|
2025年光大銀行成都分行社會招聘啟事（3.5）
零售金融部副職/二級部門經理
工作職責
協助部門制定零售金融業務的戰略規劃，參與零售金融產品推廣和優化，并確保其有效實施，推動數字化轉型，提升線上服務能力，提升客戶體驗，推動客戶滿意度提高，推進跨部門協作，確保業務順利開展。
任職要求
1.基本條件
（1）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（2）具有良好的職業素養和團隊協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
（3）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
（4）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
（5）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為；
（6）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；
（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。
2.任職條件
（1）本科及以上學歷,留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
（2）中層副職年齡不超過45周歲；二級部經理級年齡不超過40周歲；
（3）原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（4）應具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關同職級任職5年（含）以上工作經歷；專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗和團隊管理經驗豐富；
（5）符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
零售信貸部副職/二級部經理
工作職責
協助部門制定個貸業務的發展戰略、年度計劃和目標。監督個貸業務的日常運營，確保業務合規、風險可控。推動個貸產品的創新與優化，提升市場競爭力，推動產品和服務創新。
任職要求
1.基本條件
（1）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（2）具有良好的職業素養和團隊協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
（3）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
（4）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
（5）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為；
（6）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；
（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。
2.任職條件
（1）本科及以上學歷,留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
（2）中層副職年齡不超過45周歲；二級部經理級年齡不超過40周歲；
（3）原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（4）應具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關同職級任職5年（含）以上工作經歷；專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗和團隊管理經驗豐富；
（5）符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
經營單位公司分管副職
工作職責
根據分行戰略部署，負責經營單位經營管理；根據分行下發的經營目標，制定營銷策略和方案，推動營銷目標達成；負責團隊建設、客戶營銷及維護、項目拓展、公私聯動及日常管理工作。
任職要求
1.基本條件
（1）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（2）具有良好的職業素養和團隊協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
（3）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
（4）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
（5）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為；
（6）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；
（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。
2.任職條件
（1）本科及以上學歷,留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
（2）年齡不超過45周歲;
（3）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上;
（4）應具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關同職級任職5年（含）以上工作經歷；專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗和團隊管理經驗豐富;
（5）符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
經營單位零售分管副職
工作職責
根據分行戰略部署，負責經營單位經營管理；根據分行下發的經營目標，制定營銷策略和方案，推動營銷目標達成；負責團隊建設、客戶營銷及維護、項目拓展、公私聯動及日常管理工作。
任職要求
1.基本條件
（1）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（2）具有良好的職業素養和團隊協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
（3）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
（4）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
（5）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為；
（6）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；
（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。
2.任職條件
（1）本科及以上學歷,留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;
（2）年齡不超過45周歲;
（3）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上;
（4）應具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關同職級任職5年（含）以上工作經歷；專業基礎扎實，過往業績突出，核心技能過硬，市場從業經驗和團隊管理經驗豐富;
（5）符合我行管理序列職務任用管理相關要求。
對公客戶經理
工作職責
維護存量客戶，開發新客戶，通過行業調研及市場分析，挖掘潛在客戶需求，為客戶設計定制化金融解決方案，同時收集客戶反饋，推動產品優化，以及全面跟進授信流程、風險管理。
任職要求
1.基本條件
（1）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（2）具有良好的職業素養和團隊協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
（3）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
（4）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
（5）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為；
（6）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；
（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。
2.任職條件
（1）大學本科（含）以上學歷；留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（2）年齡35歲（含）以下；
（3）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（4）應具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關同崗位任職3年（含）以上工作經歷；
（5）具備較強的營銷工作能力，包括產品營銷、市場拓展、渠道開發等；為公司客戶提供全方位的金融服務，建立良好的客戶關系，負責經辦業務的全面風險控制。
零售客戶經理
工作職責
維護存量客戶，開發新客戶，通過行業調研及市場分析，挖掘潛在客戶需求，為客戶設計定制化金融解決方案，同時收集客戶反饋，推動產品優化，以及全面跟進合規、風險管理。
任職要求
1.基本條件
（1）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（2）具有良好的職業素養和團隊協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
（3）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
（4）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
（5）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為；
（6）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；
（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。
2.任職條件
（1）大學本科（含）以上學歷；留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（2）年齡35歲（含）以下；
（3）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（4）應具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業相關同崗位任職3年（含）以上工作經歷；
（5）具備較強的營銷工作能力，包括產品營銷、市場拓展、渠道開發等；為公司客戶提供全方位的金融服務，建立良好的客戶關系，負責經辦業務的全面風險控制。
信息科技崗
工作職責
從事軟件系統開發、系統管理、應用系統運維等工作;從事數據服務工作，運用數據挖掘分析、大數據營銷、模型研發等手段，進行銀行產品及項目和場景、流量的開發與運營等工作。
任職要求
1.基本條件
（1）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
（2）具有良好的職業素養和團隊協作精神，認同我行企業文化和價值觀，認可我行規章制度；
（3）愛崗敬業，誠實守信，德才兼備，廉潔自律，責任心強，身體健康；
（4）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求；
（5）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為；
（6）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求，無經商辦企業或在工商企業兼職的情形；
（7）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。
2.任職條件
（1）大學本科（含）以上學歷；留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。
（2）年齡35歲（含）以下；
（3）在原崗位工作表現良好，近3年考核結論均為稱職（或對等結論）及以上，且至少有一次良好（或對等結論）及以上；
（4）應具有領先銀行同業或與銀行業務相關行業頭部企業同崗位3年（含）以上工作經歷；
（5）具備較強的軟件開發技能。
截止日期：2025-03-20
原標題：光大銀行
文章來源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/social
|
