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2022年民生銀行中山二級分行社會招聘啟事（4.22）
支行行長
中山二級分行 | 業務規劃 |
工作職責
1、規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2、統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；
3、主持（協助）本支行行政管理工作，識別并培養關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作，促進員工素質和技能的持續提升；
4、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，特別優秀者，可適當放款年齡限制；
2、具備較強的市場拓展能力、優秀的領導力、執行力和組織管理能力。具備較強的市場營銷拓展能力、優秀的組織管理能力、良好的企業及個人客戶財務分析與風險識別能力。
3、具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
運營柜員
中山二級分行 | 銷售 |
工作職責
1、辦理柜臺各項對公、對私業務，提供柜臺咨詢服務；
2、負責運營作業相關的實物管理、實物交付及運營機具的輔助復核等工作；
3、負責權限范圍內的銷售工作，提高柜臺對公、對私業務服務水平；
4、執行現金管理制度和反洗錢相關規定。
任職要求
1、年齡30周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業；具有2年以上銀行業相關工作經驗；
2、具有1年及以上銀行運營崗位工作經驗，熟悉票據、支付結算、個人業務等操作流程，掌握一定的本外幣業務知識和熟練的業務技能；
3、具有較快的字符輸入，以及點鈔、票幣鑒別技能；
4、具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識，執行力強；
5、有相關從業資格證書者優先考慮。
零售客戶經理
中山二級分行 | 銷售 |
工作職責
1、開發客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2、管理并維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3、完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，特別優秀者，可適當放寬年齡限制；
2、具有3年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析及風險識別能力；
3、具備良好的職業道德與品德操守，無違法違紀行為或不良記錄。
公司業務客戶經理
中山二級分行 | 銷售 |
工作職責
1、負責開發公司、投行、金融（資本）市場等業務優質客戶資源；
2、管理與維護客戶關系，深度拓展、維護、提升客戶潛在銷售機會；
3、完成業務或產品銷售計劃。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，特別優秀者，可適當放款年齡限制；
2、具有3年及以上相關工作經歷；
3、具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力，無違法違紀行為或不良記錄。
理財經理
中山二級分行 | 銷售 |
工作職責
1、負責維護所轄網點日常財富類客戶的營銷拓展；
2、負責熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
3、負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2、了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力;
3、無違法違紀或不良記錄，持有CFP（國際金融理財師）等資格優先考慮。
私人銀行財富經理
中山二級分行 | 銷售 |
工作職責
1、負責開拓發展高凈值、有投資需求的私人銀行客戶；
2、了解和挖掘客戶投資理財需求，以全方位的金融理財和資產配置，為客戶提供專業財富管理建議和方案。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2、熟悉債券類、基金類產品及其他投資產品，具備相關從業牌照，具備良好的市場敏銳度以及客戶管理、溝通技巧，無違法違紀行為或不良記錄。
3、持有CFP（國際金融理財師）或CFA（特許金融分析師）等資質。
報名截止時間：2022-06-30
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