(xì)而準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，從而判斷候選人是否符合崗位要求。
工作履歷
普通崗位會(huì)調(diào)查過(guò)去一到三段的工作經(jīng)歷，也有可能調(diào)查過(guò)去三年的工作經(jīng)歷，如果是比較重要的崗位，例如中高層管理，還會(huì)調(diào)查更多段工作經(jīng)歷。
調(diào)查內(nèi)容包括就職時(shí)間以及崗位職務(wù)，另外還會(huì)請(qǐng)?jiān)瓎挝坏淖C明人對(duì)工作經(jīng)歷和人際關(guān)系等方面做出評(píng)價(jià)。
不良記錄
一般企業(yè)不一定會(huì)調(diào)查入職者的不良記錄，但銀行招聘時(shí)普遍會(huì)調(diào)查，因?yàn)殂y行會(huì)特別看重員工的信用以及守法情況。
不良記錄主要包括兩方面，分別是信用方面的不良記錄，如貸款逾期、金融糾紛等，以及違法犯罪方面的不良記錄。這些記錄也會(huì)有公開(kāi)的渠道進(jìn)行查詢，一旦發(fā)現(xiàn)就容易導(dǎo)致背調(diào)不通過(guò)。
銀行背景調(diào)查是不是就意味著錄取了?
一般來(lái)講，求職者只有通過(guò)筆試和面試考核后，銀行方面負(fù)責(zé)招聘員工的HR才會(huì)繼續(xù)通知候選人參與背景調(diào)查。如果筆試和面試都無(wú)法通過(guò)的話，那么參加后續(xù)的背景調(diào)查是沒(méi)有任何意義的。
所以，當(dāng)候選人被銀行方面通知背調(diào)時(shí)，其實(shí)大概率代表面試通過(guò)，且有很大概率被錄取。
背調(diào)結(jié)束之后，一般最多等7個(gè)工作日或者是10個(gè)工作日后，銀行方面就會(huì)出具相關(guān)的結(jié)果，只要背調(diào)結(jié)果顯示合格。沒(méi)有明確的紅燈問(wèn)題，那么背調(diào)候選人大概率等同于拿到了銀行的offer。等待體檢就可以了。
通常來(lái)講，只要順利通過(guò)入職前的體檢，不存在重大疾病或者嚴(yán)重的傳染病問(wèn)題，那么候選人就可以正常辦理入職手續(xù)了。
綜上，收到背景調(diào)查通知，基本上可以說(shuō)明你通過(guò)了銀行面試！能夠順利進(jìn)入背調(diào)環(huán)節(jié)，的確是值得開(kāi)心的事，但請(qǐng)注意的是，只是通過(guò)了面試考核環(huán)節(jié)，背調(diào)和體檢環(huán)節(jié)這二關(guān)同樣重要，不意味著就被錄取了。
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