|
2024年杭州銀行北京分行社會招聘啟事（7.9）
同業(yè)營銷崗（同業(yè)方向）
所屬單位：北京分行_金融市場部_資產(chǎn)托管部 ｜ 工作地點：北京 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)同業(yè)客戶的營銷、維護(hù)、管理，拓展同業(yè)業(yè)務(wù)客戶渠道；
2、負(fù)責(zé)同業(yè)投融資、同業(yè)資產(chǎn)銷售等業(yè)務(wù)的市場營銷、詢價和投后管理等工作，完成業(yè)務(wù)預(yù)算指標(biāo)；
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年以上銀行同業(yè)營銷崗位營銷經(jīng)驗，具備業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先；
4、熟悉銀行同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，熟悉大資管市場，具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
小微客戶經(jīng)理
所屬單位：北京分行_小微金融發(fā)展一部 ｜ 工作地點：北京分行 ｜ 招聘人數(shù)：20人
職位描述：
1.負(fù)責(zé)小微客戶營銷拓展：通過核心企業(yè)聯(lián)動、園區(qū)圈鏈營銷、渠道建聯(lián)、網(wǎng)格化營銷等方式，拓展小微客戶，用結(jié)算產(chǎn)品引流客戶，爭取結(jié)算資金。
2.負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)營銷、小微客戶關(guān)系的日常維護(hù)、盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)申報、貸后管理
3.完成團隊下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、2年及以上銀行科技金融、產(chǎn)業(yè)金融、零售公司金融或小微金融營銷經(jīng)驗；
4、熟悉金融、信貸、財務(wù)分析等方面業(yè)務(wù)知識、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司金融發(fā)展部負(fù)責(zé)人
所屬單位：北京分行_員工調(diào)配庫 ｜ 工作地點：北京 ｜ 招聘人數(shù)：2人
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)部門日常管理工作，制定、執(zhí)行、完成部門年度計劃；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場開拓、組織、指導(dǎo)，參加市場營銷；
3、加強風(fēng)險把關(guān)，做好內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)等工作；
4、做好業(yè)務(wù)營銷推動，管理和指導(dǎo)團隊成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；
5、完成分行下達(dá)的團隊及個人業(yè)績指標(biāo)。
任職要求：
1、年齡原則上不超過40周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位營銷管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)和當(dāng)?shù)厥袌觯哂休^強的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險控制能力及綜合管理能力，工作業(yè)績較好，有豐富的客戶資源者優(yōu)先；
5、認(rèn)同本行的企業(yè)文化和核心價值觀，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，思想政治素質(zhì)較好，有良好的的道德素養(yǎng)、職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司客戶經(jīng)理
所屬單位：北京分行_北京分行營業(yè)部_公司金融發(fā)展一部 ｜ 工作地點：北京 ｜ 招聘人數(shù)：10人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)對公司客戶開展?fàn)I銷，定期走訪客戶，推廣公司產(chǎn)品；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，開發(fā)新客戶，拓展公司客戶群體；
3、根據(jù)分行預(yù)算要求，完成公司業(yè)務(wù)預(yù)算指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)對信貸客戶履行盡職調(diào)查、撰寫授信報告、完成貸后任務(wù)等工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗或銀行信貸工作經(jīng)驗；
4、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強的客戶服務(wù)意識，熟悉北京地區(qū)市場，客戶資源豐富者優(yōu)先；
6、條件優(yōu)異者、接受遠(yuǎn)郊區(qū)縣上班者可適當(dāng)放寬要求；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
公司客戶經(jīng)理（投資銀行方向）
所屬單位：北京分行_投資銀行部 ｜ 工作地點：北京 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)對公司客戶開展?fàn)I銷，定期走訪客戶，推廣公司產(chǎn)品；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，開發(fā)新客戶，拓展公司客戶群體；
3、根據(jù)分行預(yù)算要求，完成公司業(yè)務(wù)預(yù)算指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)對信貸客戶履行盡職調(diào)查、撰寫授信報告、完成貸后任務(wù)等工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具有2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗或銀行信貸工作經(jīng)驗；
4、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強的客戶服務(wù)意識，熟悉北京地區(qū)市場，客戶資源豐富者優(yōu)先；
6、條件優(yōu)異者、接受遠(yuǎn)郊區(qū)縣上班者可適當(dāng)放寬要求；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
產(chǎn)品經(jīng)理（外匯方向）
所屬單位：北京分行_交易銀行部 ｜ 工作地點：北京 ｜ 招聘人數(shù)：3人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)外匯業(yè)務(wù)營銷推動，督導(dǎo)營銷團隊開展業(yè)務(wù)營銷；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助走訪重點客戶、跟蹤重點項目推進(jìn)情況；
3、負(fù)責(zé)推廣外匯產(chǎn)品服務(wù)，提升客群市場覆蓋率；
4、負(fù)責(zé)解答客戶咨詢，配合經(jīng)營機構(gòu)發(fā)展外匯業(yè)務(wù)；
5、負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、具備3年以上銀行業(yè)外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉外管政策、國家經(jīng)濟、金融政策，具備較強的專業(yè)學(xué)習(xí)能力；
4、掌握國際結(jié)算、貿(mào)易融資、跨境擔(dān)保、跨境電商或外匯衍生品等業(yè)務(wù)知識和外匯政策、國際慣例；
5、具備獨立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動和產(chǎn)品培訓(xùn)的能力，良好的業(yè)務(wù)報告撰寫能力、獨立的項目管理及溝通表達(dá)能力；CFA、CPA、FRM持證者優(yōu)先；
6、性格開朗，具有較強溝通表達(dá)能力，有敬業(yè)精神和責(zé)任感，工作細(xì)致，做事積極主動；
7、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
同業(yè)營銷崗（資產(chǎn)托管方向）
所屬單位：北京分行_金融市場部 ｜ 工作地點：北京 ｜ 招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)分行托管業(yè)務(wù)直銷及同業(yè)銷售類工作，完成分行下達(dá)的相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)分析客戶需求、市場特征和產(chǎn)品特點，能夠獨立完成相關(guān)產(chǎn)品的營銷規(guī)劃、客戶走訪、方案制訂、產(chǎn)品落地和后續(xù)跟蹤服務(wù)；
3、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
3、具有2年及以上金融機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有一定的托管業(yè)務(wù)資源和大資管銷售資源者優(yōu)先（條件優(yōu)秀者可放寬其他要求）；
4、具備較強營銷能力、抗壓能力和溝通能力、工作細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
理財經(jīng)理
所屬單位：北京分行_北京分行營業(yè)部_零售金融發(fā)展部 ｜ 工作地點：北京 ｜ 招聘人數(shù)：10人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)向客戶銷售理財、信托、基金、貴金屬、保險、信用卡、代理業(yè)務(wù)等各類零售產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的金融建議；
2、進(jìn)行營業(yè)廳的營銷和管理，接受大堂經(jīng)理的客戶轉(zhuǎn)介；
3、負(fù)責(zé)本支行個人客戶的維護(hù)和管理，為客戶提供專業(yè)的理財咨詢服務(wù)，不斷提升客戶在本行的金融資產(chǎn)規(guī)模；
4、負(fù)責(zé)本支行零售貴賓客戶的服務(wù)和管理，建立貴賓客戶信息檔案,定期組織貴賓客戶推薦會，拓展中高端客戶群。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3、原則上具有2年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
4、近2年畢業(yè)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的往屆生或具有2年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者，擇優(yōu)錄用；
5、具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通能力，熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識；
6、條件優(yōu)異者、接受遠(yuǎn)郊區(qū)縣上班者可適當(dāng)放寬要求；
7、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
零售客戶經(jīng)理（信貸）
所屬單位：北京分行_零售金融發(fā)展二部 ｜ 工作地點：北京 ｜ 招聘人數(shù)：10人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)對優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位的員工開展?fàn)I銷，拓展信用消費貸款客戶；
2、負(fù)責(zé)與樓盤對接房貸按揭業(yè)務(wù)拓展工作；
3、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)受理與貸前調(diào)查工作，如實介紹產(chǎn)品并告知客戶相關(guān)權(quán)益和義務(wù)。
4、落實期轉(zhuǎn)現(xiàn)等相關(guān)房屋抵押工作、貸后管理相關(guān)工作；
5、落實貸款相關(guān)合規(guī)及風(fēng)險管理工作；
6、維護(hù)行內(nèi)存量貸款客戶，進(jìn)行日常服務(wù)等相關(guān)工作；
7、向個人客戶銷售理財、存款、基金等財富產(chǎn)品；
8、維護(hù)管戶客戶，定期組織客戶活動，提升客戶粘性；
9、完成上級下達(dá)的考核指標(biāo)與其它工作事項。
任職要求：
1、年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3、原則上具有2年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、近2年畢業(yè)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的往屆生或具有2年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者，擇優(yōu)錄用；
5、具有良好的團隊協(xié)作意識、溝通能力和抗壓能力，熟悉基本財務(wù)會計知識，具備基本的信貸與財務(wù)分析判斷能力；
6、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
截止日期：2024-12-31
原標(biāo)題：杭州銀行
文章來源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply/dist/static/index.html#/employ/social
|
