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因我校事業發展需要，根據《揚州市職業大學編外人員管理辦法(暫行)》，經學校研究決定，面向社會公開招聘合同制(編外)人員5名，現公告如下：
一、招聘崗位及條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;遵紀守法，品行端正;熱愛教育事業，具有良好的職業道德。
(二)身心健康，具備所聘崗位必須的工作素質和能力。年齡在35周歲以內(1987年8月5日以后出生)。
(三)招聘崗位及條件如下：
招聘崗位
代碼 |
招聘崗位 |
招聘 人數 |
招聘條件 |
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學歷 |
專業及其他 |
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1 |
實驗員 |
1 |
全日制本科及以上 |
紡織服裝相關專業 |
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2 |
1 |
全日制本科及以上 |
會計相關專業 |
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3 |
1 |
全日制本科及以上 |
國際貿易相關專業 |
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4 |
電工 |
2 |
大專及以上 |
機電控制相關專業，男性，具有電工進網操作證書，1年以上相關工作經驗，年齡可放寬至40周歲 |
(四)有下列情況之一者不得報考：
(1)被剝奪政治權利、受過刑事處罰的;(2)曾被強制隔離戒毒的;(3)受到黨紀、政紀處分的;(4)參加非法組織的;(5)其他不適宜承擔相應崗位工作的。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格初審、考核、體檢考察、公示錄用等程序進行，由揚州市職業大學組織實施。
(一)報名與資格初審
1.報名方式及時間
報名采用網絡方式進行。2022年8月3日09:00—8月5日16:00，應聘人員登錄揚州市職業大學網站(www.yzpc.edu.cn)，點擊指定報名鏈接(http://applicant.yzpcedu.cn)如實填寫本人報名信息并上傳照片。
2.資格初審
資格初審由揚州市職業大學負責，學校依據應聘人員的報名信息進行資格審查，并于8月6日16:00前提出初審意見，應聘人員可通過報名網站查詢是否通過資格初審。
本公告中崗位規定的報考條件，應聘人員需在2022年8月5日(2022年應屆畢業生畢業證書、2022年畢業的留學人員學位證書及教育部學歷認證材料可于2022年8月31日前取得)及以前具備。
凡應聘人員填寫、提供虛假信息的，一經查實，取消資格。
3.繳納費用
通過資格初審者須于8月8日09:00?—16:00，登錄原報名網站網上繳納報名費100元，完成繳費后報名方為有效。
4.打印準考證
報名成功者應于考核前3天登錄原報名網站下載并打印準考證。
(二)考核
最終報名成功人數為30人以上的崗位，采用先筆試再面試的方式進行考核;最終報名成功人數為30人及以下的崗位，直接采用面試的方式進行考核。
本次招聘考核不指定復習教材(輔導用書)，不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
1.筆試
筆試時間及相關要求另行通知。
2.面試人選確定
按合格分數線以上的筆試成績從高分到低分排序，按照各招聘崗位計劃數5倍的比例(不足該比例的以實際人數為準)，確定參加面試的人選(含同分并列者)。直接采用面試方式進行的崗位，最終報名成功人員即為參加面試的人選。
3.報考資格復審
面試前，對面試人選進行報考資格復審。考生年齡、學歷、專業等報考資格復審工作由揚州市職業大學負責。
資格復審時，考生應提供招聘公告及崗位要求的相關證明材料。包括本人身份證、學歷學位證書、資格證書等。上述材料均要出示原件并提供復印件。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。
4.面試
面試主要考核考生的崗位適配性，以結構化面試(電工崗位以實際操作形式進行)的形式進行，采用百分制計分，設60分為合格分數線。
(三)體檢考察
按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成考核總成績。其中，僅采用面試方式考核的崗位面試成績即為總成績。根據總成績，按照招聘崗位計劃數1︰1從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按有關要求實施，體檢不合格者不予錄用。
體檢合格人員由揚州市職業大學組織進行考察。
因體檢或考察不合格等出現人員缺額時，可按該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示錄用
考察合格者，各招聘崗位擬錄用人員名單由揚州市職業大學按規定在學校網站公示，接受社會和應聘人員監督。
公示期滿，符合錄用條件的，由揚州潤揚高校后勤服務有限公司按規定程序辦理有關錄用手續。
擬錄用人員試用期為一個月，試用期滿并通過考核者簽訂勞動合同。試用期考核不合格者，取消錄用資格。
三、薪酬待遇
按學校全日制合同人員相關政策享受工資、福利、社會保險、公積金等待遇。
四、其他
揚州市職業大學教師工作部(人事師資處)負責本次招聘政策咨詢。招聘咨詢電話：0514-87697098。
揚州市職業大學紀委辦對本次招聘工作進行紀律監督。監督電話：0514-87973002。
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