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2022年桂林銀行總行資產(chǎn)負債管理部社會招聘啟事（5.10）
資產(chǎn)負債管理中心-利率管理崗
職位描述
崗位職責：
1.結(jié)合本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃以及資產(chǎn)負債管理目標，擬定全行利率管理政策；
2.構(gòu)建、完善全行利率管理體系，擬定全行利率管理辦法，定期對利率管理策略執(zhí)行效果跟蹤、監(jiān)測和評價；
3.建立、疏通利率管理政策傳導機制，督促全行各業(yè)務條線提高利率定價的合規(guī)性；
4.建立、完善銀行賬簿利率風險管理體系，實現(xiàn)對銀行賬簿利率風險的有效管理；
5.完成利率管理相關統(tǒng)計報表及相關分析、調(diào)研材料。
崗位要求：
1.30周歲（含）及以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、數(shù)學等相關專業(yè)；
2.2年以上金融相關工作經(jīng)驗；
3.有一定金融基礎，熟練掌握EXCEL,具有較強的分析能力及文字表達能力；
4.身體健康, 有較強的責任心和抗壓能力；
5.條件優(yōu)秀的可放寬標準。
計劃管理中心-集團預算管理崗
職位描述
崗位職責：
1.負責集團經(jīng)營計劃的編制；
2.負責組織指導各機構(gòu)編制年度預算，整理、分析預算編制相關信息，最終形成集團年度預算；
3.定期監(jiān)督預算執(zhí)行情況及完成預算分析報告；
4.負責組織實施預算考核工作，提高預算管理水平；
5.負責全面預算工作相關培訓。
崗位要求：
1.30周歲（含）及以下，本科及以上學歷，財務、會計等相關專業(yè)；
2.2年以上金融/財務工作經(jīng)驗；
3.熟悉財務會計知識，熟練掌握EXCEL,具有較強的分析能力及文字表達能力,有較強組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；
4.身體健康, 有較強的責任心和抗壓能力；
5.條件優(yōu)秀的可放寬標準。
計劃管理中心-分支機構(gòu)考核崗
職位描述
崗位職責：
1.制定各分支機構(gòu)、業(yè)務條線的經(jīng)營計劃、任務目標、考核方案；
2.監(jiān)控和分析各分支機構(gòu)、業(yè)務條線任務目標的完成情況，并定期披露；
3.進行各考核機構(gòu)業(yè)績指標數(shù)據(jù)的采集、核對，出具考評結(jié)果；
4.協(xié)助人力資源部完成各考核方案的審核及制定。
崗位要求：
1.30周歲（含）及以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務、會計等相關專業(yè)；
2.2年以上金融相關工作經(jīng)驗；
3.熟練掌握EXCEL,具有較強的分析能力及文字表達能力,有較強組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；
4.身體健康, 有較強的責任心和抗壓能力；
5.條件優(yōu)秀的可放寬標準。
政策與經(jīng)營效益管理中心-經(jīng)營效益分析崗
職位描述
崗位職責：
1.研究、分析與傳導宏觀經(jīng)濟政策、監(jiān)管政策及相關法律法規(guī)；
2.根據(jù)行內(nèi)戰(zhàn)略布局開展各層級機構(gòu)經(jīng)營效益、重大項目的投入產(chǎn)出、經(jīng)營方向?qū)嵤┬б娣治觯瑸樾袃?nèi)戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)分析支持，為分支機構(gòu)提供經(jīng)營建議；
3.建立與完善資本管理制度、政策及流程，制定中長期資本規(guī)劃，提出資本補充方案，建立資本應急補充機制；
4.組織開展新資本管理政策及創(chuàng)新資本補充工具研究，提出政策建議，并傳導資本管理要求。
崗位要求：
1.30周歲（含）及以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、數(shù)學等相關專業(yè)；
2.2年以上金融相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉商業(yè)銀行資本管理理論和監(jiān)管政策，熟悉我行基礎業(yè)務，具有較好的文字表達能力和寫作能力，持CFA、FRM認證資格者優(yōu)先；
4.身體健康, 有較強的責任心和抗壓能力；
5.條件優(yōu)秀的可放寬標準。
政策與經(jīng)營效益管理中心-綜合管理崗
職位描述
崗位職責：
1.協(xié)助收集和整理宏觀經(jīng)濟政策、監(jiān)管政策及相關法律法規(guī)等文件材料，為我行的政策研究與經(jīng)營效益分析提供基礎性輔助；
2.負責收集和獲取各類經(jīng)營指標、監(jiān)管指標等基礎數(shù)據(jù)，為行內(nèi)戰(zhàn)略決策分析提供數(shù)據(jù)支持；
3.負責部門臨時工作的分辦、通知文件流轉(zhuǎn)、辦公用章管理、考勤管理、會議組織、新聞、宣傳等日常綜合管理工作；
4.配合、協(xié)調(diào)與外部監(jiān)管單位、行內(nèi)其他部門的工作溝通與關系維護；
5.負責部門員工的團隊建設工作。
崗位要求：
1.30周歲（含）及以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；
2.1年以上金融相關工作經(jīng)驗；
3.熟練掌握EXCEL,具有較強的分析能力及文字表達能力,有較強組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；
4.身體健康, 有較強的責任心和抗壓能力。
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