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根據我院發展和人才隊伍建設需要，按照揚州市衛生健康委員會有關公開招聘事業單位備案制工作人員規定，現面向社會公開招聘若干備案制管理工作人員，特制定簡章如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、年齡為18周歲至30周歲(1991年6月27日至2004年7月1日期間出生)，取得中級職稱的人員年齡可放寬至35周歲(1986年6月27日及以后出生)，取得高級職稱的人員年齡可放寬至40周歲(1981年6月27日及以后出生)。
(二)崗位條件
詳見《2022年6月揚州市第二人民醫院(蘇北人民醫院北區醫院)公開招聘備案制工作人員崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，見附件1)。2020年和2021年普通高校畢業生，若迄今仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生的崗位。
(三)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、司法調查的人員，或曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，或在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
在讀的普通高校非2022年應屆畢業生，現役軍人，不得報考。
應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格初審、筆試、資格復審、面試(專業面試(技能操作考核)、綜合面試)、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。招聘過程中將統籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真落實防疫要求。
(一)報名與資格初審
1、報名時間
2022年6月27日—7月1日16:00;
2、報名方式
網絡報名?？忌砑诱衅窺Q號1828711645(申請驗證時需備注姓名及報考專業)，填寫并發送報名表(見附件2)進行報名。
3、資格初審
工作人員根據報名人員填報的報名表信息，對照其報考的崗位招聘條件，進行資格初審，及時通知考生是否通過審核?？忌钚畔⒉环蠄罂紞徫徽衅笚l件的，視為初審不合格。
(二)筆試
通過資格初審的人員參加筆試。筆試全部采取閉卷考試方式，采用百分制計分。
筆試時間：2022年7月5日上午，具體時間另行通知。
參加考試時，考生必須攜帶有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、身份證號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
(三)面試人選確定和報考資格復審
設60分為筆試合格分數線。對合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準)，以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
面試前，對面試人選的年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格進行資格復審。資格復審所需材料：(1)報名表;(2)有效期內的二代身份證;(3)畢業證書(應屆生提供就業協議書或推薦表);(4)報考崗位要求的其它證明材料：如學位證書、英語證書、資格證書、工作證明等。以上材料均需提供原件及復印件一份。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。
(四)面試
面試分為專業面試(技能操作考核)與綜合面試兩項，均采用百分制計分，面試時間另行通知。
(1)專業面試(技能操作考核)
專業面試主要考察應聘人員專業理論基礎及崗位勝任情況。護理崗位主要考核臨床基礎護理技能操作。
(2)綜合面試
綜合面試主要考察應聘人員語言表達、溝通協調、舉止儀表、專業基礎知識等綜合素質。
專業面試(技能操作考核)、綜合面試均設60分為合格分數線，任一項面試未達分數線人員不得進入體檢環節。
(五)體檢
符合上述“(四)面試”有關最低合格標準的人員，按其筆試成績占30%、專業面試(技能操作考核)成績占30%、綜合面試成績占40%的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據入圍考生總成績，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生總成績相同，以綜合面試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如綜合面試成績仍相同的，以專業面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。
(六)考察
體檢合格人員的考察工作由醫院組宣科和監察室參照公務員招錄有關考察(政審)規定組織實施。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示與聘用
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單在醫院網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。
公示期滿，按規定辦理有關聘用手續。擬聘人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協議等)或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。
三、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業的工作人員與醫院訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿考核合格，予以定崗定級：考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員與醫院訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在醫院最低服務3年(含試用期)。
聘用待遇參照醫院在職職工同工同酬，享受備案制管理工作人員相關待遇。
四、紀律監督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格執行招聘工作的有關政策和工作紀律。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立院監督投訴電話：0514-87617464(院監察室)。
五、疫情防控要求
因疫情防控需要，考生需提前申領“蘇康碼”。進院掃“揚城掃碼通”掃碼留痕、測溫、查驗“蘇康碼”、“行程碼”，配合提供48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告、健康承諾書等相關健康管理證明。“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀，方可進入考點參加考試?？忌鷳詡湟淮涡葬t用口罩或無呼吸閥的N95口罩(限藍、白兩色)，除身份確認環節需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。
六、其它
未盡事宜，按揚州市衛生健康委員會及揚州市第二人民醫院相關規定執行，由揚州市第二人民醫院負責解釋。
聯系咨詢電話：0514-89710158 聯系人：張老師、李老師
附件1 崗位簡介表.xls
附件2 備案制工作人員招聘報名表.doc
揚州市第二人民醫院
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