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2024年興業銀行總行信用卡中心社會招聘啟事（3.28）
發卡風險管理室科長
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
1.負責制定發卡、新戶調額及收入的規則策略模型，對發卡資產品質進行跟蹤分析并適時修訂，保障發卡環節信用風險識別和防范的有效性；
2.負責各類發卡規則策略模型需求的受理、評估，實施分行實地調研，因地制宜推動分行區域差異化規則策略模型的管理；
3.負責信用評分、多頭借貸、收入評估等信用風險大數據產品的引入，以及對應數據在發卡審核環節的數據效果驗證、應用策略及效果跟蹤；
4.負責職責板塊內相關的數據質量治理；
5.承辦領導交辦的其他工作。
任職要求
1、3年以上金融、科技或對口崗位相關工作經歷。
積分與商城經營團隊崗位
工作地點：上海市
專業要求
無
工作職責
1.負責信用卡積分業務整體規劃及管理，包括發行及消耗策略的制定及優化、制度建立、流程制定及優化、業務運營、系統搭建、投訴處理等；
2.負責生活商城業務的整體規劃及經營計劃的擬定與實施，包括制度建立、系統搭建、運營優化等；
3.積分及商城外部合作商戶及渠道的拓展及管理；
4.負責積分品牌活動、娛樂活動、專題活動等組織策劃和數據分析工作；
5.負責商城品牌活動、專區活動、特定主題的組織策劃和數據分析工作；
6.負責業務相關數據分析、經營策略制定、經營相關數據報送工作；
7.承辦領導交辦的其他工作。
任職要求
1、3年以上金融、科技或對口崗位相關工作經歷。
截止時間：長期
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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