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2022年平安銀行金融類社會招聘啟事（海口）
理財經(jīng)理
崗位職責:
1.重點維護與拓展準財富客戶，為客戶提供專業(yè)化的理財服務，并協(xié)助完成廳堂一體化；
2.開展交叉銷售，向客戶推薦和配置合適產品；
3.完成目標任務及領導交辦的其他工作事項。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，取得畢業(yè)證和學位證；
2、2年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗者、持AFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；
3、有較強的外拓精神，親和力佳，能適應彈性工作時間；
4、善于溝通，工作態(tài)度熱忱，能承受一定壓力。
對公團隊長
崗位職責:
1、負責市場開拓，完成分行下達的KPI考核指標和工作任務；
2、根據(jù)分行的業(yè)務規(guī)劃與目標，承擔團隊的營銷管理職責，業(yè)務營銷及客戶關系維護等工作；
3、組織團隊成員合規(guī)、有序地開展各項工作，完成業(yè)務盡職調查、業(yè)務報審及貸后管理等工作，具有風險識別與防控意識；
4. 負責所轄團隊專業(yè)知識及人才培養(yǎng)，產品、技能、政策的培訓。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融、會計、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上銀行相關工作經(jīng)歷，具備良好的業(yè)務素養(yǎng)，熟悉銀行公司業(yè)務產品及業(yè)務流程；
3、優(yōu)秀的領悟能力和溝通協(xié)作能力、擔當精神，豐富的專業(yè)知識儲備，較強的執(zhí)行力，高質量完成本職工作，優(yōu)秀的抗壓耐力。
金融產品經(jīng)理
崗位職責:
1、負責理財業(yè)務指標推動，對接總行理財推動團隊，承接總行業(yè)務指標達成；
2、對接支行及團隊，提供產品培訓，激勵方案等推動支持；
3、實施理財業(yè)務KPI的指標規(guī)劃，追蹤，達成情況歸因分析及指標檢測，配合完成分行整體指標；
4、完成總行下達的其他工作任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷；
2、兩年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，熟悉金融產品，有相關推動相關經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調能力；
4、目標感強，有恒心，遵紀守法，合規(guī)意識強。
銀保崗位團隊長
崗位職責:
1. 目標及人員管理。 對團隊銀保 KPI目標直接負責，推動所轄目標直接負責，推動所轄 銀保顧問、私行達成個人 KPI目；
2. 銷售陪訪 。根據(jù)團隊所轄銀保顧問及私行的能力專長，以團隊作戰(zhàn)的方式承接銷售陪訪需求，實現(xiàn)銀保中收產出；
3.沙龍支持。跟進落實包括沙龍主題，沙龍內容，沙龍實施，沙龍主講等重要環(huán)節(jié)的完成情況。
4. 活動量管理 。督導推動團隊銀保活動量的提升，提高轄區(qū)行員活動率；
5.訓練輔助。協(xié)同分行針對團隊所轄銀保顧問及私行銀保顧問的銷售陪訪，沙龍支持等專業(yè)技能進行培訓提升，針對活動量管理的關鍵環(huán)節(jié)進行輔導與追蹤；
6.完成總行/分行下發(fā)的重點工作，
崗位要求:
1. 本科及以上學歷，金融類相關專業(yè)優(yōu)先，曾擔任銀保專業(yè)優(yōu)先，曾擔任銀保顧問、私行銀保或推動管理崗位者優(yōu)先；
2.. 5年及以上從事金融管理工作經(jīng)驗。
3. 具備帶領銀保顧問開展銀保活動量管理、銷展銀保活動量管理、銷售陪訪、沙龍支持營銷推動產品分析等能力 。
對公客戶經(jīng)理
崗位職責:
1、負責市場開拓及對公產品營銷，在遵守合規(guī)和風險管理要求的前提下達成任務指標；
2、維護客戶關系，及時推廣我行新業(yè)務和最適合客戶的業(yè)務，保證與價值客戶的長期合作；
3、撰寫授信申請報告，對信貸風險進行分析、預警和控制，確保授信業(yè)務資產質量，對經(jīng)管的客戶進行日常的貸后檢查，包括日常走訪、填寫檢查報告，密切關注授信企業(yè)，若有重大預警事項等應及時上報。
崗位要求:
1.本科及以上學歷；
2.具有2年及以上銀行公司業(yè)務營銷經(jīng)驗；
3.具有優(yōu)秀的領悟、規(guī)劃策劃、分析并解決問題能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)作、擔當精神，優(yōu)秀的執(zhí)行力，優(yōu)秀的結果導向型思維，持續(xù)付出，努力推進，高質量完成本職工作，優(yōu)秀的抗壓耐力；
4.具有較強的營銷意識、溝通能力和市場拓展能力；
5.熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場開拓能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)。
運營管理部總經(jīng)理
崗位職責:
1、執(zhí)行總行各項業(yè)務運營管理制度、制定分行業(yè)務實施細則，提供產品運營支持服務保障;
2、根據(jù)總行確定的運營條線經(jīng)營和發(fā)展方向，主持運營條線具體工作實施；
3、優(yōu)化業(yè)務運營和服務流程，管理并推動營業(yè)機構柜面服務管理水平提升，及時監(jiān)測、識別、防范和處理分支行日常運營風險;
4、提升運營人員整體業(yè)務能力和專業(yè)素質、培訓與團隊建設，建立有效團隊協(xié)作機制，管理分支行干部隊伍；
5、全面負責分行運營條線各事項的落實、推進，并定期向行領導匯報成果。
崗位要求:
1、6年以上銀行管理相關經(jīng)驗，熟悉分支行運營管理要求，專業(yè)知識扎實；
2、統(tǒng)籌規(guī)劃、抗壓能力、溝通協(xié)調和推動執(zhí)行能力強，能快速適應多變的市場及管理環(huán)境；
3、有較強的團隊搭建、管理能力，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才；
4、職業(yè)操守良好，風險意識強，無違法違紀行為；
5、熟悉監(jiān)管部門對業(yè)務的監(jiān)管規(guī)定；
6、高度的全局意識、突出的溝通能力、決策能力；善于發(fā)現(xiàn)及培養(yǎng)人才。
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