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2022年長沙銀行常德分行招聘啟事
長沙銀行成立于1997年5月，是湖南省首家區域性股份制商業銀行和湖南最大的法人金融企業，于2018年9月26日在上海證券交易所上市（股票代碼：601577），是湖南首家上市銀行。目前，全行擁有包括廣州分行在內的30家分行（直屬支行），營業網點實現了湖南省地市州覆蓋，控股發起了湘西、祁陽、宜章三家村鎮銀行和湖南長銀五八消費金融股份有限公司。近年來，長沙銀行的品牌影響力不斷提升，綜合實力躍居全球銀行業500強和中國銀行100強，位列“2020年全球銀行品牌價值500強”第176位和“2020年全球銀行1000強”第229位。
長沙銀行常德分行成立于2010年6月28日，目前下轄澧縣、桃源、臨澧、安鄉、漢壽、石門、津市七家縣域一級支行及五家城區一級支行、一家二級支行、六家社區支行,截至2022年3月31日，一般性存款時期數達184.5億元，表內外授信余額達232.9億元。
長沙銀行常德分行成立以來，始終堅持“聚焦客戶、實干為本、快樂同行”的戰略定位，積極支持常德經濟建設與社會發展，全面對接常德市“三高四新”戰略，在新常德、新創業的過程中，逐步成為常德戰略性項目建設的先鋒官、基礎設施建設的生力軍、中小微發展的小棉襖，認真打造長沙銀行——“湖南人自己的銀行”的本地形象，業務規模、品牌建設、機構拓展、風險控制已全面領跑新進駐常德股份制銀行。
一、招聘崗位及任職要求
（一）一級支行行長（工作地點：城區1人）
崗位描述：負責根據支行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；負責依據總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；依據總行、支行下達的經營計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃；依據總行、支行風險管理的相關政策和制度，組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作；組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業務）、上報（超權限信貸業務）各類信貸項目等。
任職條件：本科及以上學歷；年齡40周歲（含）以下；5年及以上相關專業領域工作經驗，1年及以上同類崗位管理工作經歷。熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識；熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等。
（二）一級支行副行長（工作地點：城區3人，縣域1人）
崗位描述：負責根據支行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，協助組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；負責依據總行、支行管理制度、辦法等，協助組織制定和完善本行經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；依據總行、支行下達的經營計劃，協助組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃;依據總行、支行風險管理的相關政策和制度，協助組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作；協助組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業務）、上報（超權限信貸業務）各類信貸項目等。
任職條件：本科及以上學歷；年齡40周歲（含）以下；5年及以上相關專業領域工作經驗，1年及以上同類崗位管理工作經歷。熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識；熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等。
（三）公司授信客戶經理（工作地點：城區2人，澧縣1人，漢壽縣1人）
崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業務渠道，培養和維護客戶關系，完成分行下達的各項業務指標。受理各類公司業務客戶融資、授信等業務申請，獨立完成授信調查報告；開展貸后管理、項目投后管理等工作，完成查訪報告和監控報告。
任職條件：分行城區支行：年齡在35歲及以下；本科及以上學歷；3年及以上同類崗位工作經驗；
分行縣域支行：年齡在35歲及以下；本科及以上學歷。有1年及以上同類性崗位工作經驗者，年齡放寬至40歲，大專及以上學歷。
熟悉銀行風險管理知識、熟悉銀行公司業務知識、熟悉財務知識和營銷知識；公司授信客戶經理入職后，須三年內不得調整崗位。
（四）零售授信客戶經理（工作地點：城區3人，澧縣1人，桃源縣1人，津市1人）
崗位描述: 進行有效的市場開拓，負責本行零售產品營銷工作，建立業務渠道，培養和維護客戶關系，完成各項業務指標；負責宣傳、銷售我行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務；對客戶提供的授信申請資料等進行初步審核，對符合授信條件的客戶，開展貸前調查、分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責。
任職條件：分行城區支行：年齡在35歲及以下；本科及以上學歷；3年及以上同類崗位工作經驗；
分行縣域支行：年齡在35歲及以下；本科及以上學歷。有1年及以上同類性崗位工作經驗者，年齡放寬至40歲，大專及以上學歷。
熟悉銀行風險管理、零售業務、財務和營銷知識。零售授信客戶經理入職后，須三年內不得調整崗位。
（五）理財經理（工作地點：城區2人，桃源縣1人，安鄉縣1人）
崗位描述：根據支行的經營發展目標，維護存量客戶，提升在行資產、豐富產品持有；組織并參與針對外拓營銷活動，擴大客戶基數；銷售財富管理類產品，穩定和提升網點零售業績。
任職條件:分行城區支行：年齡在35歲及以下；本科及以上學歷；3年及以上同類崗位工作經驗；
分行縣域支行：年齡在35歲及以下；本科及以上學歷。有1年及以上同類性崗位工作經驗者，年齡放寬至40歲，大專及以上學歷。理財經理入職后，須三年內不得調整崗位。
（六）綜合柜員（工作地點：城區4人，臨澧縣1人，桃源縣1人）
崗位描述：在授權范圍內，辦理存取款、支付結算等各種銀行柜面業務。
任職條件：年齡28歲以下，統招本科及以上學歷，分行校招生畢業時間可放寬至往屆1年（2021、2022年畢業），工作地為縣域支行畢業時間可放寬至往屆3年（2019、2020、2021、2022年畢業），2022屆畢業生應于2022年7月31日前取得學歷、學位證書；綜合柜員入職后，須五年內不得調整崗位。
（七）農金專干（工作地點：城區1人）
崗位描述：負責網點管轄農金站業務管理，組織落實外部監管部門、上級管理部門制度的執行；協調安排農金站支付結算業務相關工作，保證結算資金的安全、準確和快捷，嚴防支付結算違法、違規行為的發生；負責檢查農金站業務操作合規性，如實反映并逐級上報抽查情況，負責轄內農金站檢查中發現問題的整改落實工作；負責本網點管理站長的培訓工作；具體負責解決農金站的重大業務事項、疑難問題，處置糾紛；對發生的各類農金站支付結算差錯、事故，及時組織第三方公司協同追查、補救和上報，并認真分析原因，提出處理意見，采取防范措施；負責通過農金站管理平臺對第三方公司巡檢執行情況的檢查；負責協調第三方公司站點建設及轄屬出納機具配置、升級等管理工作；負責反欺詐系統和風險預警系統產生的預警信息的排查及整改落實工作；負責農金站站點開、銷、變在農金站管理平臺的流程發起；并落實站點配發POS情況；負責本網點農金站營銷方案制定、推動及業績督導工作。
任職條件：分行城區支行：年齡在35歲及以下；本科及以上學歷；3年及以上同類崗位工作經驗；
分行縣域支行：年齡在35歲及以下；本科及以上學歷。有1年及以上同類性崗位工作經驗者，年齡放寬至40歲，大專及以上學歷。農金專干入職后，須三年內不得調整崗位。
（八）營業經理（工作地點：桃源縣1人）
崗位描述：負責所在機構運營業務、客戶服務（含消保、優服及安保）、廳堂人員等統籌管理工作；負責組織執行監管部門及總行運營管理相關制度，組織開展所在機構各項支付結算業務管理工作；負責組織所在機構賬戶、現金、憑證等運營業務操作合規性現場監督和業務指導；負責組織運營業務日常檢查、授權及賬務處理工作；依據上級風險管理的相關政策和制度，組織開展所在機構運營條線操作風險、賬戶風險、信息科技風險、聲譽風險、履職檢查、違規違紀追究等風險控制工作；負責所在機構運營業務的風險排查與問題整改，并及時上報相關風險；組織解決所在機構重大業務事項、疑難問題及結算糾紛等。
任職條件：年齡在35歲及以下；本科及以上學歷；要求3年及以上相關領域工作經驗（其中至少1年及以上同類崗位工作經驗）；熟悉當地市場金融環境；熟悉銀行相關業務知識；熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等。
二、用工形式及待遇
本次招聘崗位均為勞動合同制，勞動合同制將統一納入我行正式合同工管理，享受相關崗位工資福利待遇。
三、應聘需知
1、本次招聘只接收網上申請簡歷，應聘者請登錄長沙銀行官網：www.bankofchangsha.com，在頁面下方按照“新聞公告”-“人才招聘”-“社會招聘”-“工作地點常德”的路徑查看招聘職位和招聘要求，并申請職位，每人只允許投遞一個崗位。
2、簡歷投遞截止時間：綜合柜員自發布之日起至2022年5月15日18:00；其他崗位招滿即止。
3、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，申請人將會被取消資格。
4、請保持手機、郵箱暢通，筆試、面試等相關信息將通過短信或郵件形式及時通知。
5、長沙銀行招聘從不向應聘者收取任何費用，也未授權任何機構、個人進行所謂筆試、面試培訓，請提高警惕，謹防受騙。
6、咨詢電話：黃女士 0736-7839673
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