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2025年興業銀行沈陽分行社會招聘啟事（2.12）
支行副行長 行長助理（分管企金或分管零售）
工作地點：遼寧省沈陽市,遼寧省本溪市,遼寧省鞍山市,遼寧省盤錦市,遼寧省營口市
專業要求
無
工作職責
1.協助支行行長監督落實支行各項規章制度，確保制度執行到位；
2.協助支行行長制定支行各項業務發展策略、發展規劃及年度計劃并組織實施；
3.根據經營目標和工作計劃，協助支行行長完成分管業務條線的業務發展、內部管理和隊伍建設，管理并指導支行員工完成業績指標，確保支行工作的實施和經營目標的實現；
4.協助支行行長落實支行員工日常管理、培訓與督導，做好隊伍儲備與梯隊化建設，開展員工異常行為排查及日常行為監測；
5.協助支行行長落實支行風險監測、案件防控、反洗錢管理、輿情管理、消費者權益保護及其他總、分行各類管理要求；
6.按照工作要求，完成交辦的其它工作。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，年齡38周歲及以下；
2.具有5年及以上金融工作經驗，現任其他金融機構同級職務或任下一級職務3年以上，有團隊管理經驗；
3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力；
4.熟悉銀行業金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底，了解當地市場資源分布和運行態勢；
5.特別優秀者可適當放寬條件；
6.符合興業銀行親屬回避的有關規定。
綜合支行行長
工作地點：遼寧省沈陽市,遼寧省本溪市,遼寧省鞍山市,遼寧省盤錦市,遼寧省營口市
專業要求
無
工作職責
1.監督落實支行各項規章制度，確保制度執行到位；
2.制定支行各項業務發展策略、發展規劃及年度計劃并組織實施；
3.根據經營目標和工作計劃，完成支行業務發展、內部管理和隊伍建設，管理并指導支行員工完成業績指標，確保支行工作的實施和經營目標的實現；
4.落實支行員工日常管理、培訓與督導，做好隊伍儲備與梯隊化建設，開展員工異常行為排查及日常行為監測；
5.落實支行風險監測、案件防控、反洗錢管理、輿情管理、消費者權益保護及其他總、分行各類管理要求；
6.按照工作要求，完成分行交辦的其它工作。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，年齡40周歲及以下；
2.具有5年及以上金融工作經驗，現任其他金融機構同級職務或任下一級職務3年以上，有團隊管理經驗；
3.具有較強的市場營銷拓展能力、組織管理能力和風險控制能力；
4.熟悉銀行業金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底，了解當地市場資源分布和運行態勢；
5.特別優秀者可適當放寬條件；
6.符合興業銀行親屬回避的有關規定。
截止時間：2025-12-31
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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