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公司簡介：無錫錫山金融投資集團有限公司成立于2018年8月，注冊資本28億元，總資產規模20億元，是錫山區全國資的地方綜合性金融控股平臺。公司圍繞改革攻堅、創新突破、項目建設等創新發展要求，堅定金融產業投資平臺的發展定位，明確將公司打造成為在區域內有較大管理資產規模和行業影響力的綜合性金融運營公司的發展目標，積極開展股權投資、債權投資及產業投資三大業務。
為滿足業務擴展需求和進一步加強內控要求，加快形成業務前臺和合規風控、保障支持等中后臺相結合的運營體系，經公司研究決定，組織部分崗位面向社會公開招聘，現將有關事項公告如下：
招聘對象及相關要求
1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限;
2、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
3、具備正常履行工作職責的身體條件和心理素質;
4、具備符合任職要求的資格條件和工作能力。
招聘崗位及人數
(一)無錫錫山金融投資集團有限公司2名
1、綜合行政主管1名
崗位職責：負責撰寫各類稿件及公眾號文案;負責公司內部各類會議的會務安排;負責公司各類證照變更、維護更新工作;負責公車管理、印章管理等工作。
任職要求：35周歲及以下;本科及以上學歷，中文類、經濟類相關專業;有從事政府、國企等相關行政工作經驗者優先;具有較強的文字功底和寫作才能;資歷優秀者，上述條件可適當放寬。
薪酬：年薪稅前12-15萬元
2、人力資源專員1名
崗位職責：負責員工考勤數據統計;負責員工招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續辦理;負責日常人事工作，五險一金辦理等。
任職要求：35周歲及以下;本科及以上學歷，人力資源相關專業;資歷優秀者，上述條件可適當放寬。
薪酬：年薪稅前10-12萬元
(二)無錫云林投資管理有限公司4名
1、部門副總經理(合規風控)1名
崗位職責：建設和完善公司風控體系，起草風控制度和工作流程;負責組織對業務提出風險審查意見;負責組織風險事件調查。
任職要求：45周歲及以下;本科及以上學歷，管理類專業;5年及以上金融機構合規、風控等工作經驗;資歷優秀者，上述條件可適當放寬。
薪酬：年薪稅前25-30萬元
2、投資經理3名
崗位職責：負責投資項目信息收集;開展項目調研、可行性分析和評估;完成投資項目相關協議、合同的擬定和送審;跟蹤重點行業發展趨勢和投資機會，并給出投資建議;負責投后管理。
任職要求：40周歲及以下;本科及以上學歷，計算機電子類、能源動力類、化學工程類、醫藥化工類、生物工程類專業優先;資歷優秀者，上述條件可適當放寬。
薪酬：年薪稅前12-15萬元
(三)無錫市錫山信泰融資擔保有限公司2名
1、擔保客戶經理2名
崗位職責：負責擴展客戶，收集項目信息;負責對擔保項目的盡職調查、貸款方案設計;負責對擔保客戶進行實地調查，進行可行性分析;負責反擔保物的落實及調查報告撰寫、送審;負責貸后管理，做好風險預警。
任職要求：40周歲及以下;本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律類相關專業優先;具有2年及以上相關工作經歷;資歷優秀者，上述條件可適當放寬。
薪酬：年薪稅前12-15萬元
(四)產業發展公司(籌)5名
1、產業招商人員1，2名
崗位職責：負責產業招商，執行招商目標任務;負責產業動態調研分析、客戶資源梳理儲備;開展招商洽談、項目評估等工作。
任職要求：35周歲及以下;本科及以上學歷，電子信息類、計算機類等相關專業;具有3年及以上相關產業招商工作經歷。
薪酬：年薪稅前20萬元以上
2、產業招商人員2，1名
崗位職責：負責產業招商，執行招商目標任務;負責產業動態調研分析、客戶資源梳理儲備;開展招商洽談、項目評估等工作。
任職要求：35周歲及以下;本科及以上學歷，生物工程類、生物醫藥類相關專業;具有3年及以上相關產業招商工作經歷;需經常出差，適合男性。
薪酬：年薪稅前20萬元以上
3、產業招商人員3，1名
崗位職責：負責產業招商，執行招商目標任務;負責產業動態調研分析、客戶資源梳理儲備;開展招商洽談、項目評估等工作。
任職要求：35周歲及以下;本科及以上學歷，能源動力類相關專業;具有3年及以上相關產業招商工作經歷;需經常出差，適合男性。
薪酬：年薪稅前20萬元以上
4、地產招商人員1名
崗位職責：負責開拓客戶資源，完成土地招商任務;負責市場動態調研分析、客戶資源梳理儲備、做好地塊推介宣傳;熟悉土地開發、城市房地產管理等相關法律法規。
任職要求：35周歲及以下;本科及以上學歷，專業不限;具有3年以上地產公司項目投資拓展經驗。
薪酬：年薪稅前20萬元以上
招聘程序
1、報名時間和方式
報名時間：即日起至2022年10月30日(逾期不可補報)。
采用網絡投遞簡歷的方式進行，請將以下報名材料按順序打包壓縮：
(1)《公開招聘報名表》(詳見附件);
(2)身份證正反面原件掃描件;
(3)學歷(學位)證書原件掃描件(海外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的本科及研究生學歷學位認證原件掃描件);
(4)報名崗位要求的資格證書原件掃描件;
(5)工作業績證明材料原件掃描件;
(6)其他佐證材料(材料中如為外文版本，需同時提供中文翻譯件)。
簡歷投遞郵箱：wxxsjthr@163.com
報名咨詢電話：0510-88708580
注意事項：每人限報一個崗位，郵件主題格式為：應聘崗位+姓名，各類報名材料文件格式為：應聘崗位+姓名+材料名稱(例：投資經理+張三+XX大學學位證書)。所有材料應當真實、準確、完整，不符合條件請勿報名。如報名表填寫不規范或報名材料缺失等都將造成資格審查不通過。
2、資格審查
根據招聘崗位條件和需求，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進行資格審查。
資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中任何環節發現對申報材料故意隱瞞、弄虛作假、信息不實、條件不符等情形的，一經證實，取消資格，不進入下一環節，已辦理錄用手續者解除合同，應聘者本人承擔由此產生的一切后果。
3、人崗相適度評價
通過人崗相適度評價對人才進行評估，按照測評結果，按最高不超過1：5的比例確定面試環節人員名單。
4、面試
通知面試時間為11月15日前，逾期未接到通知的即未進入面試環節，進入面試環節的應聘者需按崗位要求提供報名表原件及個人資格證明原件，屆時將另行通知。
面試滿分為100分，面試成績低于60分者直接淘汰。
5、體檢和政審
根據面試成績從高到低排名按1：1的比例確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考察;因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時，由單位決定是否根據應聘者的情況遞補。
6、公示
對擬錄用人員在錫山區人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對擬錄用人員沒有異議或反映問題經查實不影響錄用的，辦理錄用手續。
人員管理及待遇
聘用人員與該崗位所在公司簽訂勞動合同，試用期原則上3-6個月，享受試用期待遇。試用期滿考核合格的，享受相應崗位待遇;試用期滿考核不合格，解除勞動關系。
其他
1、年齡計算截止時間為2022年10月1日。如35周歲以下即1987年10月1日及以后出生，40周歲以下及1982年10月1日及以后出生，以此類推。
2、工作經歷采取周年計算法，如“2年以上”是指必須滿2周年。應聘者在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。
紀律與監督
本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，為接受群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0510-88700728。
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