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根據(jù)無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）“雙招雙引”工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高國(guó)有企業(yè)人才年輕化、專(zhuān)業(yè)化水平，經(jīng)研究，無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）國(guó)有企業(yè)面向全球選聘人才47名，身份為國(guó)企正式人員。
一、選聘數(shù)量
無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）計(jì)劃選聘國(guó)企人才47名，其中招商高級(jí)經(jīng)理6名，招商經(jīng)理2名，招商助理6名。建筑工程高級(jí)經(jīng)理1名，建筑工程類(lèi)經(jīng)理4名，建筑工程類(lèi)助理5名，經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)類(lèi)助理1名，計(jì)算機(jī)大類(lèi)高級(jí)經(jīng)理4名，管理類(lèi)總監(jiān)1名，管理類(lèi)經(jīng)理7名，管理類(lèi)助理10名。
二、崗位類(lèi)別
無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）選聘人才崗位按專(zhuān)業(yè)分共6大類(lèi)，分別為招商類(lèi)（科技）11名、招商類(lèi)（產(chǎn)業(yè)）3名、建筑工程類(lèi)10名、經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)類(lèi)1名、計(jì)算機(jī)大類(lèi)4名、管理類(lèi)18名。
三、選聘條件
基本要求：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫瑹o(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，戶(hù)籍不限。
學(xué)歷要求：第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員可適當(dāng)放寬。應(yīng)屆本科畢業(yè)生須為“雙一流”建設(shè)高校和有“雙一流”建設(shè)學(xué)科的高校或2023年U.S.News世界大學(xué)排名前200名高校畢業(yè)。
年齡要求：年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1987年7月1日以后出生），碩士研究生或具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至40周歲，博士研究生或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。
四、選聘形式
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)招聘、校園招聘、市場(chǎng)化獵聘等多種形式進(jìn)行人才招引，采取多渠道進(jìn)行政策宣傳。
五、選聘程序
招聘信息發(fā)布后，通過(guò)報(bào)名、資格初審、人才測(cè)評(píng)、資格復(fù)審和面試、體檢考察、公示錄用等程序選聘人才。選聘工作貫徹“公開(kāi)、公平、公正”的原則，全程接受監(jiān)督。
六、福利待遇
新錄用人員試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。條件特別優(yōu)秀的，可采用“一事一議”方式確定年薪。試用期考核合格，符合錄用條件者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。選聘人才工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入優(yōu)秀年輕干部庫(kù)，進(jìn)行培養(yǎng)管理。在無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）工作期間，選聘人才可根據(jù)人才政策，享受薪酬、租房、購(gòu)房等補(bǔ)貼和健康醫(yī)療、子女入學(xué)等待遇。選聘人才非無(wú)錫戶(hù)籍或在無(wú)錫市區(qū)沒(méi)有住房及通勤不便的，可申請(qǐng)6個(gè)月免費(fèi)住宿并提供基本生活用品。
七、報(bào)名方式
官方報(bào)名通道:
http://talent.nchr.com.cn
原標(biāo)題：2023年無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))全球選聘高端人才
文章來(lái)源：http://campus.51job.com/wxgx2022/
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