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根據用工需要，鎮江市人才開發有限責任公司代為招聘2名計算機信息技術人員，具體事項公告如下：
一、招聘崗位及報名條件
（一）網站管理員
薪資待遇：（1）年收入約7萬元，交五險一金，享受年終獎、午餐補貼、職工體檢、工會福利、帶薪年休假等。（2）工作滿一年后，執行單位內部工資增長機制。
工作地址：鎮江市京口區
崗位職責：
1. 負責B/S系統的日常運維。
2. 負責單位微信公眾號和門戶網站的內容編輯和信息發布。
3. 負責單位信息發布系統的日常操作和圖片編輯。
4. 負責單位安排的其他工作。
報名條件：
1．男性，18周歲以上，35周歲以下，全日制大專及以上學歷，計算機類專業，身體健康。
2. 有網頁制作基礎，熟悉asp.net；能操作Dreamweaver或FrontPage等同類網頁編輯軟件至少一種；能操作Photoshop或CorelDRAW等同類平面設計軟件至少一種；會MsSQL基礎操作。
3. 了解虛擬化技術及虛擬化架構下的系統維護工作；熟悉阿里云、騰訊云等公有云的部署與運維。
4. 具備周末加班和值夜班的條件。
5. 具有較強的抗壓能力和較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力。
（二）系統管理員
薪資待遇：（1）年收入約7萬元，交五險一金，享受年終獎、午餐補貼、職工體檢、工會福利、帶薪年休假等。（2）工作滿一年后，執行單位內部工資增長機制。
工作地址：鎮江市京口區
崗位職責：
1. 負責單位信息系統設備、監控系統、辦公設備（如電腦、服務器、存儲、網絡交換和安全、數據庫、操作系統等）的日常維護和維修工作。
2. 規劃調整網絡安全策略的配置，完成路由器、交換機、防火墻等所有網絡設備的配置與實施。
3. 負責計算機教室電腦軟、硬件維護及網絡設備的日常維護工作。
4. 負責單位安排的其他工作。
報名條件：
1. 男性，18周歲以上，35周歲以下，全日制大專及以上學歷，計算機類專業，身體健康。
2. 對電腦和網絡維修、服務器、虛擬化、網絡交換、網絡安全等有獨立技術工作處置能力。
3. 具備周末加班和值夜班的條件。
4. 具有較強的抗壓能力和較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力。
二、報名時間和方式
1. 報名時間為2023年1月18日上午9點-2023年1月31日下午16點。
2. 報名采取電子郵箱報名方式，應聘者須填寫報名表并簽字（見附件），與本人畢業證書、相關資格證書、獲獎證書等各類應聘自薦材料掃描打包匯總在一個PDF文件內，發送至郵箱2629676589@qq.com。PDF文件和報名郵件均以“姓名+應聘崗位+手機號”命名。
3. 報名聯系人：顧老師；聯系電話：15751779286（非工作時間不接受電話咨詢）。
三、招聘程序
1. 招聘單位接受應聘者網絡報名，并對報名材料進行網絡初審。應聘者可于2023年2月1日上午9點-12點，到報名郵箱查詢是否通過材料初審。通過材料初審即視為報名成功。
2. 材料初審通過人員參加資格復審。各崗位材料初審通過人員如超過20人，將采用初試方式產生入圍資格復審人員。初試滿分100分，低于60分不得參加資格復審。初試成績不計入總成績。
3. 通過資格審核人員參加考試環節。
四、考試方式及內容
本次考試由專業技能測試和專業面試兩部分組成。
（一）專業技能測試主要考查應聘者的崗位專業技能，滿分100分。按專業技能測試成績由高分到低分的順序和各崗位招聘計劃數5倍的比例入圍專業面試（末位同分則一并進入）。
（二）專業面試主要考察應聘者的綜合能力素質，滿分100分。面試成績以60分為最低合格線，低于60分不得進入體檢、考察。
（三）總成績計算。總成績按專業技能測試占60%、專業面試占40%比例合成。總成績以50分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。
五、體檢和考察
在考試總成績合格分數線內的人員，按照各崗位招聘人數3:1的比例，從高分到低分確定差額考察對象。招聘單位綜合考試成績、考察情況和崗位要求，擇優確定擬錄用人員。因體檢、考察等情況不合格的，在該崗位差額考察對象中擇優遞補。
六、錄用
鎮江市人才開發有限責任公司和錄用人員簽訂合同，辦理勞務派遣手續，用工形式為勞務派遣。試用期兩個月，工資不低于鎮江市月最低工資標準。試用期內發現不符合錄用條件的，按照《勞動法》有關規定予以解除勞動合同。
七、其他
1. 每名應聘人員限報1個崗位。報名截止時間后投遞的應聘材料，招聘單位不予審核，視為無效報名。
2. 報名和考試過程中，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。如對材料初審結論有異議的，請在2023年2月2日上午12點前向招聘單位陳述申辯，逾期不接受陳述申辯，視同放棄應聘資格。
3. 報名成功人員請保持手機（以報名表所填手機號為準）暢通，注意查看招聘相關短信通知。
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