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近年來，江陰銀行關工委積極落實“黨建帶關建”機制，充分發揮“五老”優勢，匯聚全行力量，努力為青年員工成長創造健康環境，搭建廣闊舞臺，被江陰市關工委評為江陰市“五有五好”企業關工委（五星級）。
筑陣地，亮品牌，激發青年活力
江陰銀行關工委搭建學習陣地，聯合該行黨群辦、團委，聚焦青年教育基地、組織活動平臺、文化宣傳載體、形象展示窗口等功能，積極打造“思政家園”“青春苑”“青年學習社”等學習活動場所，滿足青年學習成長需求，為青年提供優質學習環境。堅持平臺創新、載體創新、活動創新，該行關工委聯合該行團委持續擦亮“江銀夢想+”團建品牌，積極開展悅讀分享、青年論壇、青年座談、主持人大賽、青春徒步等活動，進一步匯聚青年力量，引領青年成才成長。
長經驗，拓視野，助力青工成長
江陰銀行關工委注重青年全面發展，聯合該行人力資源部組織“周末課堂”等系列培訓，專題學習理論前沿、行業動態、實踐經驗，助力青年員工進一步開闊視野、啟迪思維。建立人才交流機制，選派30余名黨員干部交流掛職，實現多領域鍛煉發展。通過師徒結對“傳幫帶”、構建“3+N”的培訓教育體系框架，運用“云端學習”、在線直播、線上答題等各類學習載體，不斷提升全行青年員工的理論水平和實踐技能，助力均衡發展。
建平臺，暢渠道，激發青工熱情
江陰銀行關工委堅持強化青年干部隊伍建設，打造青年成長建功平臺。聯合該行人力資源部不斷完善人才庫選拔，挖掘優秀中青年干部人才，構建數量充足、能力突出、常備常新的高潛質儲備人才隊伍，創立青年“后備人才特訓營”，圍繞學習、實踐、測評、互助等形式，采用“1+6+N”的培養培訓方式，讓青年人才厘清角色定位、促進思維模式轉變、強化訓練管理方式、提升工作技能，引導青年為全行高質量發展作出新貢獻。
下一步，江陰銀行關工委將繼續以“黨建帶關建”為主抓手，積極發揮教育陣地作用，做深做實“五教五助”工作，創新合作推進機制，著力強基層、夯基礎、抓基本，賦能青年同志成長成才，努力交出關心下一代高質量發展答卷。
原標題：江陰銀行榮獲市“五有五好”企業關工委稱號
文章來源：https://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202502/06/node_A04.html#content_1417299
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