|
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等文件精神，結(jié)合常熟市2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員情況，現(xiàn)對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)未招錄的崗位進(jìn)行第二次公開招聘工作人員9人。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位和對(duì)象
已于5月20日參加常熟市2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員招聘筆試，且筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生，符合招聘崗位條件者。招聘崗位詳見《常熟市2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)第二次公開招聘工作人員崗位表》，可在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn/)和常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)查看。在常熟市2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員時(shí)，因體檢不合格或自動(dòng)放棄者不得應(yīng)聘。
二、資格審查和報(bào)名
1.資格審查：應(yīng)聘人員于2023年7月20日9︰00—16︰00到常熟市衛(wèi)生健康委人事科教科(琴川街道富陽路6號(hào)主樓十樓1010室)，帶好本人參加常熟市2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員考試網(wǎng)上報(bào)名上傳材料的原件和復(fù)印件1份(身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、應(yīng)屆生成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、資格證書、《準(zhǔn)考證》等)，參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過后，發(fā)放《報(bào)名資格證》(附考生筆試成績(jī))。
2.報(bào)名：應(yīng)聘人員于2023年7月21日上午9︰00準(zhǔn)時(shí)在市衛(wèi)生健康委西側(cè)會(huì)議中心二樓小會(huì)議室集中(遲到15分鐘后按自動(dòng)放棄處理)。根據(jù)應(yīng)聘人員參加常熟市2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員考試同類試卷的筆試成績(jī)從高分到低分排序，依次進(jìn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行選崗，每人限報(bào)一個(gè)崗位。按崗位招聘人數(shù)不超過3倍的比例確定參加面試的人選。
3.符合面試資格的考生，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)100元，領(lǐng)取《面試證》。
三、面試和總成績(jī)計(jì)算
1.面試時(shí)間為7月29日(星期六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試證》。
2.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容重點(diǎn)考察考生的專業(yè)知識(shí)和綜合能力。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？偝煽?jī)中面試成績(jī)占50%，參加5月20日常熟市2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作人員的筆試成績(jī)占50%。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。
3.在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。
4.面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試當(dāng)天在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
四、體檢和考察(政審)
1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由常熟市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)在常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)與面試成績(jī)同時(shí)發(fā)布，進(jìn)入體檢的人員在規(guī)定時(shí)間自行前往指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，應(yīng)聘人員可在2個(gè)工作日內(nèi)要求復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕的應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
2.對(duì)體檢合格人員由常熟市衛(wèi)健委組織考察(政審)，考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)常熟市衛(wèi)健委審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
擬聘用人員名單，在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn/)和常熟市衛(wèi)生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理聘用手續(xù)。
聘用人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，聘用人員與各招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行備案制(參照事業(yè)人員)管理。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由聘用人員自行協(xié)商解決。
聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除勞動(dòng)合同。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療單位錄用的人員，4年(3個(gè)考試周期)內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格(技術(shù)職稱)的，由錄用單位解聘，自謀職業(yè)。
進(jìn)入錄取階段的應(yīng)聘人員，因個(gè)人原因單方面違約的，應(yīng)與招聘單位進(jìn)行協(xié)商，并按照招聘單位相關(guān)規(guī)定解除協(xié)定。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512—52308510。
七、本公告由常熟市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話(工作時(shí)間)：0512-52308541、52308542。
點(diǎn)擊查看>>>
原標(biāo)題：常熟市2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)第二次公開招聘工作人員公告
文章來源：http://www.changshu.gov.cn/zgcs/c100303/202307/6898509cbbe146b7a86c600159131ab9.shtml
|
