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2023年江蘇宿遷市宿城區(qū)人民法院招聘警務(wù)輔助人員公告(3人)
  因工作需要,宿遷市宿城區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘職位
  警務(wù)輔助人員3名(安保崗,男性)。
  二、招聘條件
  (一)遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、政治歷史清白,自愿從事警務(wù)輔助工作;
  (二) 身高1.65米以上。身體健康,體態(tài)端正,膚表無(wú)紋身,無(wú)傳染性疾病和精神病史,無(wú)口吃、斜視、色盲等;
  (三)1970年1月1日后出生;
  (四)學(xué)歷要求:須具有初中及以上文化,退伍軍人、經(jīng)過(guò)人民警察院校公安類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)在同等條件下優(yōu)先考慮;
  (五)10年以上社保繳納記錄;
  (六)有下列情形之一的,不得錄用:
  1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
  2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
  3、曾被辭退或者開(kāi)除公職的;
  4、有道德敗壞、個(gè)人信用報(bào)告記錄不良等情形的;
  5、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬中有刑事犯罪;
  6、本人及直系親屬在我院有涉訴、信訪案件的;
  7、有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。
  三、報(bào)名與錄用程序
  招聘工作按照“自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄用”的原則,采取初審、考試、面試、體檢、考察、公示的辦法進(jìn)行。
  (一)報(bào)名
  1、報(bào)名時(shí)間:2023年8月30日至9月1日,上午9:00-11:30,下午2:30-5:30。
  2、所需材料:
  (1)身份證或戶口薄原件及復(fù)印件;
  (2)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;
  (3)1張近期二寸同底免冠彩色照片;
  (4)征信報(bào)告;
  (5)出具10年以上社保繳納明細(xì);
  (6)其他相關(guān)的證件及復(fù)印件;
  報(bào)名者在規(guī)定的工作日持報(bào)名所需材料到宿城區(qū)人民法院政治部531辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
  (二)錄用程序
  1、考試。總分100分,分為體能測(cè)試和面試,各占50%。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  2、面試。體能測(cè)試結(jié)束后,根據(jù)考試成績(jī)確定參加面試人員。
  3、體檢。按綜合成績(jī)排名參加體檢(參照江蘇省新招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)),如有體檢不合格者,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
  4、考察。對(duì)報(bào)名人員及直系親屬是否有違法犯罪記錄及不良前科進(jìn)行審查。
  5、公示。對(duì)政審合格人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,公示無(wú)異議的確定為錄用人員。
  四、管理與待遇
  1、一經(jīng)錄用,上崗試用期1個(gè)月。試用期不合格者,取消錄用資格。其中,應(yīng)聘人員與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的,由報(bào)考人員自行解除,憑原單位出具的《解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明》辦理錄用手續(xù);未能解除或者隱瞞實(shí)情的,視為不符合錄用條件。
  2、工資待遇與同等崗位相同。按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。另實(shí)行工作績(jī)效考核,享受績(jī)效獎(jiǎng)金。
  3、在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的假期以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。
  4、年度考核合格以上的,按規(guī)定增加工齡工資,不合格者予以辭退。
  5、經(jīng)錄用后,將簽訂為期1年的勞動(dòng)合同(含試用期)。雙方可視情況續(xù)簽勞動(dòng)合同。
  五、其他說(shuō)明
  被聘用者如需辭職的,應(yīng)提前一個(gè)月提出申請(qǐng);被聘用者若違反法院有關(guān)規(guī)定、不符合崗位職責(zé)要求或者違規(guī)、違紀(jì)的,宿城區(qū)人民法院可以按照規(guī)定處罰直至辭退。
  本招聘事宜由宿遷市宿城區(qū)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。
  咨詢電話:0527-82960870。


 
  原標(biāo)題:宿遷市宿城區(qū)人民法院招聘警務(wù)輔助人員公告
  文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/-Ibyyr6JXVmpaql6IBvCTw

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