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根據浦口區教育事業發展和教師隊伍建設需要，南京市浦口區教育局所屬部分事業單位面向社會公開招聘2名事業編制內校長、1名事業編制內園長，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(http://edu.nanjing.gov.cn/)和南京市浦口區人民政府網(http://www.pukou.gov.cn/)發布。具體招聘單位、崗位、數量和資格條件等詳見《南京市浦口區教育局所屬事業單位2022年公開招聘校(園)長崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)招聘校長應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，無違法違紀記錄，具有良好的品行和職業道德。
2.全面貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業，有強烈的事業心、責任感和奉獻精神，公正廉潔、作風民主、團結合作，富有開拓創新精神，具備正常履行崗位職責的身體條件。
3.年齡在45周歲及以下(1976年4月30日以后出生)，特別優秀的可適當放寬。擔任學校正職校長職務時間滿5年(截止2022年8月31日)，原則上有在兩個及以上學校擔任正職校長經歷。
4.具備本科及以上學歷，副高及以上職稱，取得相應學段的教師資格證書，同時具備下列條件之一：
(1)實行校長職級制地區榮獲最高級別職級的校長;
(2)榮獲設區市名校長或相當層次的優秀校長榮譽稱號;
(3)遴選為省級及以上教育家型校長培養對象的;
(4)四星級高中校長或省級示范初中校長。
5.近五年來(2017年1月1日以后)，本人在設區市級及以上刊物發表教育教學管理方面文章3篇及以上，或在更高層次上有突出的科研成果。
(二)招聘園長應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，無違法違紀記錄，具有良好的品行和職業道德。
2.全面貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業，有強烈的事業心、責任感和奉獻精神，公正廉潔、作風民主、團結合作，富有開拓創新精神，具備正常履行崗位職責的身體條件。
3.年齡40周歲及以下(1981年4月30日后出生)，特別優秀的可適當放寬。擔任園長(或分管教學副園長)滿3年(截止2022年8月31日)。
4.具備本科及以上學歷，副高及以上職稱，目前受聘于幼兒園園長(或分管教學副園長)崗位。
5.近五年來(2017年1月1日以后)，本人在設區市級及以上刊物發表教育教學管理方面文章1篇及以上，或獲得設區市論文評比一等獎2篇及以上，或獲得設區市教學基本功競賽、課堂教學競賽一等獎1次及以上，或在更高層次上有突出的科研成果。
(三)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀人員。
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：自本公告發布之日起接受報名，報名截止時間為2022年4月22日16:00。逾期不再接受報名。
2.報名方式：本次招聘采用網上報名方式，報名者需使用本人郵箱將報名材料以“本人姓名+應聘學校+應聘崗位”命名，發送至郵箱 596879076@qq.com。網上提交報名材料后，如在5個工作日內沒有收到郵箱回復，請及時電話聯系招聘單位，確認報名材料是否收到(咨詢電話見《崗位信息表》)。
3.報名提交材料：
(1)招聘校長應聘人員須提交以下電子材料。
①《南京市浦口區教育局所屬事業單位2022年公開招聘校長報名表》(見附件2)。
?、趥€人詳細簡歷。
?、郾救擞行Ь用裆矸葑C(正反面)、學歷學位證書(前、后學歷)、高等教育學歷認證報告(省級及以上教育主管部門出具)或學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網下載)、各層次專業技術職務資格證書、教師資格證書等材料原件掃描件;留學回國人員還需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》原件掃描件。
④擔任學校正職校長時間滿5年(截止2022年8月31日)的證明材料掃描件。
?、輰嵭行ｉL職級制地區獲最高級別職級的校長，獲設區市名校長或相當層次的優秀校長榮譽，遴選為省級及以上教育家型校長培養對象，四星級高中校長或省級示范初中校長的證明材料原件掃描件。
?、薇救私迥陙慝@獎或公開發表的論文、論著(教育教學管理方面文章3篇，教學方面文章限報3篇)等材料原件掃描件;論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數據資源系統”、“清華同方”、“中國知網”、“維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面。
?、弑救私迥陙黹_設設區市級及以上教育教學管理方面的講座、報告證明等材料原件掃描件。
⑧本人近五年來主持設區市級及以上教育教學管理方面的課題，并通過成果鑒定或已結題證明材料原件掃描件(限報5篇)。
⑨本人近五年來在主(分)管工作中取得顯著成效的證書或證明材料原件掃描件(限報5篇)。
⑩本人近五年來市級及以上其他榮譽證書原件掃描件。
(2)招聘園長應聘人員須提交以下電子材料。
①《南京市浦口區教育局所屬事業單位2022年公開招聘園長報名表》(見附件3)。
?、趥€人詳細簡歷。
③本人有效居民身份證(正反面)、學歷學位證書(前、后學歷)、高等教育學歷認證報告(省級及以上教育主管部門出具)或學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網下載)、學前教育教師資格證書、副高及以上教師專業技術資格證書、園長(或分管教學副園長)的任職證明材料、近3年社保繳費憑證及幼兒園聘用合同(須與園長或分管教學副園長的任職時間一致)等材料原件掃描件。
?、鼙救私迥陙淼慕炭蒲谐晒牧?。其中論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁面、封底、本人發表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數據資源系統”、“清華同方”、“中國知網”、“維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面;本人講座、公開課須為設區市級及以上級別;課題須為設區市級及以上，提交材料包括立項及結題證書，研究成果等。
?、荼救私迥陙碓谥?分)管工作中取得顯著成效的證書或證明材料原件掃描件(限報5篇)。
?、薇救私迥陙硎屑壖耙陨掀渌麡s譽證書原件掃描件。
4.有關要求：
(1)所有報名材料需準確命名，并壓縮成一個文件包上傳至指定郵箱。
(2)任職校長、園長(或分管教學副園長)的學段和所報學段須一致。
(3)應聘者必須完整、如實填寫報名表，如有弄虛作假者，一經查實，將取消綜合考評及聘用資格。
(二)資格審查
招聘主管部門對報名人員網上提交的材料進行初審，資格初審通過后，將組織資格復審。具體時間、地點由招聘主管部門電話通知應聘人員。資格復審時應聘人員須提供報名材料原件及復印件，凡原件材料與網上報名提交材料不一致的，視為資格復審不通過，不得參加綜合考評。通過資格復審的退還原件，留存復印件。
對資格復審有異議的，可在資格復審后的3個工作日內向招聘主管部門陳述申辯。
資格復審通過人員參加綜合考評，名單將在南京市浦口區人民政府網發布。
本次招聘不設開考比例，不收報名費和考試費。
(三)綜合考評
本次招聘校(園)長，采用綜合考評的方式。由南京市浦口區教育局成立綜合考評工作領導小組，根據公開招聘有關規定，按照批準備案后的綜合考評方案組織實施。
綜合考評采取教育教學管理成果評分與面試相結合的方式進行。綜合考評時間、地點及相關要求另行通知。
1.教育教學管理成果評分。根據招聘的崗位，由南京市浦口區教育局組織專家對資格審查通過人員教育教學管理工作實績(含名校長稱號)、教育教學管理教科研成果、本人教學成果等進行評分。教育教學管理成果滿分為100分，合格線為70分，合格者進入面試環節。評分成績和進入面試人員名單可在南京市浦口區人民政府網查詢。
2.面試。面試主要考核應聘者的教育教學管理理念及實際管理能力。面試滿分為100分，合格線為80分，低于80分者不予聘用。面試成績當場告知應聘人員。
3.成績計算。按照教育教學管理成果評分成績占30%、面試成績占70%計算綜合考評成績。綜合考評總成績及排名將于面試結束后3個工作日以內，在南京市浦口區人民政府網發布，并由招聘主管部門電話通知本人。
(四)體檢、考察
1.體檢。面試結束后，在面試合格人員中，根據綜合考評成績從高分到低分，按招聘數1∶1的比例確定進入體檢人員，并組織體檢。體檢不合格者不予公示與聘用。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.考察。體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。
(五)公示、聘用
南京市浦口區教育局根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京市浦口區人民政府網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
(六)相關待遇
聘用人員除享受國家規定的工資、福利、待遇外，依據《關于印發〈南京市浦口區城鄉規劃委員會工作規則〉〈浦口區教育系統優秀人才(骨干教師)專項獎勵方案(試行)〉的通知》(浦政發〔2020〕36號)、《2020年浦口區人才購買商品住房實施細則》(浦才居〔2020〕1號)文件，可享受相關政策待遇。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、面試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
應聘人員應嚴格遵守疫情防控要求，在資格復審和綜合考評等環節須提供《南京市浦口區所屬事業單位2022年公開招聘校(園)長新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(見附件4)，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任并接受相應處理。
五、本次招聘公告由南京市浦口區教育局負責解釋。
六、咨詢與監督
(一)招聘政策咨詢
南京市浦口區教育局人事科：025-58189192、025-58882172
(二)招聘監督電話
南京市浦口區人力資源和社會保障局：025-58883228
南京市浦口區紀委監委派駐第二紀檢監察組：025-58893039
附件1：南京市浦口區教育局所屬事業單位2022年公開招聘校(園)長崗位信息表
附件2：南京市浦口區教育局所屬事業單位2022年公開招聘校長報名表
附件3：南京市浦口區教育局所屬事業單位2022年公開招聘園長報名表
附件4：南京市浦口區所屬事業單位2022年公開招聘校(園)長新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書
南京市浦口區教育局
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