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為進一步優化我市干部隊伍結構，經研究決定，張家港市年輕干部創新創業發展中心面向海外留學回國人員公開選調16名工作人員。現將有關事項公布如下：
一、選調崗位
選調崗位及條件等詳見《張家港市2022年面向海外留學回國人員專場選調崗位簡介表》(附件1)。《崗位簡介表》可在張家港人才網、北京外企德科人力資源服務蘇州有限公司官網(http://www.fescoadeccosuzhou.com/)上查詢。
二、選調對象
獲得世界大學排名前100位國(境)外知名院校碩士及以上學位的海外留學回國人員(最高學位為中外合作辦學外方學位的除外)。
世界前100位國(境)外知名高校名單參照發布選調公告時QS、THE、U.S.News世界大學排名最新榜單，且須同時屬于任意2個榜單前100位。
2021年7月1日至2022年6月30日前取得國(境)外學位，并在2022年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
三、選調基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
2.無國(境)外永久居留權、長期居留許可;
3.戶籍不限;
4.政治素質好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分;
5.服從組織分配，愿意從事所分配的崗位工作，具有適應崗位要求的身體條件和其他條件;
6.碩士研究生年齡在30周歲以下(1992年5月16日以后出生，以此類推)，博士研究生可放寬至35周歲;
7.下列人員不得報考：政治品德不良，有黨政機關工作人員應當禁止的行為的。
四、報名和資格初審
1.報名方式：采用網絡報名方式，報名、證書材料上傳和資格初審通過網絡同步進行。
2.報名網址：張家港市面向海外留學回國人員專場選調網上報名系統(http://12333.zjg.gov.cn:8802/wsbm)。
3.報名時間：2022年5月16日09:00至6月15日16:00。
4.資格初審時間：2022年5月16日09:00至6月16日16:00。
5.有關要求：
(1)信息錄入：按照報名系統提示和選調崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫工作實習經歷、參加科研和社會實踐等。
(2)照片上傳：近期電子免冠2寸正面證件照，要求130×170像素，JPG格式，30KB以下。
(3)材料上傳：證書材料掃描或拍照成電子圖片后，打包壓縮上傳至電子郵箱：zjgdxxd@vip.163.com(壓縮包限20MB)，標題統一為：“姓名+崗位代碼+手機號碼”。上傳的材料須與報名表錄入內容一致，外文材料需譯成中文版、中外文對照版本同時上傳。上傳材料主要包括(上傳時請按以下順序排列)：
①本人身份證;②國(境)外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證;③已取得的本科及以上各學段的學位(畢業)證書;④學生證;⑤高校各學段課程成績單;⑥高校各學段期間實習經歷，以及有關工作經歷和科研成果等證明材料;⑦高校在讀證明，或者其他相關證明材料。
(4)錄入的報名信息和上傳的證書材料必須真實準確，特別是專業名稱必須與教育部留學服務中心的學歷認證上的字樣完全一致，凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。
6.各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。未達開考比例的崗位，經張家港市青年黨政人才儲備培養工作小組同意，將核減或取消該選調崗位。
五、綜合能力素質評價
張家港市青年黨政人才儲備培養工作小組辦公室會同第三方機構，組織考官對通過報名資格初審者進行綜合能力素質評價。評價依據考生上傳的證書材料(未上傳佐證資料的項目不計分)，從學歷學位、專業匹配、工作實習經歷以及參加科研和社會實踐等方面綜合打分。評價成績實行百分制。按照選調計劃數1:5的比例從高分到低分確定進入面試人員名單，不足比例的，按實際符合條件人數確定面試人選。進入面試人員名單將在報名網站上公布。
六、資格復審
資格復審一般在面試前進行，時間、地點另行通知。考生應提供報名時上傳全部相關材料的原件、復印件和個人近期2寸證件照1張。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實，影響資格復審結果的，取消考生面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的綜合能力素質評價合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
七、面試考試
面試時間、地點、形式另行通知。面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主，面試成績實行百分制，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。考生總成績為綜合能力素質評價的30%和面試成績的70%相加計算。以上成績分值計算保留小數點后兩位小數，第三位按“四舍五入”處理。
在面試合格人員中，根據考試總成績從高分到低分排序，按照崗位選調計劃數1：1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取面試成績分高者;如面試成績仍相同，組織加試。
面試成績及進入體檢情況在報名網站上公示，時間不少于3個工作日。
八、體檢和考察(政審)
1.體檢時間、地點另行通知。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不得聘用。逾期未體檢的視為自動放棄。
2.根據選調崗位要求，對體檢合格人員進行考察(政審)，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求，通過函調或者委托外交、教育等部門協助了解相關情況或提供有關證明材料等方式進行。因體檢、考察(政審)不合格出現缺額時，在報考同一崗位的面試合格分以上的人員中按總成績從高分到低分進行遞補。
九、公示和聘用
從面試考試、體檢、考察(政審)均合格的人員中確定擬聘用人員，在張家港人才網和報名網站進行公示，接受社會和考生監督，期限為7個工作日。
經公示無異議后，批準聘用人員須于規定時間內憑學位證書和教育部留學服務中心學歷認證至張家港市青年黨政人才儲備培養工作小組辦公室領取《錄取通知書》。被聘用人員憑《錄取通知書》辦理人事關系的派遣(轉移)手續。
擬聘用人員主動放棄聘用資格的，在報考同一崗位的人員中，按考試總成績從高分到低分進行依次遞補。錄用后(錄用文件發布之日起)放棄聘用資格的，不再遞補。
擬聘用人員須在《錄用通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，因個人原因逾期未報到的，取消其錄用資格，如與其他單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。聘用人員應當在選調單位最低服務3年(含試用期)，初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
正式聘用后，如發現并核實聘用人員海外留學期間有不得聘用情形的，直接解除聘用合同。
十、人才待遇
錄用后全部聘任至張家港市年輕干部創新創業發展中心，并由組織部門選派至張家港市各企、事業單位工作。
工作前三年可免費安排入住張家港市人才公寓,并發放安家費補貼，其中：博士研究生15萬元、碩士研究生10萬元，每月平均發放，分5年發放到位。
十一、紀律
公開選調貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，為方便群眾和社會監督，特設監督舉報電話：0512-58173512。
十二、本簡章由張家港市青年黨政人才儲備培養工作小組負責解釋。政策咨詢電話：0512-55390636、58173515。
附件1：張家港市2022年面向海外留學回國人員專場選調崗位簡介表
附件2：《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》
張家港市青年黨政人才儲備培養工作小組
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