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因工作需要，根據《灌南縣機關事業單位編外人員管理暫行規定》(灌政辦發〔2021〕69 號)等文件精神，經研究同意，灌南縣新集鎮人民政府計劃面向社會公開招聘6名勞動合同制人員，主要從事“兩新”組織黨務或鎮黨委政府安排的其它工作，現制定招聘簡章如下：
一、招聘人數
計劃招聘6名,詳見附件1。
二、招聘條件
(一)遵守國家的憲法和法律，堅持四項基本原則，品行端正、身體健康、工作踏實、責任心強，具有吃苦耐勞、樂于奉獻精神和一定的組織協調能力，服從招聘單位崗位安排;
(二)灌南縣戶籍，年齡在40周歲以下、18周歲以上(1981年7月1日至2004年6月30日期間出生);
(三)專科及以上學歷，專業不限。學歷指國民教育序列學歷，具有國(境)外學歷的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷認證材料;
(四)熱愛基層工作，樂于奉獻，模范遵守國家法律法規，無違法違紀記錄;
(五)有較強的事業心、責任感和敬業精神，有一定政策理論水平，有較好的組織協調能力、文字和口頭表達能力，能熟練運用辦公自動化軟件;
(六)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
(七)有下列情形之一的，不得報名：
1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;
3.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的路線方針政策、違反國家法律法規信息的;
4.被開除公職、開除軍籍或者曾因違法違紀被開除、辭退、解除勞動合同，或有較為嚴重個人不良信用記錄的;
5.其他不宜報考或錄用的情形。
三、報名
報名及資格審核由灌南縣新集鎮人民政府負責。
(一)報名方式、時間
報名采用現場報名方式進行。應聘人員下載《灌南縣新集鎮人民政府2022年公開招聘勞動合同制“兩新”組織專職黨務工作者報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)并填好信息，報名時須攜帶《報名表》、身份證原件及復印件、戶口簿原件及本人頁復印件、學歷證書原件及復印件、學籍在線驗證報告、2寸免冠證件照4張。
報名時間：2022年7月4日-2022年7月7日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
報名地點：灌南縣新集鎮人民政府三樓組織科。
政策咨詢電話：0518-83842003。
(二)資格審核
1.應聘人員提交報名材料，工作人員現場核對信息填寫是否完整、準確，核查報名材料確認是否符合招聘條件。
2.通過資格審核的人員，即報名成功。通過資格審核的應聘人員須繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在面試結束后一周內，憑相關單位出具的證明到灌南縣新集鎮人民政府三樓組織科辦理減免手續，退還報名費。
(三)領取準考證
通過資格審核的應聘人員須到灌南縣新集鎮人民政府三樓組織科領取準考證(領取準考證時間將在灌南縣人民政府網另行通知)。若出現由于應聘人員本人原因導致未領取準考證的，視為應聘人員自動放棄應聘資格。
(四)開考比例
招聘崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例，由招聘單位主管部門申請，經灌南縣人力資源和社會保障局研究，可適當降低開考比例，并于開考前在灌南縣人民政府網公布。
四、考試
(一)考試方式
考試采取結構化面試的方式進行。由新集鎮人民政府統一組織。應聘人員在考試各環節均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
(二)面試
1.面試形式和內容：采用結構化面試的形式，主要考察應聘人員的溝通能力、語言表達能力、儀容儀表、親和力等。
2.面試成績總分為100分，面試沒有形成競爭的，面試合格分數線為60分;面試已經形成競爭的，面試合格分數線為50分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。
3.面試時間和地點：見面試通知書。
(三)總成績計算方法及公布
總成績的計算方法為：總成績=面試成績×100%。
采用百分制計算應聘人員總成績，成績按四舍五入法保留兩位小數。面試成績、總成績及排名，在面試結束后3個工作日內在灌南縣人民政府網公布。
五、考察和體檢
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分排序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1：1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，由灌南縣新集鎮人民政府對成績相同人員組織加試，加試方式另定。考察內容主要是日常表現、報考資格條件、本公告規定的不得報名之情形等情況，在公安等部門有不良記錄的視為不合格。
體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。入圍人員不按規定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。因體檢、考察不合格等原因而出現缺額的可在符合條件的人員中按總成績從高到低依次遞補，核準聘用后不再遞補。
六、公示
根據考試總成績、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌南縣人民政府網公示5個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以投訴舉報，將及時核查處理。舉報電話：0518-83968833。
七、聘用及待遇
經公示無異議人員，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。試用期三個月，試用期滿考核不合格或者被證明不符合招聘條件者，依法解除合同。試用期滿經考核合格的正式予以聘用，并簽訂首聘3年合同，之后每年經考核合格續簽一年合同。人員基礎工資待遇不低于最低工資標準的1.5倍(目前每月不低于1840*1.5=2760元)，繳納社會保險。
八、紀律監督
招聘工作接受縣紀委監委、縣人社部門和社會各界的監督。應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘，接受社會監督。對偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消其應聘資格。
灌南縣紀委第三監督檢查室：0518-83968178。
灌南縣人力資源和社會保障局：0518-83968833。
九、本簡章未盡事宜由灌南縣新集鎮人民政府負責解釋。
附件1.灌南縣新集鎮人民政府2022年公開招聘勞動合同制“兩新”組織專職黨務工作者崗位表.xls
附件2.灌南縣新集鎮人民政府2022年公開招聘勞動合同制“兩新”組織專職黨務工作者報名表.docx
灌南縣新集鎮人民政府
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