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灌云縣民政局因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名勞務(wù)派遣工作人員，具體公告如下：
一、招聘崗位
詳見《灌云縣民政局2024年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》），可在灌云縣人民政府網(wǎng)（http://www.guanyun.gov.cn/）“公示公告”欄查詢、下載。
二、招聘范圍、條件和對(duì)象
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（二）具有良好的品行，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
（四）資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。
（五）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）灌云戶籍，年齡須在18周歲以上，40周歲以下（1983年4月15日—2006年4月15日出生）。
有下列情形之一的，不予受理報(bào)名：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀學(xué)生；
2.曾因違法犯罪受過治安或刑事處罰以及正在接受調(diào)查的；
3.曾被開除黨籍、開除公職的；
4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的；
5.有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的；
6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單未撤銷的；
7.法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不可作為招聘對(duì)象的。
三、程序和方法
報(bào)名及資格審核工作由灌云縣民政局負(fù)責(zé)
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場審核的辦法。
報(bào)名時(shí)間：2024年4月16日-2024年4月18日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）。
報(bào)名地點(diǎn)：灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓東大廳（灌云縣伊山鎮(zhèn)小鴨河路288號(hào)）。
報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
1.報(bào)名者有效居民身份證、畢業(yè)證及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，親友可持應(yīng)聘人員授權(quán)委托書代為報(bào)名。
2.填寫信息完整的《灌云縣民政局2024年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表》（附件2）1份，須由本人簽字（應(yīng)聘人員可下載填寫）。
3.近期2寸免冠正面彩色照片2張。
4.崗位表中要求大專及以上學(xué)歷的，需要提供“學(xué)信網(wǎng)”打印的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
（二）資格審查
1.應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。
2.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審查通過后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在灌云縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
（三）開考比例
各招聘崗位開考比例均為1:3，如未達(dá)到開考比例，對(duì)難以形成競爭的崗位，可適當(dāng)降低開考比例或核減、取消招聘計(jì)劃，
并于開考前在灌云縣人民政府網(wǎng)“公示公告”欄公布。
（四）考試
按附件1《崗位表》要求進(jìn)行。考務(wù)工作由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
1.筆試
（1）筆試主要測試綜合知識(shí)、能力素質(zhì)，考試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。
（2）采用閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為50分。
（3）考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（4）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。應(yīng)聘人員持本人身份證(代領(lǐng)人需持身份證和應(yīng)聘人員身份證)于2024年4月19日下午2:30—5:30 在灌云縣人力資源和社會(huì)保障局2樓大廳領(lǐng)取。
（5）筆試成績將于筆試工作結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
（6）注意事項(xiàng)：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到指定考點(diǎn)參加筆試。
2.面試
（1）根據(jù)筆試成績按1:3比例確定參加面試人員。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，面試人員名單在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
（2）面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。
（3）面試總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。
（5）面試成績將于面試工作結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
3.總成績計(jì)算及公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計(jì)算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
（五）體檢和考察
考試結(jié)束后，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定體檢人選。如總成績相同，根據(jù)筆試成績從高到低錄取，如筆試成績?nèi)韵嗤晒嘣瓶h民政局組織加試，加試方式另定。體檢、考察由灌云縣民政局負(fù)責(zé)，體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自理。
（六）公示、聘用及待遇
1.公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績、排名等。因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求，擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由灌云縣民政局負(fù)責(zé)遞補(bǔ)安排（方式同上）。公示期間經(jīng)確認(rèn)放棄資格或在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，按總成績從面試合格人員中由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)（方式同上）。
2.聘用及待遇
（1）公示無異議的擬錄用人員必須在通知規(guī)定的日期內(nèi)報(bào)到，超出規(guī)定日期未報(bào)到的，視為放棄，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（方式同上）。
（2）經(jīng)公示無異議的人員,由灌云萬邦人力資源有限公司按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為3年（經(jīng)考核實(shí)行一年一簽），試用期二個(gè)月。
（3）試用期滿經(jīng)考核合格的正式予以錄用，試用期滿考核不合格者，依法解除合同。通過本次招聘錄用的工作人員，連續(xù)2年經(jīng)所在部門考核不合格，予以解聘。
（4）人員工資待遇按灌云縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
四、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518-88852108。
五、其他要求
應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因聯(lián)系不上所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
六、本公告未盡事宜由灌云縣民政局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：灌云縣民政局2024年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
文章來源：http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/content/f491795f-3c39-48c2-8cd6-46c7996cd06c.html
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