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江蘇淮陰城市產業投資集團有限公司(以下簡稱“產投集團”)于2023年10月6日組建，注冊資本50億元，主體信用等級AA+。產投集團為承擔城市基礎設施及市政公用事業項目投融資及建設、運營、管理的區域主平臺，以“新型城鎮建設主力軍、特色產業發展引導者”為戰略定位，布局城建開發、城市運營、產業發展三大板塊，業務領域涵蓋城市基礎設施及市政公用工程項目投資(股權、基金)，融資、建設，房地產開發、物業服務、智慧停車、酒店服務、安保服務、城市媒體廣告、功能性產業園區、港口及配套設施投資運營、現代物流配套產業等?，F因工作需要，面向社會公開招聘專業技能人員，滿足集團公司日常運營以及未來業務發展需要。
一、招聘名額和崗位
本次招聘名額共6人，具體崗位及要求詳見《江蘇淮陰城市產業投資集團有限公司2025年公開招聘人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。
二、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，有組織觀念和大局意識;
(二)遵紀守法，具有良好的道德品行和職業操守;
(三)身體健康，具有適應崗位所需的身體條件;
(四)具有本科及以上學歷;
(五)年齡不超過40周歲(1984年2月13日以后出生)。
有以下情形之一的，不得報名參加招聘：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
2.正處于受處分期間或者未滿影響期限的;
3.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能被聘任為國有企業工作人員的;
4.在各級信用信息共享平臺中被列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的。
三、招聘程序和方法
本次招聘本著“公開、公平、公正”原則，由產投集團統一組織招聘。
(一)報名與資格初審
1.報名與資格初審時間：
2025年2月13日8:30—2025年2月21日17:30。
2.報名形式：本次招聘采取電子郵箱報名方式，每名應聘人員限報一個崗位。
3.報名要求：崗位表中的專業類別，參考《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》執行(附件2)。應聘人員需填寫《江蘇淮陰城市產業投資集團有限公司2025年公開招聘人員報名表》(附件3)，并提供畢業證書、中國高等教育學生信息網(學信網)認定的高等學歷證書查詢結果掃描件，取得國(境)外及港澳臺地區學歷證書的人員須同時提供教育部留學服務中心的學歷認證書掃描件。本人有效期內的二代身份證、報名當月戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明、近期個人征信報告、其他相關資質及工作經歷證明等材料掃描件和本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)電子證件照(jpg格式，大小為20kb以下)。以上材料集中制成文件壓縮包，通過電子郵件(附件大小不超過100M)形式發送至：hyctbgs@163.com，文件名和郵件標題格式統一定為“崗位+姓名”。應聘人員提交的資料、信息應當真實、準確，如因個人信息(電話或郵箱等聯系方式)填寫錯誤導致報名不成功的，后果自負;如提供虛假資料和信息的，一經查實，將取消應聘資格。
4.資格初審：產投集團根據應聘人員提供的資料進行資格初審，通過資格初審達到開考比例的，方可開考;通過資格初審人數達不到相應崗位比例要求的，取消或核減相應崗位。
(二)適崗評價
由產投集團組織專家小組依據應聘人員的適崗評價相關材料(具體材料明細另行通知)進行百分制量化評分，重點從專業背景、工作履歷、工作業績、表彰獎勵和能夠體現個人能力素質的其他成果等方面綜合研判崗位匹配度。適崗評價總分為100分，合格分數線為60分，低于合格分數線的，不得進入下一環節。按適崗評價成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定擬參加面試人選。適崗評價成績在淮陰區人民政府網—通知公告欄公布。
(三)資格復審
由產投集團對擬參加面試人選資格進行復審。進入擬參加面試人選范圍內的應聘人員，以及其他適崗評價成績排名較前的應聘人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便產投集團通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
資格復審時，應聘人員須在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括：
1.本人身份證、畢業(學位)證書及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。
2.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復印件)：
?、偃〉脟?境)外及港澳臺地區學歷證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。②崗位其他條件要求要求提供的相應的資格證書和相關證明。
經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位的適崗評價成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補;資格復審通過的擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向產投集團陳述申辯。
通過資格復審進入面試人員名單公布后不再遞補。
(四)面試
主要采取面談和提問測試方式進行。面試總分為100分，合格分數線為60分，低于合格分數線的，不得進入下一環節，面試時間和地點另行通知。成績計算環節均按百分制計算，保留兩位小數，第三位四舍五入。面試成績及進入體檢人員名單在淮陰區人民政府網站—通知公告欄公布。
(五)體檢與考察
在應聘同崗位的面試成績合格的考生中，按崗位招聘計劃1:1的比例，考生面試成績從高分到低分確定體檢和考察人選(面試成績相同的應聘者，取適崗評價成績高者;適崗評價成績仍相同，則組織加試，取加試成績高者)。
進入體檢人選由產投集團組織體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》確定。體檢是否合格的結論由體檢醫院出具并負責解釋。體檢時間和地點另行通知。
體檢合格人選進入考察環節，由產投集團根據崗位要求，參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執行，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、業務能力和崗位匹配度。
產投集團黨委對體檢和考察合格人選進行集體研究，確定擬聘用人選。
(六)公示與聘用
擬聘用人員名單在淮陰區人民政府網站—通知公告欄予以公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響聘用的，與產投集團簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期包含在勞動合同期限內。試用期滿經考核合格，予以正式聘用;考核不合格或不勝任崗位的，予以解聘。
在體檢、考察、公示等環節，因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現人選缺額時，將從該崗位面試成績合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，每個崗位只遞補一次。辦理錄用審批后，不再遞補。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
四、考核管理和薪酬待遇
(一)日常管理：獲聘人員由產投集團按照相關規定負責日?？己?、培訓和管理。
(二)薪酬待遇：聘用人員待遇按照產投集團相關薪酬制度執行，繳納“五險一金”，享受國家法定節假日。
五、招聘政策咨詢電話
(一)招聘政策咨詢：0517-87030069
(二)監督舉報電話：0517-89677955
六、本簡章由產投集團綜合管理部負責解釋
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原標題： 江蘇淮陰城市產業投資集團有限公司2025年公開招聘人員公告
文章來源：http://www.zghy.gov.cn/col/951_287273/art/17383392/1739350283858AG6Vaw6d.html
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