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2024年華夏銀行常州分行社會招聘啟事（12.12）
支行行長
工作職責(zé)
1．負(fù)責(zé)落實監(jiān)管部門和總分行相關(guān)規(guī)章制度，對支行經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況。
2．負(fù)責(zé)落實分行下達(dá)的經(jīng)營計劃、工作任務(wù)，制定和實施支行工作計劃。
3．負(fù)責(zé)支行營銷工作組織與管理，開展市場拓展、產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā)與維護(hù)等工作。
4．負(fù)責(zé)支行資產(chǎn)負(fù)債管理，監(jiān)測和調(diào)控資產(chǎn)負(fù)債比例管理各項指標(biāo)，對支行經(jīng)營情況進(jìn)行研究分析，對支行財務(wù)收支的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
5．負(fù)責(zé)支行員工日常管理，實施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊伍建設(shè)、年度考核等工作。
6．負(fù)責(zé)支行信用風(fēng)險管理、合規(guī)與內(nèi)控管理、操作風(fēng)險管理、聲譽(yù)風(fēng)險管理等工作，落實案件防控工作，對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。
7．負(fù)責(zé)支行行政運(yùn)行、安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)、輿情管理等工作，及時處理突發(fā)事件，落實相關(guān)應(yīng)急制度及預(yù)案。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
應(yīng)聘要求：原則上35周歲以下，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)類等專業(yè)；金融工作4年以上，或經(jīng)濟(jì)工作8年以上，其中金融工作2年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。
支行副行長
工作職責(zé)
1．協(xié)助支行行長分管本支行經(jīng)營管理、行政等方面工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況。
2．協(xié)助支行行長貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門和總分行相關(guān)規(guī)章制度，并組織實施。
3．協(xié)助支行行長落實分行下達(dá)的經(jīng)營計劃、工作任務(wù)，擬訂和實施分管工作的工作計劃。
4．協(xié)助支行行長負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊員工日常管理，實施績效管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊伍建設(shè)、年度考核等工作。
5．協(xié)助支行行長負(fù)責(zé)分管工作的信用風(fēng)險管理、合規(guī)管理、內(nèi)控管理、操作風(fēng)險管理、聲譽(yù)風(fēng)險管理、輿情管理等工作，落實案件防控工作，對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，及時處理突發(fā)事件，落實相關(guān)應(yīng)急制度及預(yù)案。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
應(yīng)聘要求：原則上35周歲以下，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)類等專業(yè)畢業(yè)：金融工作3年以上，或經(jīng)濟(jì)工作7年以上，其中金融工作2年以上；具有營銷、信貸等銀行工作經(jīng)歷。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。
私人銀行中心負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)私人銀行中心日常運(yùn)營管理，制定營銷計劃和方案并組織落實；
2.負(fù)責(zé)高凈值私人銀行客戶的服務(wù)與維護(hù)，積極拓展私人銀行客戶，提升客戶滿意度和忠誠度；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理私人銀行中心和分支行的各項協(xié)作，組織客戶服務(wù)活動，提升品牌影響力。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
應(yīng)聘要求：原則上35周歲以下，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；金融工作3年以上，或經(jīng)濟(jì)工作7年以上，其中金融工作2年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。持有AFP、基金從業(yè)資格、保險從業(yè)資格等相關(guān)資格證書，持有CFP、CPB、EFP、CPA、CFA(二級或三級)相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先。
個人消費(fèi)貸款直營團(tuán)隊負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)落實監(jiān)管部門和總分行相關(guān)規(guī)章制度，對團(tuán)隊經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況；
2.負(fù)責(zé)落實分行下達(dá)的經(jīng)營計劃、工作任務(wù)，制定和實施團(tuán)隊工作計劃，包括工作總結(jié)、工作規(guī)劃、工作宣貫與動態(tài)調(diào)整；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊營銷策略制定，包括客群選擇、營銷渠道策略制定與把關(guān)，分支行聯(lián)動營銷；
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊營銷督導(dǎo)，包括指標(biāo)進(jìn)度跟進(jìn)、會議督導(dǎo)、活動跟崗督導(dǎo)、日常績效溝通及后進(jìn)督導(dǎo)；
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)險管理、合規(guī)與內(nèi)控管理、操作風(fēng)險管理、聲譽(yù)風(fēng)險管理等工作，落實案件防控工作，對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改；
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員管理，包括團(tuán)隊管理制度設(shè)計、人才引進(jìn)與培養(yǎng)、績效目標(biāo)溝通、團(tuán)隊氛圍營造；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
應(yīng)聘要求：原則上35周歲以下，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；金融工作3年以上，或經(jīng)濟(jì)工作7年以上，其中金融工作2年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。
原標(biāo)題：華夏銀行
文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
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