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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)。
3、品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)附件1)。應(yīng)聘者均須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專業(yè)相對(duì)應(yīng)。
5、年齡要求:1982年1月1日(含)以后出生。
6、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年4月27日至5月16日
郵箱地址：sgmrsc@sgmart.edu.cn
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須將以下1-5項(xiàng)材料掃描后以壓縮包形式發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，郵件名請(qǐng)以“崗位代碼+姓名”命名。
1、填寫《蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)，該表應(yīng)填寫完整，且必須有應(yīng)聘者本人的親筆簽名。
2、應(yīng)聘者需提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書。
3、提供身份證明(身份證正反面);應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4、有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員須提供證明其經(jīng)歷的勞動(dòng)(或聘用)合同等相關(guān)材料。
5、提供其他相關(guān)材料。
6、本次公開(kāi)招聘01-03崗位開(kāi)考比例為1：1，04-06崗位開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。考核的時(shí)間和地點(diǎn)以電話、郵件或短信方式通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
7、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
②應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘人員對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。面試時(shí)請(qǐng)攜帶上述材料原件以備審核，材料有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、聘用資格(所有報(bào)名材料不退還)。
三、考核及組織
考核工作包括試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1、試講。試講滿分為100分，合格線為60分。試講成績(jī)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員憑身份證號(hào)查詢。試講結(jié)束后，在合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。
2、面試。面試滿分為100分，合格線為60分，低于60分不予聘用，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試之前，由學(xué)校人事處對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議、就業(yè)推薦表、研究生成績(jī)單、職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等原件。資格復(fù)審未通過(guò)人員不得參加面試。
3、試講和面試考核方案另行發(fā)布，試講、面試試卷一律委托第三方單位出題。
4、總成績(jī)。應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
四、體檢、考察及公示、聘用
(一)考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(二)對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中按總成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)人員參加體檢。
(三)擬聘用人員名單將在學(xué)校教師發(fā)展中心網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，網(wǎng)站地址為http://td.sgmart.edu.cn/。公示內(nèi)容包括崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
(四)對(duì)公示無(wú)異議人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行12個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：(1)無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同(或協(xié)議)后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同(或協(xié)議)者;(2)應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。
五、招聘工作監(jiān)督
蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0512-66501191
聯(lián)系人：班老師
附件1：2022年蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人事代理人員崗位一覽表.xls
附件2：蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc
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