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因工作需要，連云港高新區下屬國企公司面向社會公開招聘工作人員(海州區、高新區區屬國企工作人員除外)13名，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《連云港高新區下屬國企2023年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、愛崗敬業，誠實守信、團結友善，遵紀守法、廉潔從業。
2. 適應崗位要求的身體條件，具有與招聘崗位相適應的職業素養和實踐能力，能勝任應聘崗位工作。
3. 具備《連云港高新區下屬國企2023年公開招聘工作人員崗位表》崗位要求的資格條件。
(1)招商崗、運營總監、安全管理和投融資崗年齡要求40周歲以下(1982年3月1日后出生);副總經理崗年齡要求45周歲以下(1977年3月1日后出生)。
(2)宣傳崗、管理崗要求2022年、2023年畢業生，“2023年畢業生”指在2023年畢業并取得學歷(學位)證書，且無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2023年12月31日;國(境)外同期畢業人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
“2022年畢業生”指2022年普通高校畢業生，且未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但未落實工作單位的人員。
4. 招聘條件中的工作經歷截止日期為2023年3月1日。
5. 有下列情形之一的不得應聘：
(1)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，處于黨紀政紀處分期內的;
(2)因違紀、違法被開除公職、辭退的;
(3)不適合從事聘用崗位的，以及法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名方式
1. 現場報名，每人限報一個崗位。請報考者攜帶報名材料于2023年3月22日—2023年3月29日(工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)至連云港市海州區香海湖路22號昊海大廈909室現場報名。
2. 報名材料
(1)報考人員本人身份證原件和復印件(正反面復印在一張A4紙上);
(2)如實填寫的《連云港高新區下屬國企2023年公開招聘工作人員報名表》(附件2);
(3)報考人員本人簽署的誠信承諾書(附件3);
(4)學歷學位證書原件和復印件，學信網下載打印的學歷證明;
(5)2022年和2023年畢業生提供《畢業生就業推薦表》;
(6)相關崗位工作經歷證明;
(7)相關領域執業資格證書;
(8)近期兩寸彩色免冠照片1張;
(9)報考崗位要求的其他相關證明材料。
(二)資格審查
招聘單位根據招聘條件和報名情況，對應聘人員進行資格審查。對不符合招聘公告規定的報名條件、未如實填寫報名表、未簽署承諾書、不能提供有效證件或證明、有其他弄虛作假行為的，均取消考試資格。資格審核工作貫穿招聘錄用全過程，應聘人員提供的個人信息和所有資料必須真實有效，一旦發現有任何一項信息或資料弄虛作假的，隨時取消其應聘資格。
(三)考試
考試采取適崗評價、筆試、面試相結合的方式進行。
1. 適崗評價。部分崗位采取適崗評價方式進行，對應聘人員的綜合素質和實際工作能力進行評價。根據應聘人員的學習經歷、工作經歷、職稱、從業資格、工作業績及獎懲情況進行綜合評價打分。
2. 筆試。筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例的，將酌情核減或取消招聘崗位。筆試滿分為100分。
3. 面試。在參加適崗評價和筆試人員中根據成績從高分到低分按1:6的比例確定進入面試人員。
4. 考試時間及方式。招商崗、副總經理崗和運營總監崗按適崗評價50%和面試50%計算總成績，宣傳崗、管理崗、安全管理崗和投融資崗按照筆試40%和面試60%計算總成績，從高分到低分確定體檢和考察人員。筆試及面試時間、地點等另行通知。
(四)體檢
對通過面試人員按照與擬聘用人員1:1的比例進入體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(五)考察
對體檢合格人員進行考察。如有因違反相關規定受到處分的，視為考察不合格，不予錄用。
(六)公示
根據適崗評價、筆試、面試成績，體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港高新技術產業開發區網站上予以公示，公示期為7天。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
四、錄用及待遇
(一)錄用及試用期
對公示無異議人員，由相關企業按規定為其辦理入職手續，簽訂勞動合同(含試用期)，試用期滿考核合格的，予以正式錄用;考核不合格的或被證明不符合錄用條件的，取消錄用資格，解除勞動合同。
(二)工資待遇
副總經理崗按照底薪30萬+提成，運營總監崗按照底薪27萬+提成，其他崗位薪酬按照連云港高新區下屬國企規定的薪酬標準執行。
五、紀律與監督
為嚴肅考風考紀，招聘工作由高新區紀工委負責各招聘環節的紀律檢查與監督。監督投訴電話：0518-83081130。
六、其他事項
(一)招聘單位將及時在連云港高新技術產業開發區官方網站上公布參加面試、體檢等人員名單及相關安排。在此期間，應聘人員務必保持通訊暢通，若出現由于應聘人員個人原因導致錯過考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。
(二)聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位將取消其錄用資格。
(三)本公告未盡事宜由招聘單位負責解釋。
詳細內容可登陸連云港高新技術產業開發區官方網站(http://gxq.lyg.gov.cn/)“公告公示”欄查看。
咨詢電話：0518-80568619、0518-80568608
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