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經玄武區政府批準，玄武區人民政府玄武門街道辦事處現面向社會公開招聘編外人員。有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開組織報名，并采用勞務派遣形式進行錄用。
二、崗位設置和招聘數量
統計員1名（勞務派遣）。
三、招聘條件
（一）招聘條件
1．遵守國家的法律法規，具有良好的政治素質、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責任心和組織紀律性；
2．具有一定的組織協調能力和相關業務知識；
3．品行端正，身心健康，無不能在服務性崗位工作的疾病；
4．具有本科學歷，學歷須符合具體招聘崗位的要求（學信網可查詢），在國（境）外取得學歷的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷認證證明；
5．崗位要求中“專業”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業參考目錄》；
6．35周歲以下（1987年5月31日之后出生）；
7．同等條件下有相關工作經歷者優先。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1．現役軍人或尚未取得相關學歷證書的；
2．受過刑事處罰、勞動教養、少年管教或在各級招考中被認定有違紀行為的人員；
3．有違法違紀行為正在被立案調查的；
4．曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的；
5．存在涉黑涉惡問題或曾因此受過處罰的；
6．有嚴重個人失信行為記錄的；
7．有其他不宜報考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進行。
（一）發布招聘公告、公示。由區人力資源和社會保障局和區人民政府玄武門街道辦事處負責組織實施。在玄武區政府門戶網站（http://www.xwzf.gov.cn）或相關招聘網站上發布。
（二）報名。委托第三方機構負責組織實施。
（三）資格初步審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察（政審）、錄用。由玄武區人民政府玄武門街道辦事處負責組織實施。
五、報名與資格審查
（一）報名階段
1．公告時間：2023年5月31日至2023年6月14日。
2．報名方式：此次招聘僅接受現場報名的方式報名。
3．報名時間：2023年6月14日上午09：00－11：30，下午14：00－17：00。
4．報名地點：南京市玄武人力資源服務有限責任公司（南京市珠江路275號院內東樓4樓）。
5．報名時應攜帶的材料：
（1）《玄武區人民政府玄武門街道辦事處招聘編外人員報名表》（附件1，打印后須有承諾人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件照片（jpg格式，大小在20KB以下）；
（2）本人身份證原件、畢業證書原件，及兩者復印件各1份；
（3）學歷證明：學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網下載）或高等教育學歷認證報告（省及以上教育主管部門出具），留學回國人員須提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》）；
報名人員須使用第二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
6．注意事項：
（1）應聘者須如實填寫有關信息和資料，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格；
（2）應聘者須確保聯系方式準確無誤；
7．開考比例：本次招聘崗位和報名人數的筆試開考比例為1：5，報名人數未達開考比例經招聘單位研究可適當降低開考比例。降低開考比例的公告將于報名結束后在玄武區政府門戶網站發布。招聘單位在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘人數的相應比例（同筆試開考比例）確定參加面試人選。如果筆試合格人數少于開考比例所規定的入面人數，筆試合格者經資格復審通過后直接進入面試。
（二）資格審查
根據招聘公告確定的資格條件，對應聘者的年齡、學歷、專業、資格證書等進行審查，應聘者須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試或聘用資格。
1．根據本公告確定的資格條件，由玄武區人民政府玄武門街道辦事處對報名人員提交的材料進行資格初審；
2．資格初審不合格人員，玄武區人民政府玄武門街道辦事處將以短信的形式告知未通過審查的原因；
3．資格初審合格人員，由玄武區人民政府玄武門街道辦事處發放筆試準考證，領取準考證的時間和地點以短信或電話通知為準。
資格初審咨詢電話：025－57713545
咨詢服務時間：自報名開始至筆試考試日前，每日上午09：00－12：00，下午14：00－17：00（節假日除外）。
六、考試與錄用
（一）筆試
筆試工作由玄武區人民政府玄武門街道辦事處統一組織實施，具體時間、地點以筆試準考證為準。考試當日考生請攜帶本人身份證、筆試準考證參加考試。
筆試成績將在玄武區政府門戶網站按成績從高分到低分公示。
筆試內容不指定考試教材，主要測試應聘人員的綜合素質及行政職業能力等。筆試成績達到卷面總分成績60％為合格，成績不合格者不得進入面試。
（二）資格復審、面試
1．資格復審。由玄武區人民政府玄武門街道辦事處在面試前對進入面試人員進行資格復審。資格復審須由應聘者本人攜帶報名材料參加。所有報名材料均需提供原件和復印件，審查后留存復印件。不合格人員的報名材料由招聘單位收納存檔。資格復審具體時間、地點以電話或短信為準。
2．面試工作由玄武區人民政府玄武門街道辦事處組織實施。具體時間、地點以面試通知為準。請攜帶本人身份證參加面試。
面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質等。面試成績為百分制，面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為該項面試分數的60％。
考生綜合成績（筆試成績與面試成績分別占比40％和60％）將在玄武區政府門戶網站按成績從高分到低分公示。
本次招聘筆試、面試工作不與任何培訓機構合作。
（三）體檢、考察和公示
按擬錄用人數1：1的比例從成績高分到低分確定參加體檢的人員。總成績相同的，依次按照面試成績從高到低排序。
體檢由相關單位統一組織實施。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》以及招聘崗位相關條件執行。體檢機構須為區級以上體檢定點機構。
體檢結束后，對體檢合格人員進行考察（政審）。
應聘人員要服從統一安排，因個人原因無法在規定時限和要求范圍內配合開展體檢、考察等工作，經招聘單位綜合研究，可取消應聘資格。
體檢、考察（政審）均合格后，擬錄用人員名單在玄武區政府門戶網站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。
（四）錄用
公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動合同。此次招聘人員采取第三方勞務派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。
擬錄用人員名單公示結束后，擬聘用人員應在報到通知規定時限內報到，無正當理由逾期未報到或主動放棄的，取消聘用資格。
試用期滿經考核合格者，繼續在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司與本人解除勞動合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，面試成績不合格者不列入遞補，聘用備案后不再遞補。
特別提醒：招聘期間考生應保持通信暢通，招聘期間聯系不上則視為主動放棄應聘資格，后果由報名人員自負。
七、待遇
聘用人員收入人均50000元/年左右（含個人繳納的“五險一金”），試用期內，聘用人員工資不低于南京市最低工資標準。
八、招聘咨詢、監督
（一）用工咨詢：025－57713545（玄武門街道）
（二）報名咨詢：025－83368744（南京市玄武人力資源服務有限責任公司）
（三）監督電話
玄武區人力資源和社會保障局：025－83682175
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